
GPT-6 AstraをCodexで使う俺、「最強設定」の中に確認おじさんを飼っていた。
ぶっちゃけ、AIに仕事を任せて、俺はラクをする。
そのために、あれこれ設定を足してきたわけですが、、
手元の指示書を調べてみたら、
どうにも「俺を確認係として常駐させる気、満々ですね?」という内容が残っていました。
完成品を受け取りたい人間に、
「はい」を入力する仕事を発注するAI。
発注が、帰ってきた。
おいおいっ!!!
そんなブーメラン、頼んでないぞ。
しかも、投げ方を教えたのは誰か。
俺の設定です。
どうも。
面倒くささを自給自足していた拂川です。
「GPT-6 Astraを使い始める前に
『AGENTS.mdとSkillsを一度クリーンアップ』を
必ずやれって注意喚起されてる」
この話を、自分の環境でも確かめてみることにしたんです。
CodexにAGENTS.mdとスキルを棚卸しさせ、修正案を確認して、俺がGOを出した。
見つかったファイルは、SKILL.mdが209、AGENTS.md類が51。
コピーやテンプレートも含む数です。毎回260ファイル全部を読み込んでいた、という意味ではありません。
実際に変更したのは既存25ファイル。
古い資料を保存する参照ファイルを1つ追加し、合計26ファイルへ反映しました。
今日は、俺の「最強設定」に潜んでいた5つの落とし穴を暴露します。
AGENTS.mdは仕事の共通ルール。
スキルは、特定の仕事で使う手順書。
まずは、そのくらいの理解で読めます。
専門用語に詳しくなくても、
自分で自分の仕事を増やす才能については、俺が先輩ですからね。
道具の比較で消耗するのは、もう終わりにしませんか?
コピペを繰り返す毎日にサヨナラしましょう。
仕事ですぐ使えるコピペOKの実践教材を、今すぐ手元へ差し出します。迷わずガツガツ動かす側へ回るのである。
1.「やっていい?」の無限おかわり
まず見つかったのが、
頼んだ仕事でも、体制を提示して承認を待つという指示。
このルールを小芝居にすると、こんな感じです。
俺「記事を書いて」
AI「まず、執筆の体制を作ってよろしいですか?」
俺「はい」
AI「では、この体制で進めてよろしいですか?」
俺「はい」
はい。
はい。
はい。
俺、いつから「はい係」に就職した?
時給は出ない。
しかも、AIの利用料を払っているのはこっち。
採用条件が斬新すぎるだろ。。
チョベリバだわ。
……いまの言葉だけ、古いバックアップから出てきました。
ピタッと止まるたびに、人間が返事をする。
頼んだ側が、じわじわ忙殺されていく。
このワンパターン、べらぼうにもどかしい。
俺の設定には、すぐ実行することを違反とする記述や、承認待ちを求める記述がありました。
一方で、直接頼まれた文章作成などは進めていいという例外もあった。
ただ、その例外が離れた場所にあり、別ファイルとも揃っていなかったんです。
「進め」と「待て」が同居。
アクセル担当とブレーキ担当が、同じ部屋で別々のことを叫んでいる。
そりゃ、いい雰囲気で仕事を始めても、
準備ばっかりで本番が来ない。
……AIとの共同作業の話ですよ?
いま別の場面が浮かんだ人は、あとで職員室へ。
俺も行きます。
そこで、許可済みの制作・修正・検証は完成まで進めるよう整理しました。
新しい許可が必要なら、その手前まで具体的に準備してから聞く。
記事を書くよう頼んだら、まず完成稿を作る。
公開の許可がまだなら、完成稿を見せてから確認する。
それなら俺も、出来上がったものを見て判断できます。
「はい係」の椅子に、根っこを生やさずに済むわけです。
2.ネジ一本のために、図書館を読破させる男
次は、作業前に大量の資料を読む要求。
起動時の読み込みや、直近3日分のログを全部読む指示が残っていました。
たとえるなら、棚のネジを一本締めてほしいだけなのに、
家中の取扱説明書をドサッと渡している感じです。
冷蔵庫。
洗濯機。
テレビ。
もう処分した炊飯器。
なんなら、箱だけ残っている謎の健康器具。
「まず、これらを全部読んでください」
いや、ネジはここ。
ドライバーもここ。
炊飯器との思い出は、いま要らない。
もちろん、必要な資料は読みます。
俺の文体で書くなら、俺の文体の原本は大事。
動画を作るなら、動画の仕様は大事です。
でも、何の仕事でも全部を読むとなると、話が変わる。
デートの待ち合わせで、
自己紹介から始めて、家系図を広げて、曾祖父の武勇伝まで聞かせるようなもの。
知ってほしい気持ちはわかる。
わかるけど、予約した店が閉まる。
そこで、案件と目的に応じて、索引から必要な資料を選ぶ形にしました。
過去の判断が関係するときは、その記録を読む。
いま使う知識へ、ちゃんとたどり着けるようにする。
しこたま集めた知識は、自分の財産です。
根こそぎ捨てる前に、取り出し方を整える。
使うたびに全部を背負わせない。
本棚の整理を頼んだら、
本棚ごとおんぶしてきた。
そんな健気なAIを、俺が作らないための修正です。
3.ボタンを直すのに、5人戦隊が出動
3つ目は、「毎回5並列」という人数の固定。
これ、響きは強そうなんですよ。
5人の専門家。役割分担。チームで解決。
俺も、そういうの嫌いじゃない。
むしろ、ワクワクする。
ただし、、
一人でサッと直せる仕事にまで5人となると、
ボタン一つ直すために、ヒーロー戦隊を呼ぶような話になる。
調査レッド!
設計ブルー!
検証グリーン!
名乗りが終わるまで、ボタンは直らない。
敵、ボタンですよ。
巨大ロボを出す前に、ちょっと押してみませんか?
しかも、先の調査結果を待たないと動けない仕事もあります。
それを人数だけ増やすと、待合室がにぎやかになる。
ゾロゾロ集まって、順番待ち。
昔の俺の設定、町内会の運営がうまい。
今回ここは、実際の仕事と、いま使える環境を見て判断する形へ変更しました。
独立して進められる調査なら、並列が役立つ。
前の結果が必要なら、順番に進める。
一人で終わる仕事は、一人で終える。
人海戦術で仕事が進む場面なのか。
そこを見よう、という話です。
4.名札のつもりが、自伝になっていた
スキルには、descriptionという説明文があります。
何の仕事で使うスキルなのかを伝える入口です。
ここに、機能も手順もアピールも、てんこ盛りにしたものがあった。
人間でいえば、名刺を渡したら、
折り畳まれた紙がビロビロビロッと伸びてくる感じです。
「まず私の幼少期から」
いまは担当業務だけで結構です。。
詳しく説明するほど親切。
そう思っていると、入口がどんどん長くなる。
気づけば、名札、履歴書、自伝のオンパレード。
スキルを選びたいだけなのに、大河ドラマが始まっている。
そこで今回、対象7ファイルの説明文を整理しました。
合計7,583文字から、1,487文字へ。約80%の短縮です。
詳しい能力や手順は、本文や共有の正本に残してあります。
入口では使う場面がわかり、選んでから必要な内容を読めるようにした。
たとえばナレーションのスキルなら、どんな音声を作るときに使うかを入口で伝える。
発音調整などの詳細は、そのあとで確認する。
なお、ここで縮んだのは説明文の文字数です。
処理時間やトークン消費が80%減ったという実験結果ではありません。
名刺を小さくしたからといって、
持ち主が5倍速で走り始めるわけじゃないですからね。
そこまで言ったら、俺の記事が先に暴走します。
5.縛りをほどく。パンツまで脱がす必要はない
ここまで読むと、
「よし、確認もルールも全部外して、完全フリーダムだ!」
と、ガサッと片づけたくなるかもしれません。
ちょっと待った。
その脱ぎっぷりは、大間違い。
今回、依頼済みの動画を自分のPCで書き出す作業も、
依頼内容と許可に応じて進められるよう整理しました。
認証についても、そのサービスを使う工程で必要かどうかを見ます。
一方で、公開の条件、専門知識、品質やブランドの基準、必要な許可の境界は残しています。
「任せた」を、何でもやっていい免罪符にはしません。
俺の文体を教えた資料まで、まとめて捨てたらどうなるか。
身軽になった相棒が、よそよそしい口調で挨拶してくる。
「平素より大変お世話になっております」
おいっ。
昨日までの俺たちの距離感、どこへ行った。
大切なのは、何を守るかと、どこまで任せていいかを、同じ指示書の中で噛み合わせること。
さらに、俺の環境には、別フォルダに同じ内容のスキルが置かれた組が13組ありました。
片方を直しても、もう片方に古い指示が残り得る。
押し入れを片づけたら、
隣の押し入れから、同じジャージが出てきたような話です。
しぶといな、この確認おじさん。
着替えまで用意してある。
だから、どれが正本で、どこから参照されているかを先に確かめる。
思いつきで削除せず、変更前の25ファイルをバックアップしました。
反映した26ファイルは、承認した修正案と全文が一致することも確認済みです。
他にも、形式の不備や手順番号の食い違いを直しています。
笑い話みたいに書いていますが、
やったのは、自分の仕事を任せる環境の地道な整理です。
あなたの設定にも、確認おじさんがいたら
今回、過去の足止めが全部この設定のせいだった、と証明したわけではありません。
確認できたのは、仕事を止める方向の指示を見つけ、直し、原本へ反映したところまで。
実際の仕事でどれだけ改善したかは、これから検証します。
ただ、自分の指示書に「進めて」と「止まって」が同居していないか。
ここを見直す価値はあると、俺は思いました。
自分でも点検してみたい方は、次の依頼文をCodexへ渡してみてください。
コピペOKです。
私が使っているAGENTS.mdとスキルを点検してください。
まず、この環境で見つけられる指示ファイルと参照先を棚卸しし、共通設定、案件別設定、共有の正本、重複コピーを分けてください。
許可済みの作業を再び承認待ちにする指示、仕事に関係なく全資料を読ませる指示、固定の人数や古い環境を前提にする指示、長すぎて用途が伝わりにくい説明文、矛盾や形式の不備を調べてください。
問題ごとに、ファイルの場所、行番号、該当文、問題になる条件、具体的な修正案を示してください。
専門知識、私の文体やブランド、必要な品質確認、公開・送信・課金・削除などの許可条件は維持してください。
今回は監査と変更案の作成までです。元ファイルを変更せず、提案の差分と、実際に確認できた範囲・未確認の範囲を見せてください。
まずは、自分の設定の中を見るところから。
うまく使えないたびに、
「俺には才能がないんだ」と、しょんぼりしなくていい。
良くしたくて、ルールを足した。
失敗してほしくなくて、確認を増やした。
どれも、仕事を任せたいからやったことでしょう?
その気持ちまで否定する必要はないんです。
しこたま集めた知恵を、使いやすく並べ直す。
ガチガチに絡まった指示を、ほどいていく。
自分の時間を取り戻すために、手元の指示をコントロールする。
俺が受け取りたいのは、出来上がった記事や動画です。
返事待ちのAIと、見つめ合っていたいわけではないのでね。
恋人でも、そんなに確認されたら、
「さっき好きって言ったじゃん。。」となる。
AIにも、頼んだ仕事を任せましょう。
必要な場面で確認して、完成品を受け取る。
「はい係」としての勤務に、そろそろ終止符を。
退職届を作る許可は、もう取りません。
また確認から始まったら、この記事が終わらんw

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