20代エンジニアが年収アップを実現する方法。TechGoで「経験2年」から年収を一気に上げる転職術

「エンジニアとして2〜3年働いたけど、年収が全然上がらない」「同年代で転職した人が一気に年収を上げたと聞いて焦っている」「今の会社にいても昇給ペースが遅すぎる」

20代のエンジニアにとって、「年収」はキャリアの満足度を大きく左右する要素です。しかし、同じ会社で昇給を待つよりも、転職で年収を上げる方が圧倒的に速いのが現実です。特にIT業界では、スキルと経験があれば転職で年収が大幅にアップするケースが珍しくありません。

この記事では、ITエンジニア特化×年収アップ特化の転職エージェント「TechGo（テックゴー）」を活用して、20代エンジニアが年収アップを実現する方法を解説します。

20代エンジニアの年収が「転職で上がる」理由

1. 今の会社の給与テーブルに縛られている

多くの企業では、年齢や勤続年数に基づいた給与テーブルが存在します。どれだけスキルを身につけても、この給与テーブルの範囲内でしか昇給しません。一方、転職市場では「今のスキルに対して市場がいくら払うか」で年収が決まります。給与テーブルの上限が低い会社から、あなたのスキルを正当に評価してくれる会社に移ることで、年収が一気に上がるのです。

2. IT人材の需要が供給を大きく上回っている

IT業界は慢性的な人手不足です。特に実務経験を持つエンジニアの需要は高く、企業は優秀なエンジニアを確保するために高い年収を提示します。経験2年以上のエンジニアであれば、複数の企業からオファーをもらえる可能性が高く、年収交渉で有利な立場に立てます。

3. 20代は「伸びしろ」と「即戦力」を両方評価される

20代のエンジニアは、30代・40代のベテランと比べて年収が低い分、企業にとって「コストパフォーマンスが高い」存在です。しかも実務経験があるため、未経験者のようなゼロからの教育コストがかかりません。「即戦力として活躍しつつ、今後さらに成長してくれる」——この期待値が、転職時の年収アップにつながります。

20代エンジニアのキャリアについては、こちらの記事でも解説しています。

TechGo（テックゴー）とは

ITエンジニア特化×年収アップ特化の転職エージェント

TechGoは、ITエンジニアの年収アップに特化した転職エージェントです。運営は株式会社MyVision。実務経験2年以上のエンジニアを対象に、「今の年収から確実にアップする転職」を支援しています。一般的なエージェントとの違いは、年収アップを転職活動の最優先目標に据えている点です。

TechGoが20代エンジニアの年収アップに強い理由

1. 平均年収138万円アップ、年収アップ率95%

TechGoを利用したエンジニアの年収アップ率は95%、平均アップ額は138万円です。20代に限定すると平均120万円アップ、30代では平均160万円アップという実績があります。年収400万円のエンジニアが520万円に、年収500万円のエンジニアが620万円になるイメージです。「転職したら年収が上がる」ではなく「どれくらい上がるか」が明確なので、転職の意思決定がしやすくなります。

2. IT求人10,000件以上、大手からベンチャーまで

TechGoが保有するIT求人は10,000件以上。大手IT企業、メガベンチャー、ITコンサルティングファーム、急成長スタートアップなど、年収アップにつながるポジションを幅広くカバーしています。「大手で安定して高年収」「ベンチャーでストックオプション付き」「ITコンサルで一気に年収を引き上げる」——あなたの志向に合った選択肢を提示してくれます。

3. アドバイザーの約8割が元エンジニア・ITコンサル出身

TechGoのアドバイザーの約8割は、エンジニアやITコンサルタントの出身者です。技術的なバックグラウンドがあるため、「あなたのスキルセットなら、この企業のこのポジションが年収アップにつながる」「このスキルを面接でアピールすれば評価が上がる」といった、エンジニアに特化した具体的なアドバイスが受けられます。一般的なエージェントでは、技術スキルの評価が正確にできないケースがありますが、TechGoではその心配がありません。

4. 面接練習無制限

TechGoでは、面接練習を回数無制限で受けられます。年収交渉の場面で重要なのは「自分の市場価値を面接で正確に伝える力」です。何度でも面接練習ができるため、「技術力はあるのに面接で伝えられず年収が下がった」というリスクを防げます。

5. 週末の特別選考イベント（内定率平均50%超）

TechGoでは週末に特別選考イベントを開催しています。このイベントでは、通常の選考フローよりも短期間で内定まで進むことができ、内定率は平均50%を超えます。在職中で平日に時間が取れないエンジニアにとって、土日に選考を受けられるのは大きなメリットです。

年収アップ転職で失敗しないためのポイント

1. 「年収だけ」で転職先を選ばない

年収アップは重要な目標ですが、年収だけで転職先を決めるのは危険です。「年収は上がったけど、毎日深夜までの残業で体を壊した」「年収は高いけど、使い捨てのように扱われる」——こうしたケースは実際に存在します。年収に加えて「労働環境」「成長機会」「技術スタック」「企業の将来性」も総合的に判断しましょう。TechGoのアドバイザーは元エンジニアが多いため、年収以外の働きやすさについても実態に基づいたアドバイスをくれます。

2. 自分のスキルを「市場価値」として言語化する

年収交渉で最も重要なのは、「自分のスキルが企業にとってどのくらいの価値があるか」を言語化することです。「Javaで3年の開発経験があります」ではなく「Javaでのマイクロサービス設計・実装の経験があり、○○のプロジェクトで△△の改善を実現しました」のように、具体的な貢献度を伝えられるかどうかで、提示される年収が変わります。エージェントと一緒に、自分のスキルの棚卸しをしましょう。

3. 複数のオファーを比較する

年収アップを最大化するためには、1社だけではなく複数の企業から内定をもらい、条件を比較することが効果的です。複数のオファーがあることで「A社は年収550万だけど、B社は580万提示してくれた」という交渉材料が生まれます。エージェントは複数企業への同時応募と日程調整を代行してくれるため、1社ずつ順番に受けるよりも効率的に進められます。

4. 「経験2年」は年収アップの最低ラインと心得る

TechGoの対象は実務経験2年以上のエンジニアです。経験1年未満の場合は、まず今の会社でスキルを磨いてから転職活動を始める方が、年収アップの幅は大きくなります。逆にいえば、経験2年を超えたら「転職市場で自分にいくらの値段がつくか」を確認する価値があります。

よくある質問

Q. 年収交渉は自分でやるべきですか？

エージェントに任せる方が効果的です。自分で年収交渉をすると「強く言いすぎて印象が悪くなるのでは」という不安があり、遠慮して低めの金額で妥協しがちです。TechGoのアドバイザーは年収交渉のプロであり、企業側の予算感や交渉の余地を把握した上で、最大限の年収を引き出してくれます。

Q. 転職回数が多いと年収アップに不利ですか？

20代で1〜2回の転職であれば、IT業界ではほぼ問題になりません。むしろ「異なる環境で多様な経験を積んだ」とポジティブに評価されることもあります。ただし、短期間での転職を繰り返している場合は、「またすぐに辞めるのでは」と懸念される可能性があるため、転職理由を明確に説明できるよう準備しましょう。

Q. 地方在住でも利用できますか？

利用できます。ただしTechGoが保有する求人は首都圏・大阪圏が中心です。地方在住の場合は、リモートワーク可能な求人を中心に紹介してもらいましょう。IT業界ではフルリモートの求人が増えているため、地方に住みながら都市部の企業の年収で働くことも可能です。

Q. フリーランスと正社員、年収アップするならどちらがいい？

20代であれば、まずは正社員として年収アップを目指すことをおすすめします。正社員は安定した収入に加え、社会保険・福利厚生・研修制度などの恩恵があります。フリーランスは見かけの月単価は高くても、税金・保険・営業コストを差し引くと手取りが変わらないケースもあります。正社員で年収を上げた上で、30代以降にフリーランスを検討しても遅くありません。

20代エンジニアの年収アップに頼れるサービス

年収アップ率95%のエンジニア特化エージェント → TechGo

ITエンジニア特化×年収アップ特化。平均年収138万円アップ（20代平均120万円UP）、年収アップ率95%の実績。IT求人10,000件以上、アドバイザーの約8割が元エンジニア・ITコンサル出身。面接練習無制限、週末の特別選考イベント（内定率平均50%超）。利用は完全無料です。

TechGoへの無料相談はこちら（公式サイト）

20代の転職を幅広くサポート → 第二新卒エージェントneo

18〜28歳の第二新卒に特化。エンジニアに限らず幅広い職種の求人を保有。面接後のフィードバックで通過率が上がります。累計利用者22,500人以上、利用は完全無料です。

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幅広い選択肢を見たいなら → ワンキャリア転職

業界・職種を限定せず求人を比較検討できます。エンジニア職以外の選択肢も含めて、年収条件で幅広く求人を探せます。

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まとめ

20代エンジニアの年収アップは、「同じ会社で昇給を待つ」よりも「転職市場で自分のスキルを正当に評価してもらう」方が圧倒的に速く、確実です。

TechGoは、年収アップ率95%・平均138万円アップという実績を持つエンジニア特化のエージェントです。元エンジニアのアドバイザーが、あなたのスキルを最大限に評価してくれる企業を紹介し、年収交渉まで代行してくれます。経験2年以上のエンジニアなら、まずは「自分の市場価値がいくらか」を確認するだけでも価値があります。

TechGoへの無料相談はこちら（公式サイト）

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