入社後のギャップは絶対ある？！IBJ新卒採用担当に「あるある質問」を5つ聞いてみました

「こんなこと面接で聞いても良いのかな...」と迷ってしまうことはありませんか？
今回はIBJで新卒採用を担当している小島さんにインタビュー！「入社前後のギャップ」から「活躍する人の特徴」まで、新卒採用の面接でよく聞かれる5つの質問に答えていただきました。

自己紹介：ウェディングプランナーからIBJの採用担当に

インタビュアー：
本日はよろしくお願いします！小島さんは新卒採用を担当しているとのことですが、まず簡単に自己紹介をお願いできますか？

小島さん：
はい！私はIBJに中途で入社していて、今年で8年目になります。もともと前職ではウェディングプランナーをやっていて、結婚式場で仕事をしていたのですが、そこからご縁があってIBJに入社しました。

IBJは婚活だけでなく、その先のライフデザイン領域にもサービスを展開しています。その中にある「ウェディング事業部」という、IBJで成婚が決まったカップルに向けて結婚式場を紹介する営業職の部門に最初は入社しました。
そこで5年間ほど営業を経験したのち、2023年から人事部で採用担当をしています。

ちなみに異動してきた当初は中途採用がメインだったのですが、気がついたら今では新卒・中途の両方を担当しています（笑）

インタビュアー：
ウェディングプランナーからIBJの営業職を経て、現在は採用担当をされているとのこと。実際に就活生の皆さんは小島さんと関わる機会もあるのでしょうか？

小島さん：
そうですね。現在は新卒採用の一次面接を主に担当しているので、就活の中で実際にお会いする機会はあると思います。ただ面接だけではなくて、採用イベントの登壇や内定後の懇親会など、学生さんとのコミュニケーション全般を担当しているので、就活の入り口から内定後まで、いろんなシーンで接点を持てれば嬉しいです。

新卒採用に「よくある質問」を聞いてみた

インタビュアー：
ここからは、実際に面接で聞かれることの多い「よくある質問」を小島さんに伺います！

小島さん：
はい！フランクに答えていきたいと思います（笑）

【質問1】入社の前と後で「ギャップ」はありますか？

小島さん：
これは本当によく聞かれるのですが、良い意味でも悪い意味でも、ギャップは絶対にあるものだと思っているので、私は「あるよ」とはっきり答えています。

大事なのは、ギャップがあることを前提として「ここでやり切るんだ」という覚悟を持って入社できるかどうかです。そのために採用担当としては、社員のトークイベントや副社長がNGなしで質問に答えるイベントなどを開催して、できるだけリアルな姿を学生の皆さんに見てもらい、納得感のある選択をしてもらえるようにしています。

【質問2】IBJの成長戦略と今後の展望は？

小島さん：
IBJで現在のメインの「婚活事業」に関しては、日本での婚活サービス利用率は約15%ですが、アメリカなどは50%を超えているので、まだまだ伸び代はあると考えています。

一方で、日本には人口減少という社会課題もあるため、婚活の先の「ライフデザイン領域」での新規事業にも注力しています。現在は売上の約8割が婚活事業ですが、将来的にこれらを5対5くらいの比率にしていきたいという構想があります。「IBJといえば婚活」だけでなく、他にも「IBJといえば〇〇」という複数の柱がある状態を目指しているところです。

【質問3】「婚活」にあまり詳しくなくても大丈夫？

小島さん：
学生の皆さんが「婚活」を身近に感じる機会は少ないと思うので、実は、新卒の段階で「婚活業界」自体に強いこだわりがある方はそれほど多くありません。むしろ「人の良さ」や「裁量権の大きさ」「成長スピードの速さ」といったところに魅力を感じてIBJを選んでくれる学生さんが多いです。

インタビュアー：
今は業界のことは詳しくなくても、IBJの「日本一成婚を生み出している」という社会貢献性の高さに触れるうちに、自然と好きになっていく感じでしょうか。

小島さん：
そうですね。（前回インタビューを受けたIBJ新卒入社の）博多屋もそうでしたが、最初は業界に興味がなくても、やっていくうちにサービスの意義ややりがいを感じて、自ずと好きになっていくケースがほとんどです。

とはいえ、今はマッチングアプリなども普及して世の中の婚活への関心も高まっていますし、テレビなどのメディアでも取り上げられることも増えたので、全く知らないということはなく、「見たことがある！」と言ってくださる学生さんも多いですね。

【質問4】入社までに身につけておいた方がいいスキルはありますか？

小島さん：
面接では「そんなのないよ」とフランクに言っています（笑）営業や接客のスキルは、入社後の「IBJメソッド」という研修でしっかり身に付けられるので心配いりません。

ただ強いて言えば、「学ぶ習慣」はぜひ身に付けていただきたいです。社会人になると、実は学生時代以上に学ぶことが多くなります。そのため学ぶ習慣がないと苦労するので、そこは意識しておいてほしいですね。
あとは、学生時代にしかできないことを全力で楽しんで遊んでおくこと。それが一番大事かもしれません（笑）

【質問5】IBJにはどんな人が多くて、どんな人が活躍していますか？

小島さん：
一言で言うと「人が良い」ですし、「お節介」な人が多いですね。後輩が困っていたらすぐに声をかけるような、面倒見の良い文化があります。

活躍している人の共通点は、変化をプラスに捉えて楽しめる人です。IBJは上場企業ですがベンチャー企業のように変化が激しく、例えば3カ月前に決まった方針が急に変わることもあります。それを「自分の成長のチャンスだ」と思って面白く捉えられるような人が、どんどんキャリアアップしていますね。

さいごに：新卒採用担当から学生の皆さんへのメッセージ

インタビュアー：
5つの質問へのご回答ありがとうございました。最後に、学生さんに向けてアドバイスやメッセージをお願いします。

小島さん：
1社目の会社は、人生の中でずっと記憶に残り続ける大切な場所になります。だからこそ、若いうちからいろいろな経験をさせてもらえる環境を選んでほしいなと思います。
もしIBJを選んでくれたなら、私たちは全力でサポートする準備ができています。自分の軸を持って、納得のいく決断をしてください。何かあれば、人事にはこういうフランクな人間がいるんだなと思い出して、安心して飛び込んできてください！

インタビュアー：
ありがとうございました！

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