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ぜんぜんハッピーじゃなかった年収1,500万円の稼ぎ方を教える

    要約


    年収1,500万円の外資系エンジニア。
    高給、それでも心は「たいくつだ」と呟いていた。
    出世できず、転職を繰り返し、人に認められようとして、壊れかけた。
    そんな私が病気をきっかけに会社を辞め、やっと自分の人生を始めようとしている。
    ――未成功戦線。
    これは、「まだ成功していない人」のための戦いの記録です。

    はじめに


    過去の成功らしき幻想にはすがりたくないものだ。
    だから、惜しまずに書くことに決めた。

    現実的に、年収1500万を稼ぐ方法を、この記事では紹介する。

    たとえ大げさな学歴や資格がなくても、優秀じゃなくてもいい。
    マネジメントの経験がなくても、平社員でも、年収1,500万円までは稼げた。
    ぜんぜんハッピーじゃなかったけれど。

    私のスペック(でした)


    40歳で病気(※他の記事参照)になるまでは、普通の会社員だった。

    最後の肩書きは、シニア・システムエンジニア。
    外資系のIT企業でプリセールスをしていた。
    営業担当と連携して、見込み客に技術的な提案をする仕事だった。

    会社から受けたオファーは年収1600万円だった。
    目標に届かず満額ではなかったが、確定申告の収入金額は1500万円だった。

    結論


    現代日本で高収入を目指す近道は、外資系企業への転職だ。

    もちろん、起業、投資、専門職――他の方法もあるだろう。
    だが、再現性とスピードを両立できるルートとして、私は外資系への転職を挙げる。
    なぜなら、優秀である必要がないから。
    技術力がなくても日系企業の倍以上の給与をもらうエンジニアだっている。私がエンジニアだからそう言えるのだが、もちろん、ポジションはエンジニアに限らない。優秀な人から辞めていくケースだってある。
    つまり、「無能は稼げない」のではなく、「どこにいるかで収入が決まる」ということだ。

    レイオフは多いが、そのぶん求人も多い。
    日系企業からの転職組も珍しくない。
    転職市場は常に動いている。

    事実として、日本とアメリカでは平均年収に2倍の差があることを思い出そう。年収500万円に満たない国と、1000万円を超える国。
    外資では、厳密には同じ企業内でも地域ごとに給与レンジは変わる。しかし、広い視野で見れば、日本とアメリカ、どちら側に所属するかで年収が変わるのは自明だろう。

    もしあなたが「稼ぎたい」と思っているなら、人生の早いタイミングで外資系企業に潜りこむことを考えることは、現実的な選択肢になるはずだ。

    ――と、タイトルに対する結論はここまでで、
    ちょっと立ち止まっていただきたい。

    私は「さあ転職しよう!」と煽るビジネス記事を書きたいわけではないのだ。その理由は後半で語るとして、いましばらく結論の補足にお付き合いください。

    ハウツー


    じゃあ、どうやって外資系企業に就職するのか。
    真顔で言おう。
    求人に応募して、オファーを受けるだけだ。

    Linkedinに登録すれば、今日からスカウトが届く。
    履歴書を書いて応募すれば、その後の流れは人事担当が教えてくれる。
    早ければ1〜2ヶ月で転職できるケースも珍しくない。

    秘密でも、特別な話でもない。
    「とにかく年収1,000万円になりたい」という人にとって必要な行動は、シンプルな転職活動だ。
    もちろん、仮に今の年収が400万円の人が、一足飛びに倍額で採用されるような甘い話はない。
    金を稼ぐには、あくまで現実的なステップを踏むことが近道だ。
    物事には順序があるし、いきなりゴールにはたどり着けない。

    でも、年収1500万円になるためのルートとして、外資系企業への就職が「最短距離」になる可能性は高い――現実的に。

    現実的すぎて、むしろ突き放されたように感じるだろうか?
    結論という前置きが長くなったが、ここから本題に入りたい。

    私の経歴


    改めて伝えたい。
    これは「あなたも年収1500万円を目指そう!」という明るいハウツー記事ではない。
    むしろまったく逆で、年収1500万円でも、まったくハッピーになれなかったという、勇気ある告白である。

    私はいつだって真面目で、そして、純粋にハッピーを求めていた。

    (1)始まりは廃墟


    ――2000年代前半。
    優秀とは言えない大学を、ギリギリの成績で卒業させてもらった。
    そんな私のキャリアは、秋田県のド田舎から始まった。

    再開発に失敗して廃墟となった町の一角に、倒産した縫製工場があった。
    内装といえば、絨毯を敷いてテーブルとパソコンを並べただけ。
    そこに電話を引いてテレアポの新規営業をしている会社があった。

    ハローワークで紹介され、私はそこで14万円の月給で働き始めた。
    なお、14万円は、手取りではなく総支給額だ。
    残業代は出ない。平日はフル勤務、土曜日は隔週で出社。日曜だけは毎週休みだった。

    この会社の話を掘り下げると、これまた面白い話が続くので、今回は省略する。(※)
    とにかく私は、高いとは言えない給料で、テレアポ営業からキャリアを始めた。

    そして入社から8ヶ月経ったころ、その会社はあっけなく倒産した。

    ※この会社時代の詳細はこちらの記事を参照👇

    ※この会社の倒産後の生活とおいたちの回顧録はこちらの記事を参照👇

    (2)10万円と下心でエンジニアになる


    23歳だった私は8ヶ月の間、最低の給料を上京資金として貯めていた。
    懐にあるのは、40万円だった。

    何とかして、実家を出たかった。東京に行きたかった。その一心だった。
    とはいえ、引っ越しても収入がなくて詰むのは困る。

    失業手当をもらいながら、貯金を目減りさせないよう静かに過ごしていたある日のこと。
    秋田市で「就職フェア」なる大きなイベントが開催されると聞いて、なんとなく行ってみることにした。

    大学時代に就職活動など一切してこなかった私は、生まれて初めて就活的な雰囲気にテンションが……上がるわけでもなく、むしろ、昼夜逆転の怠惰な生活リズムを無理やり朝に合わせるために前日寝酒をし、二日酔いと寝不足のまま、朝の太陽にしかめっ面をして会場に向かったのだった。

    ろくに確認もしなかったせいで、入場してすぐに気づいたことがあった。
    文系出身の私は、間違って理系学生向けの就職イベントに来てしまったのだった。

    早々に帰ろうとしたそのとき、ひとりのきれいな女性に声をかけられた。

    その女性が立っていたのは、今でいうSES――エンジニアの派遣会社のブースだった。

    「いや、自分は文系だったので――」と申し訳なく目をそらそうとしたところ、「文系!すごいですね!」と、尊敬された!ように感じた。

    彼女の予想外の反応に思わず立ち止まって話を聞くと、未経験からでもエンジニアになれるという説明だった。
    エンジニアに志などはなかったが、こんなきれいな女性と働けるなら嬉しいな、と私は思った。

    その場で面接ができるというので、ホイホイと通されたブースの奥では、顔面から迫力のにじみ出た4頭身ほどのオッサンが待ち構えていた。
    一瞬で気持ちが冷めたが、「東京で働かせてやろう」「上京祝いとして10万円を支給しよう」という2つのキラーワードに、私は「やります」と即決した。

    これが、私のエンジニア人生の始まりだった。

    ちなみに、あのきれいな女性はその会社の社員ではなかった。
    彼女はイベントで雇われたコンパニオンだったという事実を、後日、私は東京のオフィスで知り、愕然とした。

    ――それでもあの出会いがなければ。
    私は今でも、名前も知らない彼女に感謝している。
    あの瞬間に声をかけてもらわなければ、その後20年続くエンジニア人生が始まらなかったからだ。

    (3)2,000円の残高と、5万円の革命


    エンジニアの派遣会社は、月給20万円ほどだった。
    14万円でやっていた廃墟のテレアポ会社に比べたら高給だが、東京の高い家賃が給与天引きされたため、給料日にもかかわらず手元には10万円も入らなかった。

    ※念のため、私は「自分の力に給与が見合ってなかった」とは言うつもりもないし、むしろ、何の背景もない私を拾ってくれた会社にはもちろん感謝している。ただただ自分の選択によって、この時期は貧困時代を過ごしたという話である。

    10万円弱の手取り給与から、光熱費、通信費、食費、さらに奨学金の返済を差し引くと、銀行の預金残高が2,000円になった月末もあった。

    懺悔する。
    生活がきつくて、電車の通勤経路を片道4駅ぶん歩くことで、会社に申告しているよりも短い定期券を買い、通勤費をごまかそうと画策したこともあった。
    だが、朝にめっぽう弱い私は結局寝坊してしまい、また夜は夜で残業で疲弊した体で長距離を歩くことなどできず、たくらみは3日しか続かなかった。
    その後、定期区間外となった4駅ぶんの電車賃は、毎日余計に払う羽目になったのだった。

    そのような生活を2年。
    社内の昇給イベントに合格したことで、活路が見えた。
    基本給が5万円増えた。20万から25万への昇給だった。
    この5万円は、生活を一変させた。

    夜。コンビニで好きな弁当を選び、第三のビール1本と、スナック菓子を1袋で、寝るまでネットニュースを見られる生活は、最高の贅沢だった。

    さらに4年が経ち、合計6年間、私はその会社で働いた。
    ある日、Facebookを通じて、派遣先企業の社員からスカウトの連絡が届いた。

    田舎者だった自分が、東京で働いて、自分の人脈で呼んでもらえた。
    誰かに必要とされた経験がすごく嬉しくて、実家に電話し、母親に長々と自慢した。

    これが初めての転職らしい転職だった。
    前職の会社は倒産退職だったので、私はこの時点で3社目に就職することになる。

    (4)マネージャーの離脱で腐ったモチベ


    転職したのは29歳だった。
    新しい職場は社内エンジニアのポジションで、年収(年俸)は430万円になった。

    請負開発をメインとする会社で、社内のシステムも、外向けのシステムも、すべて担当させてもらえた。
    「インフラエンジニア」という肩書きだった。

    前職のように派遣先で肩身の狭い思いをすることもなく、自社の同僚と並んで働ける日々は楽しかった。
    しかし、その翌年、私をスカウトしてくれたマネージャーがあっさりと他社へ転職することになり、それをきっかけに社内の人間関係のバランスが崩れていった。

    そこから4年間は粘った。社歴は合計5年間となった。
    ここで30代半ばに差し掛かった私は、ある種の暗黒の欲に支配され始めていた。

    「評価されたい」
    「認められたい」
    「おれもそろそろ、中堅として一目置かれたい」

    その感情はあっという間に私のモチベーションを腐らせ、誰にも感謝できない体質になった。
    すぐに同僚とも軋轢が生じ、社内の居心地が悪くなった私は不貞腐れるように転職活動を始めることにした。

    ――話を端折ったが、実はこの4,5年の間に私は結婚し、家を買い、子を授かったことを付記しておく。

    (5)子供ができたらもう老後


    初めて転職エージェントを使った。
    面接に向けた転職動機としては「自分の腕を試したい」と意気込み、スタートアップ企業を中心に応募と面接を重ねた。
    内定が出たのは、実に20社目だった。
    内定が出たころには、断られ続けることに疲れ果てていた。
    ただ年収が上がるという事実が、最後の背中を押した。

    34歳。4社目の会社で、年収(年俸)は750万円になった。
    ベンチャー企業で赤字のためボーナスは出なかったが、前職のボーナス込みの年収以上の提示額を、12ヶ月で割った金額(62.5万円)で毎月もらえることになり、「もう一生この金額でもいいか」とも思った。
    結婚、家、子供、という怒涛のライフイベントを経たことで、仕事への意気込みは転職と同時に守りに入った。

    残業は月に10時間程度だった。
    スタートアップ界隈でも一部では名の知れたベンチャー企業だったので、腕っぷしの強いエンジニアたちが集まり、社内では各々が自分の仕事だけに集中していた。
    組織はフラットで、くだらない飲み会もなかった。
    ある意味、私のような性質にとっては、これまでで一番「楽」な仕事のようにも感じられた。
    私さえ躓つまずかなければ、このまま安定して一生を終われるかもしれないと思った。
    このころの私は何かにつけて「たいくつだ」と漏らしていた。

    「生きてんの飽きちゃったなあ……」

    ジョージ秋山『捨てがたき人々』

    このベンチャー企業に話を戻すと、離職率の高い会社だった。
    従業員は50名ほどなのに、毎月1割ほど(4,5人)の人員が入れ替わる。
    小さな部署だと、半年でまるまる人が入れ替わったりすることもあった。
    倒産の記憶もふと蘇ったりした。また、少し人間関係がこじれたりすると、すぐに自分にも転職の順番が回ってくるような気配を感じたりもした。なんとなく人材の流動性が、じわじわと、私の心をすり減らしていった。
    人付き合いが下手なわりに、私は、技術だけを愛せるほどのエンジニアでもないな、と自分でわかった。

    私はそこで3年間働いた。

    そういえば、ずっと昇給がなかったのだが、あるとき上司が退職し、暫定の上司になったタイミングで、試しに軽く「そろそろ上がりませんかね」と相談してみたところ、あっさりと年俸が800万円に増えた(+50万円)。
    世の中は言えば通ることもあるんだなと、少し驚いた。

    転職から3年たったころ、かつて私をスカウトしてくれた人物が外資系企業に移っており、再びスカウトの連絡が私のスマホを鳴らしたのだった。

    (6)長生きできない外資系


    37歳だった。
    人づてに、私は外資系企業の社員になった。
    オファーはおよそ年俸970万円。基本給は830万円だったが、ほぼオファー額で着地した。

    給与レンジが異なるのはもちろんだが、それまで働いてきた環境とは明らかに異なるグローバルな勢いと文化を感じられた。そして、私はそうした雰囲気を好ましいと思った。

    前職ではエンジニアの猛者たちの中で静かに埋もれていた私が、転職を機に環境を変えただけで、スペシャリスト的な評価を受けた。
    新たなポジションはセールス・エンジニアというもので、エンジニアなのに、「作る」というよりは「売る」ことが主体の仕事であった。

    「売る」ために、技術を「魅せる」という仕事は、私にとって新鮮だった。
    それまでの私は、エンドユーザーからは直接的に見えない領域で「作る」ための仕事をしていた。
    だから、目の前の相手に自分の技術が喜ばれる体験は、努力を披露している感覚と重なって、私には心地よかった。

    同僚たちも優しい人たちばかりで、なんだか私はいい気になった。

    評価も上がり、2年目の年収は1,300万円近くまで上がった。
    こう書くと、キャリアとしては順調に見えた。少なくとも、表面上は。

    ――問題は内面で起きていた。
    おだてられれば際限なく調子に乗り、サービス精神が旺盛すぎる私の性格は、がん細胞のように自分を内側から壊していった。

    コロナ禍の在宅勤務も、それに拍車をかけた。
    私は客や同僚の期待に応えるため、無限残業を自分に課すようになり、やがて適応障害を発症した。

    3年目に入ったころ、年下の同期が私の上司になった。
    「適応障害によって社内で腫れ物のような扱いを受けているように感じていた私」は、自分を出し抜かれたような嫉妬を抑えられなかった。

    「私は病んでしまったが、それは誰よりも努力していたからだ」

    「そんな私の上に立つマネージャーは、人格も、技術も、経験も、すべて自分以上でなければならなない」

    そのような思考で、当然のように衝突が起きた。
    結果、数ヶ月で私は別の部署へと異動を命じられた。

    あらゆる評価が断たれた。

    屈辱だった。

    ――私はいつも正しかった。
    なのに、なぜ私がこのような仕打ちを受けなければならないのか。

    その時は、そうとしか思えなかった。

    とにかく、評価を失い、収入的にも前年度を下回ることが確定したこの時点で、私は再度、転職活動を始めた。

    6社目の転職活動だった。
    オファーの給与は「年収の前年度実績」が基準になる。
    特に外資系では給与以外にも様々な福利厚生が手厚く加算されるため、今度の転職に際する私の「市場価値」は1,400万円程度と見積もられた。

    そして勝ち得たオファーは転職エージェントの交渉もあり、1,600万円の額が提示された。翌年、確定申告の収入金額は1500万円になった。

    この会社が、私のキャリアで最後の会社となる。
    ここで過ごした内容は、退職して間もないこともあり、今はまだ詳しく語れない。

    だが、これが私の年収1,500万円に到達した道のりだった。

    社会人になり18年かかった。
    とはいえ、34歳で年収750万円だった私が、
    わずか5年で収入を倍にしたとも言える。

    でも――
    病の足音はすぐそばまで来ていたのだ。

    キャリア分析


    まだこの記事を成功談だと思う人がいるかもしれないので、念を押したい。

    私は、ぜんぜんハッピーじゃなかった。

    だから、「ハッピー」と「収入」は別物だと、心して読んでほしい。

    収入に限った話をすれば、一発逆転などはない。
    転職を繰り返し、そのたびに収入を増やしただけだ。

    私の働きぶりについても、決して優秀ではなかったし、出世もできなかった。
    飲み会は苦手で、ゴルフもしない。会社の中で可愛がられるタイプではなかった。

    人付き合いが下手なくせに、仕事に対する独自の意識が高く、いつも誰かと揉めて、会社にいづらくなって、結局、転職を選ぶことが多かった。

    もちろん、「人間関係が原因で辞めました」などと履歴書には書けない。
    だから、自分を売るためのストーリーは常に考えていた。

    • なぜこの会社に入ったのか

    • なぜこのスキルを伸ばそうと思ったのか

    • なぜ今、転職するのか

    私の職務経歴書は定期的に更新され、上記で描いた経歴の表舞台のストーリーが記載されていた。今となっては、いつでも転職活動を始められるように備えていたようにも思われる。

    優秀なんて、一度も言われたことはない。
    それでも、結果として収入は上がっていった。

    なぜか。
    キャリアを分析すると、いくつかの理由がわかる。

    • テレアポよりは、エンジニア

    • 地方よりは、東京

    • 日本企業よりは、アメリカ資本の会社

    要するに、「勝ち筋」に乗ってきただけである。

    真面目でさえいれば、行動さえすれば、
    性格に難があっても、優秀じゃなくても――
    高収入にはなれる。

    キャリアの総括


    「外資系エンジニア」という肩書きは、輝かしく見えるだろうか。

    ――でも、ぜんぜんハッピーじゃなかった。

    仕事を好きになろうとした。
    会社を好きになろうとした。

    ――でも、本当は、お金よりも、人に認められたかった。

    評価されて、チームに必要とされて、そこで自分の居場所を得たかった。
    転職なんて、本当はしたくなかった。

    誰かと揉めて、居場所をなくしたときの、胸のざわつく感覚。
    履歴書に書かれたキャリアのストーリーの裏には、無数の眠れない夜があった。

    収入を追い求めるにつれ、私は自分らしさを失っていった。
    恐ろしいのは、収入が自分の価値の証明にならないことに途中で気付きながらも、その闘争から降りられなかったことだ。

    そんなとき、大きな病気になった。
    特発性大腿骨頭壊死。
    股関節の骨が壊死して、歩けなくなった。

    初めて診断を受けたとき、率直に――
    「チャンスが来た」と思った。

    やっと、仕事を中断する理由ができたからだ。

    そして休職期間を満了し、私は会社を辞めた。
    「ぜんぜんハッピーじゃない年収1,500万円」に戻ることは、きっと生涯ないだろう。

    おわりに「未成功戦線」


    私は今、病と向き合いながら、自信を持って立ち止まっています。

    治療に専念しながらも、「キャリアブレイク」とも呼べるこの期間を大切に、これまでやりたかった独立の準備をしています。

    ――事業の収入はゼロ。

    私はまだ、成功していません。

    でもやっと、自分の人生を自分のものにするために、日々を過ごしている気がします。

    この続きは、また別のnoteで書こうと思います。

    長文を読んでいただき、ありがとうございました。
    感想やフォロー、応援してもらえたら嬉しいです。

     
     

    Kaki.

     
     
    難病になり、人工股関節に。会社員卒業後、IT分野を中心に複数事業を立ち上げ中。 身体とキャリアを再構築しながら、noteで発信しています。

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