ホストで覚えた立ち回りが、昼の会社で普通に効いた

会社に入って、もう一週間経った。
仕事はまだ何も任されていなくて、正直「なにがなんだかわからないまま」働いている。

でも、飲み会だけは、ちゃんとやれている。

書いていて、我ながらどうかと思う。
仕事はまだできないのに、飲み会は自信ある、みたいな話だから。

ただ、これは自分の中で、わりと意識的な作戦でもある。
仕事で評価される時期は、まだ先だ。手伝いばかりで、正直まだ「できる」とも言えない。
だったら先に、仕事以外のところで信頼を作っておこう。そう思って動いている。

飲み会が「やり過ごす場所」じゃなくなった

昔の自分にとって、飲み会は基本的に「どうやり過ごすか」の場所だった。
学生の頃も、前の会社にいた頃も、いかに自分の楽しい範囲でやり過ごすかばかり考えていた気がする。

それが、変わった。

きっかけは、たぶんホストをやったことだと思う。
夜の仕事を3年ほどやっていた時期があって、そこで飲み方も、人との距離の詰め方も、性格みたいなものまで変わった。

そのホストを、少し前にきれいに辞めた。
ラスト出勤も、大きな出来事や変化があったわけじゃなくて、拍子抜けするくらい静かに終わった。
派手な最後にしようとしなかったこと自体が、いちばん自分らしかったなと思う。
「最後だから特別にしなきゃ」とはならなかった。日常の延長みたいに、そのまま終われた。

面白いのは、辞めた今のほうが、あの時間で覚えたものを深く使えていることだ。
現役のときは、接客は「営業のため」の技術だった。
辞めたら、その目的が外れて、ただの「人と関わる技術」として、手元に残った。

だから今、会社の飲み会で、話したい相手のところに自分から動いていける。
入って3日目の飲み会も、二次会まで残った。
歓迎会では、面接をしてくれた人のところまで行って話したし、別の部署の人とも接点を作れた。
昔なら、隅っこで無難にやり過ごしていた場面だと思う。

同じ「飲み会」という場所なのに、「消耗をどう減らすか」から「関係をどう作るか」へ、目的が反転している。

「なぜここにいるか」の答え合わせができた

その飲み会で、面接をしてくれた人と、ちゃんと話せたのもよかった。

自分が採用された理由を、そこで少し聞けた。
前職の経験がうまくハマったこと、あとは条件面でも折り合いがついたこと。
なんとなく想像していた採用理由と、実際の理由の答え合わせができた感じだった。

これが、思っていたより効いた。
「なぜ自分がここにいるのか」が腹落ちすると、たぶんこの先きつい時期が来ても、踏ん張る土台になる。
まだ何もできていない時期に、この土台を先にもらえたのは、大きかった。

計算しているのに、演技している感じがしない

自分でも不思議なのは、「評価を作りにいってる」という自覚がはっきりあるのに、それが無理や演技には感じないことだ。

ちゃんとしてないくせに、やる時はやる、がんばってる感じを、ちゃんと見せにいっている。
なのに、それが自然にできている。

たぶん、もともと持っているものに、方向を与えているだけなんだと思う。
ゼロから演じているわけじゃなくて、素の自分に「こっち向きで」と舵を当てているだけ。
だから、計算と自然体がぶつからない。

同じ日に入った、9歳下の派遣さんがいる。
向こうは僕を「同期」だと思っていて、最初からタメ口で話してくる。
まあ、僕のタメ口も先に出てたので、お互いさまではある。

その人が言っていた。
「同期って、前の派遣先ではすぐいなくなっちゃってたから、同期がいるのが不思議だし、ちょっと安心する」って。
年齢は9歳離れているけど、たぶん「同じ日に入った者同士」という関係のほうが、お互いの実感に合っている。
年で上下を作らずにフラットに入れるのも、これまでの対人の積み重ねなんだと思う。

仕事の覚え方も、たぶん似ている

これは飲み会の話じゃないけど、同じ「自分事になると動く」パターンが、仕事の覚え方にも出ていた。

講習の座学が、とにかく眠い。
説明を聞いているあいだは、内容が自分と地続きに感じられなくて、全然頭に入ってこない。
正直、実技も「適当な性格」が出て、あんまりよくなかった。

ところが、実際に自分がやる番になった瞬間、同じ内容の理解度が一気に跳ねた。
昨日説明されたときは全然入ってこなかったことが、自分の手を動かした途端に、急に解像度が上がる。

たぶん自分は、情報が「これから自分がやること」に変わると理解が跳ねるタイプなんだと思う。
逆に言えば、座学で覚えきろうとするより、早く一度自分の手で触ったほうが、圧倒的に効率がいい。
座学で眠かった自分を責めなくていい、という言い訳でもある。

ただ、これは体力があるうちの戦い方でもある

いいことばかり書いたけど、悪いとこもある。

「作りにいく」立ち回りは、能動的にエネルギーを出す側だ。
今は自然体で回っているけど、疲れている週や、そもそも相性の合わない相手・長い時間だと、同じ動きが急にコストに変わる気がする。
自然体で回っているのか、無理して作りにいっているのか。それを時々見分けないと、気づかないうちに消耗してしまいそうだ。

それに、この作戦は「飲み会がある職場だから効く」ことでもある。
仕事のほうで評価が作れるようになったとき、この2本目の柱がどう効いてくるのかは、まだわからない。

「意外と、自分が仕事できる前提で話してるな」と、入って2日目に自分でツッコミを入れていた。
職場の仕組みが、自分の記録する習慣と相性がいい、と気づいた直後だった。
相性がいいのは、たぶん本当だ。ただしそれは、自分がちゃんと仕事できたら、の話でもある。
そこは、浮かれすぎないように、自分で錘を置いておく。

仕事ができるかどうかは、これからだ。
その答え合わせは、まだ先にとっておく。

でも、少なくとも今は、昔は積極的に参加するものではなかった（予定がなければ参加はしてた）「飲み会」を、自分の道具にできている。