kintone AWARD 2025観戦レポート in Cybozudays

毎度！プロ雑用です〜
ついに来ましたよ、今年もkintone AWARDが！！
全国の猛者が一堂に会する、ガチンコ頂上決戦！

今年もCybozu Daysの二日目の大舞台で開催です。
kintonehiveの地区大会を勝ち抜いた6組の代表たちが、幕張メッセに集結！
自社のkintone活用事例をプレゼンし、会場とオンラインの投票でその年のチャンピオンが決まるという、まさに“kintoneユーザー祭り”のクライマックスを飾るイベントです！

正直、CybozuDaysのどのセッションよりも、いちばん楽しみにしてたのがこのAWARDです。AWARDのためにデイズ来たといっても過言ではない！（いや嘘、他にも楽しいこといっぱいあるよｗ）

もうだってさ、5会場で登壇を見て、応援して、感動してきた身からすれば、
AWARD登壇者みんなに思い入れがあるわけですよ。今年唯一、現地観戦できなかった関西代表のこともよく知っているので、気分は「全員優勝でいいんじゃないかな！！」ですｗ
そりゃもう、待ちに待ったワクワクが爆発するしかない。

というわけで、ここからは一組ずつ、観戦レポートをお届けするのだぜ！

一組目🏆 関東甲信越代表
株式会社プロサス 小田さん＆黒田さん

まーたこのコンビがやってくれました。トップバッターで会場の空気を一発で“プロサス色”に塗り替えるこの感じ、さすがすぎるぜ！

小田さんの軽快で明瞭な語りと、黒田さんの叫び。「小田トーン！」「せいとーん！」「しんとーん！」と繰り返されるたびに、会場の緊張感が和らいでいくようでした。一発目からインパクトあるぜ！

基本的な話の流れは、kintone hive TOKYOのときと同じ。だから知ってる内容なわけですが、いや、何回見てもグッとくる場面ってある。

「便利になりすぎて、孤立したんです（笑）」設備部だけが進化しすぎて、社内で逆に浮いちゃったっていう話。デジタル導入のリアルすぎる事例！きっと同じ経験したことのある人も会場には多くいたと思う。しかし、それを重くせずに軽量に語れているのがすごい。kintone触ってて楽しいんだろうなっていう感じが伝わってくる。

そこからの展開も、何度聞いても震える。
「だったら全社でやるしかないっしょ！」
小田さん、40ページ超の提案書を自作して、経営陣にプレゼン！
って流れ。完全に魂こもってる。
提案書に火がついてそうなくらい熱い。

地に足のついた“スゴ技”、きっちり積み上げて

• 設備部の売上が2倍に！

• 年間110万円のコスト削減を達成！

• コマンドプロンプトとタスクスケジューラでCSV連携を自動化！

などなど、次々と成果を上げる小田トーン。今回あらためて感じたのは、小田さんの存在感がみんなを動かしてるってこと。目立とうとしてるわけじゃない。「なんとかしたい」って気持ちが、行動に滲んでるんだよなあ。
「困ったら小田に聞けばいい」って、そう思わせる雰囲気。
なんとなくだけど、小田さんの雰囲気は、2021年のAWARD・今野さんを感じましたね。

昭和レトロな手書き文化、エクセル地獄、バラバラなシステム群。
もう全国の中小企業に「わかりすぎる…」を集められそうな現場。

でも、そんな“よくある景色”を、
「自分たちの手で」変えていった物語だからこそ、見てて胸が熱くなる。
誰かが声を上げる。仲間を巻き込む。いつの間にか会社全体が動いていく。結局、kintoneはツールがすごいって話じゃなくて、人の話なんだよなぁ、と改めて思ったのでした。

軽やかに、優＼(^o^)／勝！！

2組目🏆 東海北陸代表
日本海ガス絆HD 松井さん

登壇した瞬間から、もう松井ワールドゼンカイ！
語り出しのテンション、クセ強めの自己紹介、飛び交う比喩と謎ワード。
ドラゴン松井、仕上がってます！ｗ

ちょっとふざけた軽い感じの中に、ふとした瞬間、刺さるセリフを放り込んでくるから、侮れない。この感じが、結構クセになるんだよなあｗ

内容は kintone hive 名古屋のレポート でも取り上げた話の再演ではあるけど、語り方の魅せ方がさらにブラッシュアップされてて、演劇作品を観てるような感覚でした。

発表を聞いていて、あらためて思った。このプロジェクトは、システム改善を通した現場の奮闘記。

• 延長コードを買いに走った仲間（ここだけ聞いても何だからわからんｗ）

• 上司を説得するための3本のシュート

• プロジェクトが一度頓挫し、でもまた再起動するという展開

こういう泥くささが、リアルで印象に残る。そして今回あらためて印象的だったは、コストを意識した”3分”の削減。

kintoneで予定表と連携することで入力作業を削減したり、
スマホでお客様情報を即検索できるようにしたり、
作業負荷の偏りを見える化して平準化を促したり。
どれも地味だけど、「手間をなくす」ことに本気で向き合ってこその改善だなと聞いていてあらためて思いました。

そして、あの象徴的な話。
販売管理システムの前に並んでいた人々の行列が、ついに消えた。
途中、プロジェクトに挫折して行列に戻っていく仲間の背をみていた松井さんにとって、これは本当にやりきった、って思えたんじゃないかな。
「高額なシステムに頼らなくても、自分たちだけでここまで来れた」
この言葉に松井さんの心情が詰まってるなぁと感じたのでした。

じわっと会場に染みわたる、ドラゴン最後の言葉

おいおい、泣かせるねぇ！もうね、このセリフが全てですよね。
kintoneがすごいんじゃない。“変えたい”って思った人がいて、信じてついてきた仲間がいたから、景色が変わった。そして最後には、

“火種”——それは、最初に自分の中に生まれた小さな「なんとかしたい」の気持ち。誰かに見せるためじゃなく、ただ、自分が信じたいと思った灯り。
それを燃やし続けた人だけが、組織を、そして自分自身を変えていく。

地方の小さな現場で、確かに起きた変革の物語。この最後のメッセージに勇気をもらった担当者、現地にたくさんいたはずです！

昇り龍で、優＼(^o^)／勝！！

3組目🏆 九州沖縄代表
大英産業株式会社 柚田さん・江崎さん

3組目は、北九州の住宅デベロッパー・大英産業の柚田さんと江崎さん。
まず、冒頭のコール＆レスポンスは、まさかの3連発（hiveでは一回だったはずｗ）。コール＆レスポンスで場を温めつつ、それに続く発表は実直さや誠実さが全面にでた良い発表でした。

hive福岡でも観た内容だけど、やっぱり冒頭のこの話は刺さりますよね。
登壇序盤、なんてことないシステム導入の話……と思いきや、
「みんなに喜んでもらえると思ってたんですけど……」
最初に返ってきたのは、冷ややかな声の数々。

• 「前のやり方と違う」

• 「昔のシステムではできてたのに」

• 「てかこれ、kintoneにしない方が良かったんじゃない？」

まさかの、導入したこと自体を否定される流れ。
これはきつい。ほんときつい。実は全然うまくいかなかったって言う話、共感した担当者、会場にたくさんいただろうなぁ。でも、二人はそこで止まらなかった。

必殺「画面、今出しますね」

柚田さんと江崎さんの二人は何をしたか。
定例会の中で、その場で“kintoneを開いて”、実際に操作してみせた。

• 「ここ変えたい？」→ じゃあ直すね

• 「こんなことできない？」→ じゃあやってみようか

まさにあのCMのとおり。“シュシュッと”やってみせる！“できない”を、“できた”にする瞬間を、リアルタイムで見せる。これを繰り返すことで、じわじわと空気を変えていったそう。

• 「あ、そんなにすぐできるの？」

• 「へぇ、便利かも」

• 「ちょっとそれ、うちでも使わせて」

そんなふうに、拒否から共感へ、kintoneは受け入れられていった。地味だけど、これがいちばん大事なプロセスですよね。人間、イメージできないことは、拒絶したくなるもの。だから、実際に見せて、触らせてみることで、イメージをしてもらう。こういうの、意外とできてないんです。

このあとは、もう素晴らしい改善内容。部署を超えて、共通の業務アプリが育っていったこと、現場が「自分で作る」ようになっていったこと、そして、社員の「面白そうだからやってみた」っていう自発の動きが生まれてきたこと、これはまさにkintoneがツールを超えて文化になっていくプロセス。

改めて見て、やっぱりこの話の本質は「はじめの拒絶」からの、それをどう越えるか。どう受け止め、どう寄り添うかっていう「伴走のリアル」が赤裸々に語れていたことだと思います。

シュシュッとやって、ちゃんと刺さる。
地味だけど、まっすぐで、あたたかい。
お二人の実直さと誠実さ、最後まで沁みた登壇でした。

シュシュっと、優＼(^o^)／勝！！

4組目🏆 関西代表
アースセキュリティ株式会社 中西さん

今回のAWARDで、唯一初見となったのが、このアースセキュリティ株式会社の中西さん。実は以前からkintoneのコミュニティでは、何度も遭遇している方でして、思わず応援にも熱がこもります…！

小さな失敗が怖くて、周りの目が気になって、「ああ、今日も叱られるかもしれないな…」ってびくびくしながら働いていた。（実際はみんな優しいので絶対怒られないらしいですｗ）
「もう仕事やめよっかな…」という超絶陰キャ爆発エピかーらーのー？
DXプロジェクトを開始！（ひとりで）
そのアップダウンの激しいエピソードのギャップにやられる！

彼女が語ったDXにおける３つの大事なポイントが以下の通り。

1. kintoneを使ってもらうことを諦める

2. 「めんどくさい」という感情を受け止める

3. 弱さを認めて他人（コミュニティ）を頼る

これね、わかります？ネガティブ思考のいいところがめちゃくちゃ出てるんですよ。ポジティブ思考はね、この思考にはならないです。

１つ目・kintoneを使ってもらうことを諦める。
よくある事例では、だいたいここになんとかして使ってもらおう、っていう気合みたいなの入ってきます。彼女、それ全然ない。なぜかって、ネガティブだから！押し強くいけないんすよ、だからこの答えにたどり着ける。

２つ目・「めんどくさい」という感情を受け止める。
受け止めて彼女はきっと「そうだよなぁ、めんどくさいよなぁ」って思ったことでしょう。ポジティブ思考なら、ならばあの手この手でめんどくささの先にあるリターンを示そう！とかやっちゃうんですよ。でも彼女はそうじゃなかった。カスタマイズしてこれを乗り越えちゃう。

３つ目・弱さを認めて他人（コミュニティ）を頼る。
改善活動していく中、順調なことだけじゃありません。どんな事例もそうでしょうが、成功の裏には無数の屍がころがっております。「担当者の心が折れちゃたらそこで終わり」、だから、ミスってしんどくなっちゃった心をコミュニティで癒やす。なんで癒やされるのか？同じような失敗にもがいてる仲間がいるからです！

DXは、ツールじゃなくて人がいてこそ

アナログな現場の業務にkintoneを入れてDX、ということではなく「誰に、何を届けたいのか」を徹底的に向き合ってる。だから「この人には、どんなインターフェースならちゃんと届くか？」それを考え抜いた結果、彼女は「無理にkintoneを使わせない」「あえてカスタマイズする」という選択をした。この割り切り。まさに“人間中心”のDX。いや、これこそが本当のDX。「kintoneで全部なんとかする」じゃなく、「全員が前に進めること」を最優先した姿勢、すばらしすぎます。

何よりも印象的だったのは、彼女は飾っていない「自分の言葉」で語っていたこと。プレゼンがうまいとか、資料がきれいとか、もちろんそれらもレベル高かったけど、そういうところじゃない、自らの言葉での語り。

• なぜ自分がこれをやっているのか

• どこで迷ったのか

• 何にこだわったのか

そういう「内側から出てきたまっすぐな言葉」、当日聞いてて、ささった人も多かっただろうなぁ、と思いました。

やったぜヒラド！優＼(^o^)／勝！！

5組目🏆 北海道東北代表
株式会社イヤタカ 大野さん

秋田の老舗ブライダル企業イヤタカの大野さん、今回の一推し！
kintone hive SENDAIでの登壇内容と大枠は変わっていませんが、
何度聞いても、やっぱり胸を打たれる内容でしたね。

• コロナで結婚式需要が消滅

• 売上は6割減、社員は半分近く離職

続くピンチに、それでも大野さんは前だけを見て自社の変化にkintoneを選んだ。「もう自分が全部やるしかない」と覚悟を決めた経営者の孤独、察するに余りあります…。最初に作ったのは、社内の申し送りを残すための「日報アプリ」。たったそれだけのアプリから始まる復活のストーリー。しかし、今回のAWARDの登壇は、そこじゃないんです。

社員が動き出した─この登壇のすべてがそこに

そして、今回のAWARDで語られた新たなエピソード。
ここはね、本当に胸が熱くなりました。

「登壇後、kintone hiveを見ていた社員が、自ら手を挙げたんです。
『私もkintone触ってみたいです』って。」

いやもう、泣けるって。
この一言に、すべてが詰まっていた。

・最初は「社長が一人でやってるもの」だったkintone
・でも、使われ始めて“便利”を実感した人が、周囲に広げ始めた
・そして今、「次は私もやってみたい」と声が上がる

これはもう、単なるツール活用じゃない。文化が根づいた証拠なんですよ。

大野さんが繰り返し語った「手触りある変化」。それが“社内に芽生えた”のではなく、社員自身が水をやって育て始めた瞬間。kintone hiveの存在価値を、これ以上ない形で証明したのではないでしょうか？

この発表が特別なのは、ただ改善の過程や成果を語っているのではなく、「どうやって人が変わるか」「どこでスイッチが入るか」をリアルに見せてくれたからだと思います。イヤタカの事例は、唯一無二のテンプレでも正解でもない。けれどこの話を、自分のチームに置き換えたときに“勇気”が残る。

• 完璧じゃなくていい

• 少しずつでいい

• でも、誰かがやっている背中は、確実に次の誰かを動かす

「チームワークあふれる社会の実現」というのを、ここまで力強く実感させてくれる発表は、なかなかないんじゃないかな。まさにkintoneが、単にツールじゃない、コミュニティがこれだけ盛り上がる理由だと思うのです。
あの場には、多くの同じような苦しみを感じている経営者もたくさんいたと思いますが、そういう人たちの背中をグッっと力強く押したんだじゃないかな、ってそう感じました。

ロジックとエモさ、優＼(^o^)／勝！！

6組目🏆 中国四国代表
ニコニコ観光株式会社 漆川さん

登壇の冒頭、いきなり飛び出したのがこの一言。

「事務所の2階に猫が住みついて、子育てしてました」

え、どゆこと！？ ってなるやん。
でも、その“猫のいる場所”が、ニコニコ観光のリアル。

• 書類置き場はぐちゃぐちゃ

• 就業規則は20年前のまま

• ドライバーは70代中心で、取っ組み合いのケンカ騒動

「とんでもないところに来てしまった」
それが、漆川さんのスタート地点。
なのにこの人、そこで諦めるどころか、“やるしかない”と動き始める。
そのエネルギーがもう、すごい。

今回の発表内容は、hive HIROSHIMAと基本は同じ。しかし、やっぱりこの話、何回聞いてもビビります。「牛は死にました」以来のインパクトだよ、「事務所の二階で猫が子育てしてました」ってｗ

ニコニコ（暗黒）からのニコニコ（光）へ

会社は、タクシー・バス・旅行事業。
でも当時は“業務”っていうより“現場の混沌”。情報が回らない、指示が届かない、報告しても誰も見てない。聞いてるだけで心折れそう。そんな空気にもめげず、タイトルに有る「従業員ファースト」を目指した取り組みに挑む漆川さん。しかし、その取組に現場は大混乱。アナログな環境のまま、先進的な取り組みをしてしまったがゆえに、余計な作業が発生しまくってしまったんですね。

そこで、薦められるままにkintoneを導入し、それで改善が進んだのか…と思いきやなんとこれもあまりうまくいかない。実際にkintoneを担当してくれている人の「こんなんじゃ機能しませんよ！」という言葉を受け入れ、地元のkintoneパートナーといっしょに本格的に改善活動を開始。というか、運よくメンバーに恵まれてなかったら…どうなってたんでしょうね（汗

ここで重要になったのはやはりシンプルに作ること。おそらくパートナーさんからのアドバイスもあって、ようやくそこにたどり着けたのじゃないかなと思います。本人もおっしゃってましたが、「シンプルって実は難しい」んですよね。これについては僕も自分の登壇（2019年）でお話しましたね。

地道な改革を続けられたのでしょう。じょじょに成果が出始め、従業員のベース給与もアップしたり「この会社に勤めて、家を建てようと思った」「今度子どもが生まれます」などの、嬉しい報告も入ってくるようになったそうです。若いドライバーも増え、こういう話が出てくるようになって漆川さんが目指してた「従業員ファースト」の会社に近づいているということですね。

いやー、やばすぎて笑うしかない（ニコニコ）からの、本当のニコニコになれたというお話、まじですごい。猫が子育てしてた、あの事務所から始まった8年の変化。「大きなことはできないけど、小さな土台なら作れる」そんな姿勢で、社員との関係を、会社の形を、ひとつずつ再構築してきた漆川さん。おそらく、技術的にはすごいことしてない。でも、人としての向き合い方が、誰よりも“本気”でしたねぇ。あ、ところで、猫ちゃんはその後どうなったんですかね？野良猫になってなきゃいいなぁ(ΦωΦ)

ニャーン、優＼(^o^)／勝！！

🎊全・員・優＼(^o^)／勝！！

今年の6組、どこもすごかったけど、改めて思うのはどの登壇者も“有名企業”じゃないってこと。エンプラ、大企業じゃない。けして世間的に知名度があるわけでもない。各地のhiveでは、大企業・有名企業もたくさん出てました。しかし、AWARDの舞台に立っているのは、そうじゃない。大手のダイナミックな活用事例、すばらしい、しかしそれに負けず劣らず、AWARD登壇企業はどこも、現場で、日々の業務で、kintoneを本気で使っている。そして、人に向き合っている、とあらためて感じました。

いやー、kintonehiveはこころが洗われるなぁ…AWARD尊死

🎊そして、AWARDチャンピオンは──！

しかし泣いても笑ってもAWARDは無情にもチャンピオンが決まってしまうのです。あぁ、かなしや…といいつつ、2025年のチャンピオンは！？

関東代表のプロサス、小田さん黒田さん！！！

いやー、やったー！！！
去年は関西に持ってかれたAWARDが、関東に帰ってきたよ！
自分も元・関東代表として、これはもう、ガッツポーズしかないｗ

かれこれ5年ぶりのAWARD観覧ということですが、いやー、すごかったわ。というか、会場デカくなりすぎててやばいわ。のべ2000人以上みてたらしいので、とんでもないっすね。そして、みんなすごいわ、各地のkintonehiveも通して言えることですが、プレゼンスキル高すぎぃ！！喋り、スライド、どれも高レベル。他のコミュニティのプレゼン資料より格段にわかりやすいんだよなぁ。伝えたいことが明確なんですかね。どの企業も、プレゼンとは無縁の職種ばかりなのに、すごいよねぇ。

しかし、ふつうの企業、ふつうの人々がが主役になれる舞台って、ほんとにkintoneならではだなーと。小さくて、でも確かな熱量をもった事例、会場にいた多くの人々の火種になったことは間違いないと思います。ぜったい来年、再来年、今回のAWARD見てた人が上がってくると思いますね。

さーて、来年は誰をそそのかしてやろうかなぁ〜ｗ
あ、ちなみにすでに知り合いは何人か応募したようです（唆してはいないｗ）

来年はどんな企業が登壇するんだろう？
もう、今から楽しみでならない。

そしてもしこの記事を読んで、
「うちも、出れるかな？」って少しでも思った人がいたら─
出れます。いや、出てください。

というか、応募はタダなんで、いまやりましょ、はい、ページひらいてー、はい、クリックしてー、たったそれだけでエントリー完了！簡単ですねぇ
え？会社の許可がとれない？そんなん、通るかわからないんだから、通ったら許可とればええんですよぉぉぉ（悪い顔

そういえば、随分前になりますが、Cybozuからこういう記事を出していただいてます。よかったら参考にしてくださいね。

まぁ、hiveに出るかどうかは置いといて、とりあえずお近くのkintoneCaféに足を運んでみてください。そしている人に「hiveに出るか迷ってて…」と相談してみてください。きっと、その場でエントリーさせられますよ♥（怖

ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
それじゃぁ、またね👋