【実体験】未経験からフルリモートSEへ！求人を見つけて転職成功するまで【5ヶ月の苦労がたった2週間で報われた】

こんな悩みや疑問のうち、1つでも当てはまった方におすすめできる記事を書きました。


「未経験SEでフルリモート」の転職をした私の体験談記事なのですが、こんなことが分かるようになっています。

• 未経験SEの選考対策
  
  

• 年収交渉で思わぬトラブル（うっかり）が起きた話
  （成功はした）
  
  

• SEに向いている人/向いてない人
  
  

• 入社後のプログラミング勉強方法
  （ネタバレすると、私は入社前には勉強してません）
  
  

• 入社後に感じたギャップ
  
  

• 面接でフルリモートの話をするときの注意点
  
  

• フルリモートでのコミュニケーション方法
  
  

• フルリモートでの時間の使い方
  
  

• 出社回帰との向き合い方

実際に周りからいただいた質問も、「これは疑問に思われそうだな」という質問も含めて、盛りだくさんの内容です。



実際の転職・就業経験談をリアルな視点でお届けするので、「それは分かってるんだよ」という一般論では済ませていません。

「ああ、そういう考え方があったか！」、「こんな手段を使えばいいのか！」という発見につながり、
あなたの転職活動に直接役立てられる内容にしてありますので、ぜひご期待ください！

ちなみに…
転職後はこんな感じで生き返りました。

【年収110万UP】人と対面で働くのがしんどかったけどフルリモートで生き返った話

※一般論だけでは語れない深い部分や、「知人が見たらすぐ身バレする」ところまでお話するので、
本気で「未経験SEフルリモート転職」を考えている方のみに読んでいただきたく、途中からは有料にしました。

【読む前にご注意いただきたいこと】

• 先述の通り、読んでいただきたいのは、「本気で転職を考えている方」です。
  
  ですので、「とりあえず今は情報だけ集めておこうかな」という段階ですと、ボリュームが大きすぎて疲れてしまうかもしれません。　
  
  

• 私はキャリアエージェントでも専門家でもありませんので、記載内容は全て、個人の経験に基づく意見です。
  
  一介の会社員ではあるのですが、だからこそリアルな目線で、専門家が語らないような角度で実体験とその時の思考を書いています。
  
  

• 今回お話しするのは「システムエンジニア」の中でも「ローコードエンジニア」の話です。
  （コードを書くだけでなく、ドラッグ＆ドロップなどで簡単にアプリが作れるように設計された開発手法を、ローコード開発といいます。）
  
  それでも、プログラミング未経験でコードを書いたり、
  どんな機能やシステムにするかを考えるところ（＝要件定義）から担当しているのですが、
  「ゼロからすべて自分でコードを書くようなエンジニア（スクラッチ開発のエンジニア）」を想定している方には物足りないかもしれません。
  
  もしこの時点で「なーんだ」と思われた方は、ここでストップいただいた方が絶対良いです。
  
  普通にお金がもったいないので！
  
  

• スクラッチ開発でも、未経験でシステムエンジニアに転職した方はたくさんいると思います。
  
  ただそこに関しては、私は経験したことはないので、下記のような方の記事を読まれると良いかなと思います。

全くの未経験からエンジニアになれた話

プログラミング初心者が、たった半年で人生を変えた学習の全手順 【購入特典あり】

【「未経験SE転職」か「フルリモート転職」のどちらかの情報のみ欲しい方へ】

本記事から、それぞれの情報を抜粋して再編集した記事もご用意しております。

「よく考えたら、両方の情報はいらないけど、片方の情報は欲しい」という方は、下記いずれかの記事を覗いてみてください。

・未経験SE転職

・フルリモート転職

【第0章】キャリア迷子のまま過ごした1社目と2社目

今回の転職の話の前に…

まず、私がいかに開発業務と縁のない（見放された）キャリアを送ってきたか、いかに転職活動で迷走していたかをお話しさせてください。

新卒で入った会社と、その後に転職した2社目では、挫折経験もあり、何だかしっくりこないままもがいている状態だったんです。

1社目：システムエンジニアからの営業事務

まず、新卒でシステムエンジニアとして入社したのに、プログラミング研修で早々に挫折。

当時は、コードを書く段階で意味が分からなさすぎてパニックになってたんです。



そこで営業事務職へ転向し、4年ほど従事していたものの、こんな不安がどんどん大きくなっていきました。

• この先、営業事務でやっていけるのか

• 分かりやすくスキルをアピールできるように、専門職に変えた方がいいんじゃないか

営業事務から「手に職をつけやすそうな職種」としてたどり着いたのが、経理会計事務だったので、まずは異動希望を出してみたんです。

ただ、希望が通らなかったために転職。

2社目に入社しました。

2社目：経理会計事務

せっかく転職して入った会社。

自分の意志で決めたはずの仕事。

なのに、2社目でもまだ悩んでいました。

何か楽しくないなあ。

いや、楽しさを求めすぎても良くないけどさ、なんかなー。

きっと業界や商材、会社のミッションに興味がないからなんだ！



この時の思考を今振り返ると…
自分で「職種を変えよう」と決めたからこそ、その選択が正しいと思っていたし、否定したくなかったんだと思います。

「自分はこのまま経理会計職でキャリアを積んでいくべきなんだ。事務系で手に職をつけてくんだ」という考えを変えられませんでした。

それに引き換え、業種や商材、ミッションついてはあまり重視せずに入社を決めてしまったので、
「その時の判断が甘かったんだ」という思考になったのかなと思います。

しかし、楽しい仕事を自覚できた今なら分かります。

「コツコツ積み上げるという点では事務も苦ではないし向いてはいると思う。でも物足りない」
と、心の底では思っていたんです。

なのに当時は気付けなかった…し、気付いても「いやいや、楽しいかどうかでコロコロ職種変えるのもな」と、
無理やり気持ちにフタをして見ないようにしていたのかもしれません。

そんな思考のまま、

• 業界や商材に興味を持てる会社

• やっていることに共感できる会社

• 私個人的にも「うんうん、そんな世の中にしていきたいよね！」と思える会社

• 職種は変えない
  （今度こそ、職種を変えずに長く続けたい）

こんな会社を探して転職しよう！と思いました。

そして、職種の件と同じくらい重要視していたのが、「リモート勤務」について。

とにかく、人と対面で働くのがしんどくて、人の目や声に囲まれていると集中が切れてしまったり、話しかけるのにも大緊張して顔色を窺ってしまう私にとって、出社して働くというスタイルがきつすぎたんです。

それに、将来地元（遠方）に帰ることがあっても働き続けたいという思いもあったので、「フルリモート」という条件も追加しました。

さあ、転職活動の始まりだ！
（※この時点で、2社目の勤続年数は1.5年くらい）

【第1章】2回にわたった転職活動

そんなわけで、ここからが本題です。

意気込んで転職活動を始めたわけですが、1回目はあまりうまくいかず、2回目で驚くほどスムーズに決まりました。

1回目は5か月かかっても大した成果がなかったのに、2回目では2週間で内定を2社いただけたんです。

1回目：無理な条件&誤った方向で進んでたら、そりゃうまくいかない

「1回目の転職活動にて希望している条件」と「今の自分の経験やスキル」を振り返ると、

• 現在の職種：経理会計事務

• 希望職種も同様

• 楽しくないけど無理に続けようとしている

• 職種経験はまだ1年ちょっと

• その上、フルリモートがいい

こんな状態でした。

経験も浅いし、心の奥では「楽しくない」と思っていた職種で応募しているし、
リモート勤務が難しめな職種でフルリモートを希望している…

これじゃ、いくら業種や商材への興味が強くても、なかなか合格しないですよね。

某アイドルグループ所属（にわかファンだけど）の経理会計職に応募もしたけど、普通に1次面接で落ちましたもん。




全然受からなくてメンタルが落ちると、すぐ極論に走る癖があるので、「生きてる意味とは」まで思考が飛んじゃう日もありました。
（これはマジで極端すぎる）
（でもこうなるのって私だけじゃないと思う）



1社だけ、経理会計のコンサル会社（ほぼフルリモート）から内定をいただいたのですが、

• しっくりこない

• 自分がそこで生き生きと働いている未来が見えない

くらいの感覚は、この段階でも無事持ち合わせていたので、泣く泣く内定を辞退しました。




そしてその時点でもう疲れてしまって、転職活動を一旦ストップしました。

ここで「1回目の転職活動」は終わりです。

期間にして5か月。

うまくいかないなら、うまくいく方法を再考しよう

1回目の転職活動を振り返ると、

• そもそも経理会計職でほんとにいいのか？

• 「事務で手に職」ってとこに縋り付いてるだけじゃん

• システムエンジニアは一度挫折したけど、システムエンジニアや経理会計以外にも「手に職」で私にできる仕事は無いのか？

という疑問がわいてきました。

また職種を変えるべきか…と考えるようになったわけですね。

しかしここで、脳内にイマジナリー第三者の登場。

とか言ってくるんです。
（ガチの幻聴ではなく比喩ね）

「いや、だって、このまま同じ職種でうまくいくとも思えないしさ…」と弱々しく反論しますが、言われた通りの葛藤があったのも事実。

「自分に本当に合っていて、長く続けられる」と思える職種を突き止めなければ、この葛藤は収まってくれませんし、前向きに次の転職活動へ臨めません。

でも過去は変えられない。
どうにかしなければ。

ということで、めちゃくちゃじっくり考えました。

過去に「楽しかったな」と思う仕事は1つもなかったのか？

そうするとだんだん、細々とした短期間の「楽しかった仕事」が思い出されました。

その中でも1番だったのが、「業務フロー構築」、「業務効率化」にかかわること。

「ごちゃごちゃしたものを綺麗にすっきり、効率化していく」という過程が楽しかったことに気付きました。

細切れで、メイン業務の傍らちょこちょこやっていた印象だったので、すぐに思い出せなかったんですよね。

だから、脳の端っこの方に合った記憶を引っ張り出してきました。

よくある手法はやっぱり効くんだなと実感しました。
おすすめです。

2回目：「これからもやりたいこと」と「求められている業務経験」の一致、そりゃうまくいくわ

よし、じゃあとりあえず「業務フロー構築」、「業務効率化」だな。

そこに照準を定めて、職務経歴書を作ってみよう。

しかし、ここでまたイマジナリー第三者が口を挟みます。

うわーーーーーーー
うるせーーーーーーーーーー

まあでも、正直こいつには痛いところを突かれました。

「やりたいことが分からない」まま、進路や仕事を選んできたものだから、振り返った時に、一貫性のない選択が積み重なっているように見える。

一本道というより、行き止まりの道が何本も分岐していて、そのうちの一本の先にかろうじて立ってる感じ。

これがコンプレックスだったわけです。
よくあるよね？

こんなやつを採用したい会社、あったとしても超人材不足のブラックかもしれない。

「こういう価値観が根底にあり続けていたので、こういう選択をしてきました。そして次はこういうことをしたいから転職活動をしています！」

と、私の過去の選択に納得してもらえる理由がなきゃ、書類選考も通らない。

でもやっぱり、フラフラしてきた過去は変わらない。

こんなキャリア迷子の私が、どうやって書類を作ればいいんだ。

と、数日悩んで試行錯誤していました。

その結果！やっと！分かりました！

• これまでのキャリア選択には、「手に職をつけたい」という気持ちが根底にあった

• どんな環境でも「必要とされる人になりたい」と思って、仕事を選んできた

これが見えてきたので、「過去に説得力を持たせる職務経歴書」を作れるようになったんです。

（これまでの選択に一貫性を見出す手順については、こちらにまとめました↓）

【脱・キャリア迷子】バラバラな職歴でも一貫性を見せるための6つのステップ【書類選考に使える】

そして、今回「業務フロー構築や業務効率化ができる職種に変える」という選択について、
これまでの「仕事を選ぶときに大切にしていた考え方」と矛盾がないか再度確認しました。

ここで矛盾が起きると、「またフラフラしてる印象」になるのも良くないですし、
何より未来の私が「なんかまたしっくりこないな」としんどくなるからです。

• 手に職をつけたい
  職種名は分からないものの、これを専門にできれば他の環境でもスキルを活かしやすそう。
  これは「手に職」と言ってもいいんじゃないか？
  

• 求められている場所で活躍したい
  DX、業務効率化と叫ばれている時代。
  求められてそうだぞ。

矛盾なさそうですね。

ということで、目指すべき職種も決まりました。

これなら、職務経歴書も書けそうです。
（職務経歴書の詳細は後述）



だから早速、転職エージェントの方に、こう伝えたんです。

すると翌日、転職エージェントの方からいくつかの求人を紹介されました。

その中の2件に、「ローコードエンジニア」というキーワードが。

「エンジニア」とあるのに、どうやらプログラミング経験は問わないとのこと。どゆこと？




それに、「未経験業務でフルリモート」って、条件が良すぎて逆に怪しげなキーワードだけど、こんな簡単に求人が見つかっていいの？

でもまあ、エージェントの紹介なら大丈夫か。

しかもシステムエンジニアになれるかもなのかあ！

昔挫折したこの私が！




不安はありつつも思い切って応募し、書類選考に臨んだところ、あれよあれよと面接に進み、結果的に2社とも内定をゲットすることができました。

うまくいかない時は、一旦立ち止まって、これまでのやり方を見直すのが大事ですね。

焦らず焦らず。

【第2章】2回目の転職活動、どんなことに気を付けた？何があった？

ここからは、2回目の転職活動のエピソードを詳細にお話ししていきたいと思います。

まずは、書類選考のお話から。