
第4回:誰がボトルネック?(なぜみんなAIに"社員"をやらせるのか)
第4回|話した結果が溜まっていく 会話は保存されない。セッションが切れると役割が消える。だから書庫を作った。 ただしあれは事前の職務記述書じゃなく、事後の議事録だ。会社は文書が先。ここは文書が後。順番が逆。 実ファイル(00_共通意思.md)を公開する。失敗5件が書いてあるやつも含めて。 → 一次体験+実物公開。「数字は全部出す」の延長
編集メモだそうな。相変わらずなんかピンとこないな。
最近、チームだろうとなんだろうと、どうにも回避できない問題がある。マルチタスクだろうがなんだろうが、だ。
それは「承認」。
「システムのこの部分に触っていいか」→いいよ。
「この処理とこの処理がバッティングする」→じゃあこっち。
「この企画にこれがそぐわない」→それは君が出した企画だから、調整しろ。
「このプロジェクトを起動しないと動かせない」→それはサブエージェントでできるだろ?
などなどなどなど。
「うまいことやっといて」
で済む場合もあれば、そうじゃない場合も。
Obsidianの僕の受信箱には、どんどん未決の*.mdファイルが溜まる。
仕方がないので、秘書を導入した。
インターフェースにはアーティファクトを使ったhtmlで、選択と記述ができるものを。
毎日朝、これを作らせて、ぽちぽち…カタカタ…気がついたら何時間も経っていたり。
まあ、思い起こせば、上司とか会社のトップなんてのは、こういうことをやらなきゃいけないだろうね、というのは簡単に予想できるし、僕も小さいながらもそういう組織を動かしたことがあるから、やらなきゃ組織が回らないのはよくわかる。
さて、これがもっと大規模になったらどうするんだろう?
ワンタスク、ドーンと走らせて、放置して…どこかで止まるんじゃないか?
僕のやり方がおかしいのかもしれないけど、ある程度自動では動くが、どうしてもトリガーを引かなきゃいけないことはあるし、分岐は選択する必要が出てくる。この処理を誰がやるのか?
結局、弁は一つ。
僕の動きが止まれば、おそらくはセッションがどこかで停止して、結果の判断だったり、どこかに不具合があれば、やったことになってるのに未実施だったり、の「やらかし」は発生する。綿密にフローを設計したり、動作を決めておいてもだ。
まあ、こういう失敗もこうやってネタにもなるから、なんでもやってみる、書いてみるっていうのは次が生まれるんだろうし、何もしないでゴロゴロしてるだけなら、何も書く気も起こらないんだろうけど。
みなさんの「会社」はどうですか?
社長、大変でしょ?
てゆか。みんなどれだけ課金してるんだろ…
前回までの記事はこちら。