年金プラス週3日勤務――シニアの仕事に介護職を勧めたい理由

研修講師、手話通訳士の横山熊太郎です。

AIを活用しながら、シニア向けの情報や、書籍やガジェットの紹介などをしています。

介護職員初任者研修が、今週で終わります。

研修を受け始めた頃は、覚えることの多さに戸惑いました。しかし、修了が近づいた今、介護職はシニアの働き方と相性がよいのではないかと感じています。

私は研修修了後、週3日ほどヘルパーとして働くつもりです。

生活のすべてを仕事に合わせるのではなく、自分の都合や体力に合わせて働く。そのような希望を持つシニアにとって、介護職は現実的な選択肢になると思います。

人手不足だからこそ、働き方を選びやすい

介護職と聞いて、多くの人が最初に思い浮かべるのは「人手不足」ではないでしょうか。

介護の現場では、多くの施設や事業所が職員を募集しています。そのため、求職者側から見ると、比較的多くの選択肢の中から職場を探せます。

フルタイムでしっかり働きたい人もいれば、家庭や趣味を優先しながら短時間だけ働きたい人もいます。

私のように週3日程度を希望する人でも、勤務日数や時間について相談できる求人があります。

介護職には、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護など、さまざまな働き方があります。同じ介護の仕事でも、職場によって仕事内容や勤務時間、利用者との関わり方は異なります。

求人が多いからこそ、自分の生活や体力に合う仕事を比較しながら探せるのです。

グループホームか訪問介護か

私は現在、グループホームと訪問介護のどちらで働くか迷っています。

グループホームでは、主に認知症のある高齢者が少人数で共同生活を送っています。職員は食事、入浴、排せつなどの介助に加え、掃除や調理といった日常生活を支援します。

同じ利用者と継続的に関わりながら、その人の生活全体を支えられることがグループホームの特徴です。

一方、訪問介護では、利用者の自宅を訪ね、身体介護や生活援助を行います。一人ひとりの生活環境や希望に合わせて支援する仕事です。

現在の私は、訪問介護の方へ少し傾いています。

決められた時間に利用者宅を訪問する働き方なら、週3日という希望とも合わせやすいのではないかと考えているからです。

ただし、一人で利用者宅を訪問する責任があります。現場で迷ったときの連絡体制や、最初の同行研修がどの程度用意されているかは、就職前に確認したいところです。

賃金の低さは無視できない

介護職の賃金を見ると、地域や事業所によって違いはあるものの、最低賃金に近い時給の求人も少なくありません。

介護には、人の命や生活を支える大きな責任があります。身体的な負担に加え、利用者や家族とのコミュニケーションにも気を配らなければなりません。

それにもかかわらず、賃金が仕事の重さに見合っていないと感じる人は多いでしょう。

介護の収入だけで家賃や生活費、子育て費用などをすべて賄う現役世代にとって、低い賃金は深刻な問題です。

仕事にやりがいを感じていても、生活が成り立たなければ続けられません。介護職の離職者が多い背景には、仕事の負担だけでなく、賃金面の厳しさもあるのではないでしょうか。

介護を必要とする人が増える中、働く人の責任や専門性に見合った処遇へ改善していくことは欠かせません。

年金に少し上乗せしたいシニアには合う

介護職の賃金水準は、現役世代には厳しいかもしれません。

しかし、年金を受け取りながら、不足する生活費を補うために少し働きたいシニアにとっては、見方が変わります。

毎月の生活費をすべて給与で賄うのではなく、年金に数万円を上乗せできればよい。そのような人であれば、週2日や週3日、短時間の勤務でも目的を達成できる可能性があります。

収入だけでなく、定期的に外へ出ること、人と関わること、社会の中で役割を持つことにも意味があります。

仕事を通じて生活にリズムが生まれます。利用者や職員との会話が増え、社会とのつながりも保ちやすくなります。

無理にフルタイムで働かず、自分の体力や生活に合わせて続ける。介護職は、そのようなシニアの働き方を実現しやすい仕事の一つだと思います。

条件を満たせば受講料が戻る制度もある

介護職員初任者研修を受けるには、通常、受講料がかかります。

資格を取りたいと思っても、費用が気になって申し込みをためらう人もいるでしょう。

私が通っている初任者研修の教室には、同じ系列の介護施設で働き、一定の条件を満たすと、受講料が全額戻ってくる制度があります。

資格を取得した後、そのまま系列施設で働けば、実質的な負担を抑えられる仕組みです。

介護事業者にとっては人材を確保でき、受講者にとっては資格取得の費用を減らせます。双方にメリットがあります。

すべての研修機関に同じ制度があるわけではありませんが、就職を前提とした受講料の補助や返還制度を設けているところはあります。

研修を申し込む前に、自治体の補助制度や介護事業者の資格取得支援制度を調べてみることをお勧めします。

介護の知識は家族のためにも役立つ

介護職員初任者研修で学ぶことは、仕事のためだけの知識ではありません。

年齢を重ねれば、自分の親や配偶者、家族の介護に関わる可能性があります。介護は、多くの人にとって避けて通ることが難しい問題です。

研修では、移動や食事、着替え、排せつなどを安全に支援する方法を学びます。認知症や障害への理解、介護保険制度、利用者の尊厳を守る考え方についても学びます。

こうした知識があれば、家族に介護が必要になったとき、何も分からない状態から始めずに済みます。

正しい介助方法を知ることは、介護される人の安全だけでなく、介護する側の身体を守ることにもつながります。

また、家族だけで介護を抱え込まず、どのような専門職やサービスに相談できるのかを知っていることも大切です。

資格を取った後に介護職として長く働かなかったとしても、身につけた知識や技術が無駄になることはありません。

体力と職場選びには注意が必要

介護職はシニアに向いている面がありますが、誰にでも無条件で勧められるわけではありません。

利用者の身体を支える仕事では、腰や膝に負担がかかります。夜勤のある施設では、生活リズムが乱れやすくなります。訪問介護では、自転車や自動車による移動が必要になる場合もあります。

だからこそ、求人票の条件だけで決めず、実際の仕事内容を細かく確認する必要があります。

勤務日数や時間だけでなく、

• 身体介護と生活援助の割合

• 夜勤の有無

• 移動手段と訪問範囲

• 研修や同行訪問の期間

• 困ったときの連絡体制

• 腰痛を防ぐための設備や介助方法

• 自分の体力で無理なく続けられるか

といった点を確かめておくことが大切です。

人手不足だから採用されやすいというだけで職場を決めるのではなく、自分が安全に長く働ける環境を選ぶべきです。

シニアだからこそ生かせる経験がある

介護の現場では、技術だけでなく、人の話を聞く力や相手を尊重する姿勢が求められます。

シニアには、長い人生の中で培ってきた経験があります。仕事、家庭、子育て、病気、親の介護など、さまざまな経験が利用者を理解する助けになることがあります。

年齢が近いからこそ、利用者の気持ちや生活感覚に共感しやすい場面もあるでしょう。

若い職員と同じ体力で競う必要はありません。人生経験、落ち着き、気配りといった自分の強みを生かせばよいのです。

週3日でも、短時間でも、現場で必要とされる役割はあります。

介護職は仕事と実生活の両方に役立つ

初任者研修を終えようとしている今、介護職について改めて考えると、シニアにとって多くの利点があると感じます。

求人が多く、自分に合う勤務日数や時間を探しやすい。年金に少し収入を上乗せできる。人と関わりながら社会とのつながりを保てる。そして、学んだ知識や技術を自分の家族のためにも生かせます。

もちろん、賃金の低さや身体的な負担といった課題はあります。職場を慎重に選び、無理のない働き方をすることが前提です。

それでも、あと少し収入が欲しい人、定年後も社会と関わりたい人、将来の家族介護に備えたい人にとって、介護職員初任者研修と介護の仕事は検討する価値があります。

さまざまな意味で、介護職はシニアにお勧めできる仕事だと思います。

私自身も、グループホームにするのか、訪問介護にするのかをよく考え、週3日から新しい一歩を踏み出すつもりです。

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