第二新卒・未経験でIT転職はできる？おすすめ職種・成功のコツ・注意点を徹底解説

「ITエンジニアに興味があるけど、文系だし未経験だから無理かな」「第二新卒でIT業界に転職できるの？」「プログラミング経験ゼロでも大丈夫？」

こんな疑問を持っている第二新卒の方は多いでしょう。結論から言えば、第二新卒・未経験でもIT転職は十分に可能です。むしろ20代の今こそ、IT業界へのキャリアチェンジに最適なタイミングです。

経済産業省の調査によれば、2030年にはIT人材が最大で約16万人不足するとも言われており、IT業界全体が慢性的な人材不足に直面しています。全IT求人の約27.8%が「未経験可」または「未経験歓迎」と表記されており、第二新卒・未経験者にとって門戸が大きく開かれている業界のひとつです。

この記事では、第二新卒・未経験でIT転職を成功させるための方法・おすすめ職種・学習の進め方・注意点・おすすめエージェントまで詳しく解説します。

第二新卒・未経験でIT転職ができる理由

IT業界の慢性的な人材不足

IT業界は社会全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進により、需要が急拡大し続けています。IT人材の需要に対して供給が圧倒的に不足しているため、多くのIT企業が未経験者のポテンシャル採用に積極的です。第二新卒であれば、ビジネスマナーや社会人としての基礎が身についている状態でスタートできるため、新卒よりも企業にとってのコストが低く、採用されやすい側面があります。

20代のポテンシャルが高く評価される

IT業界は技術の進化が速く、常に新しい知識・スキルのアップデートが求められます。そのため「現時点の知識量」よりも「吸収力・学習意欲・成長スピード」が採用の評価軸になりやすいです。体力があり、新しいことを素早く吸収できる20代は、未経験であってもポテンシャルで評価してもらいやすい年代です。同じ未経験でも、30代・40代と比べて20代は採用されやすい傾向があります。

前職の経験がポータブルスキルとして活かせる

IT業界では「プログラミングスキル」だけが求められるわけではありません。コミュニケーション能力・顧客折衝経験・論理的思考力・プロジェクト管理の経験・チームワークなど、前職のどんな業界で培ったポータブルスキルも評価の対象になります。接客・営業・事務など、どんな業界の経験であっても、ITの現場で活かせる要素は必ずあります。

初年度から平均的な新卒以上の年収が期待できる

dodaの調査によると、IT・通信業界の平均年収は460万円で、全業種平均の426万円を上回ります。未経験ITエンジニアの初年度年収は350〜450万円程度がボリュームゾーンとされており、これは一般的な新卒の初任給を上回る水準です。長期的にスキルを高めていくことで、さらなる年収アップも十分に期待できます。

第二新卒・未経験でも入りやすいIT職種

IT職種にはさまざまな種類があり、未経験から入りやすい職種と高度な専門知識が求められる職種があります。第二新卒・未経験でIT転職を目指すなら、まず入りやすい職種から挑戦することが現実的な戦略です。

ヘルプデスク・ユーザーサポート

ヘルプデスクは、社内外のユーザーからのIT関連の問い合わせに対応する職種です。コミュニケーション能力と対応力が重視されるため、未経験からでも入りやすいポジションです。ITの基礎知識を業務を通じて身につけながら、将来的にシステムエンジニアやインフラエンジニアへキャリアアップしていく経路としても機能します。前職で接客・対人業務の経験がある方は特にアピールしやすい職種です。

テスト・QA（品質保証）エンジニア

テストエンジニアは、開発されたシステムやアプリケーションに問題がないかを確認する職種です。プログラミングの深い知識がなくても携わりやすく、細部への注意力・論理的思考力が重視されます。IPA（情報処理推進機構）の調査でも、テストエンジニアは専門スキルの習得難易度が比較的低いと報告されており、未経験からのIT転職の入り口として機能しています。

インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）

インフラエンジニアはサーバーやネットワークの設計・構築・運用管理を担当する職種です。リクルートワークス研究所の調査によれば、インフラエンジニア職の未経験採用率は37.5%と高く、未経験からIT転職を目指す方の入口として機能しています。CCNAなどのネットワーク系資格を取得しておくと転職に有利になります。

システム運用・監視オペレーター

24時間稼働するシステムの監視・障害対応・オペレーション業務を担当します。高度なプログラミングスキルは不要で、マニュアルに沿った対応が基本となるため未経験でも取り組みやすい職種です。ここからキャリアを積み上げ、より高いポジションを目指す人も多くいます。

プログラマー・システムエンジニア（研修制度が充実した企業）

プログラマーやSEは専門性が求められますが、未経験者向けの研修制度が充実した企業であれば未経験でも採用されるケースがあります。特にSES（システムエンジニアリングサービス）企業や中規模のシステム開発会社では未経験歓迎の求人が多く見られます。転職前にプログラミングの基礎を独学やスクールで学んでおくと、採用の可能性が大きく高まります。

IT転職前に準備しておくべきこと

基礎的なITスキルの習得

完全な未経験でIT転職を目指す場合、転職前にある程度の基礎知識を身につけておくことが重要です。全く勉強せずに応募しても「本当にIT業界に入りたいのか」という志望動機の説得力が薄れてしまいます。

プログラミングを学ぶ場合、PythonやJavaScript・Javaなどから始めるのが一般的です。インフラ系を目指すならLinuxの基礎やネットワークの基礎知識から入ると良いでしょう。プロのエンジニアレベルのスキルは不要ですが、「基礎を独学で学んでいる」という事実が面接での熱意の証明になります。

資格取得でスキルを可視化する

IT関連の資格は、未経験転職において実力を客観的に示す有力な手段です。特に第二新卒・未経験者に取得をおすすめする資格として、ITパスポートと基本情報技術者試験が挙げられます。

ITパスポートはIT全般の基礎知識を証明する国家資格で、比較的短期間での取得が可能です。基本情報技術者試験はITパスポートより難易度が高いですが、システムエンジニアやプログラマーを目指す場合には強いアピール材料になります。インフラ系を目指す場合はCCNA（ネットワーク）なども有効です。

ポートフォリオの作成

プログラマーやエンジニアを目指す場合、「実際に作ったもの」を示せるポートフォリオが採用の決め手になることがあります。簡単なWebアプリ・ツール・ゲームなど、自分で作ったものをGitHub等で公開しておくことで、スキルと行動力を具体的に示せます。完成度よりも「自分で考えて作った」という過程のアピールが重要です。

前職経験のIT視点での再解釈

職務経歴書では、前職の経験をIT視点で再解釈することがポイントです。たとえば「店舗管理の経験」は「在庫管理システムの改善提案に関わった」、「営業職の経験」は「顧客データベースを活用した提案活動を行った」というように、IT関連の要素を強調して語り直すことで、IT業界との接点を示せます。

第二新卒のIT転職を成功させる5つのコツ

コツ1：なぜITエンジニアになりたいのかを具体的に語れるようにする

IT転職の面接では「なぜIT業界なのか」「なぜこの職種なのか」が必ず深掘りされます。「IT業界は将来性があるから」「給料が良さそうだから」という理由だけでは採用担当者の心には響きません。「前職の〇〇という経験を通じて、テクノロジーで業務効率を上げることに強い興味を持った」「サービスを支えるインフラに関わる仕事をしたい」など、具体的な動機と将来のビジョンを語れるよう準備しましょう。

コツ2：未経験への取り組みを行動で示す

「未経験だけど学習中です」という状態を、具体的な行動の事実とともに伝えることが大切です。取得中の資格・受講中のスクール・独学で作ったポートフォリオ・参加した勉強会など、行動の証拠を示すことで「本気度」と「学習継続力」をアピールできます。

コツ3：未経験歓迎・研修制度充実の企業を選ぶ

IT転職では応募先の企業選びが非常に重要です。「未経験歓迎」と明記している企業・研修制度が充実している企業・未経験からのエンジニアの育成実績がある企業を優先的に選ぶことで、入社後のミスマッチを防ぎ、キャリアをスムーズに積み上げられます。SES企業は未経験の入り口として活用できますが、条件や待遇をしっかり確認することも重要です。

コツ4：入社後のキャリアイメージを具体的に語る

「入社後に何を学び、どう成長したいか」を具体的に語れることが採用の決め手になります。「最初の1年でインフラの基礎を習得し、2年後にはネットワーク設計にも携わりたい」というように、入社後の成長イメージを持って面接に臨みましょう。長期的に働いてもらえるかどうかが採用担当者の最大の関心事のひとつです。

コツ5：IT転職に強い転職エージェントを活用する

IT業界は職種・企業・待遇の幅が広く、業界の内情がわかりにくい面があります。IT転職に特化した、または未経験IT転職の支援実績が豊富な転職エージェントを活用することで、自分の状況に合った求人を紹介してもらい、書類添削・面接対策・企業研究まで一貫してサポートを受けられます。

第二新卒のIT転職で注意すべきこと

SES企業には慎重に

IT転職の求人には「SES（システムエンジニアリングサービス）企業」が多く存在します。SESは客先常駐型の業務委託形態で、さまざまな現場でスキルを磨ける反面、希望の職種・技術領域に就けない可能性や、待遇面の課題を抱えるケースもあります。SES企業を選ぶ場合は、どんな現場に携わる機会が多いか・スキルアップの環境が整っているかを事前に確認しましょう。

IT業界への適性を事前に見極める

IT業界は向き・不向きが比較的明確な業界です。技術の変化が速いため継続的な学習が必要で、「プログラミングや技術的なことを覚えることが苦痛」という方には辛い環境になることがあります。「現職が嫌だからIT業界に転職したい」という動機だけでは、転職後に後悔するリスクがあります。自分がIT分野に本当に興味を持てるかどうかを、実際に学習してみることで確認しておきましょう。

即戦力を求める企業には慎重に

「未経験歓迎」と書かれた求人でも、実際には早期に即戦力として活躍することを期待している企業もあります。研修期間や育成体制が整っているかを事前に確認し、「入社後にじっくりスキルを身につけられる環境か」を見極めることが重要です。転職エージェントを活用することで、企業の実態を事前に把握しやすくなります。

第二新卒・未経験IT転職をサポートするおすすめエージェント3選

ユニゾンキャリア転職

ユニゾンキャリア転職はIT・エンジニア転職に特化した転職エージェントで、第二新卒や未経験者の支援実績が豊富です。文系出身者や前職が製造業・接客業など、IT未経験の方でも幅広く対応しています。転職後の定着率は97%と高水準で、ミスマッチの少ないマッチングが特徴です。「IT転職を考えているがどの職種が自分に合っているかわからない」という段階から丁寧にサポートしてもらえます。

ユニゾンキャリアへの無料相談はこちら（公式サイト）

UZUZ（ウズウズ）第二新卒

UZUZは第二新卒・既卒・フリーターなど、キャリアに不安を持つ20代の就職・転職支援に特化したサービスです。IT職種の求人も扱っており、未経験からITエンジニアを目指す20代の支援実績も豊富です。企業ごとに平均10時間以上をかけて行う面接対策の手厚さと、ブラック企業を徹底排除した求人紹介が評判で、入社後の定着率が高い点も安心できます。「IT転職に向けて面接でどう話せばいいか」という悩みにも個別に対応してもらえます。

ウズウズへの無料相談はこちら（公式サイト）

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。IT職種（プログラマー・システムエンジニア・ネットワークエンジニアなど）の取り扱いも充実しており、未経験からIT転職を目指す方のサポート実績もあります。1人あたり平均8時間という手厚いサポートで、書類添削から面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。「IT業界に転職したいがどこから始めればいいかわからない」という方に特におすすめです。

第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）

よくある疑問Q&A

Q. 文系・理系は関係ありますか？

A. 関係ありません。IT転職の支援実績を持つサービスでも「利用者の70%が文系出身」というデータがあるほど、文系出身者のIT転職は一般的になっています。プログラミング・ITスキルは文理関係なく習得できます。

Q. プログラミングを学ぶ前から転職活動を始めてもいいですか？

A. 転職エージェントへの相談は、学習を始めた段階から気軽にできます。「今の自分に合った学習ルート」「どの職種が向いているか」「どれくらいのスキルがあれば転職できるか」を専門家に相談することで、学習の方向性と転職活動の計画を一緒に立てていけます。

Q. IT転職後の年収はどれくらいになりますか？

A. 未経験ITエンジニアの初年度年収は350〜450万円程度がボリュームゾーンとされています。スキルが身につくにつれて年収が上昇していく職種でもあり、経験を積むことでより高収入を目指せる点がIT業界の大きな魅力です。

Q. 転職前にどのくらいの期間学習すれば良いですか？

A. 目指す職種によって異なります。ヘルプデスクやテストエンジニアであれば比較的短期間の学習でも挑戦できます。プログラマーやシステムエンジニアを目指す場合は、3〜6ヶ月程度の集中的な学習期間を経てから転職活動を始めるケースが多いです。学習の進捗と転職活動を並行させることも可能です。

Q. 第二新卒でIT転職するなら、年齢的にいつまでが有利ですか？

A. 20代のうちが最も有利です。特に25〜26歳頃まではポテンシャル採用として受け入れてもらいやすい時期です。20代後半でも十分に可能ですが、年齢が上がるにつれて「前職経験をどう活かせるか」がより重要になります。迷っているなら早めに動き出すことをおすすめします。

まとめ

第二新卒・未経験でのIT転職は、今まさに最も挑戦しやすい時期です。IT人材不足が深刻化している中で、企業の未経験採用意欲は高まっており、20代という若さとポテンシャルを最大限活かせる時期でもあります。

成功のカギは「IT業界への具体的な関心と熱意」「転職前の基礎学習と資格取得」「未経験者に向いた職種選び」「IT転職に強いエージェントの活用」の4点です。

今回紹介した「ユニゾンキャリア転職」「UZUZ」「第二新卒エージェントneo」は、いずれも第二新卒・未経験のIT転職支援に強みを持つサービスです。まずは無料相談から始めて、自分に合った転職プランを一緒に考えてもらいましょう。「未経験だから無理」という思い込みを手放して、IT業界への一歩を踏み出してみてください。

以下の記事や人気エージェントの詳細も是非見てみてください。

初めての転職でも頼れるエージェント

未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo

正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。

「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。

特徴

• 完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス

• キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート

• 書類添削・面接対策などの就職支援が充実

• ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる

• 入社後の定着率が90％以上（2024年時点）

こんな人におすすめ

• 正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人

• フリーターや既卒から正社員を目指したい人

• はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人

• 一人で転職活動をするのが不安な人

• 自分に合った仕事や職場を見極めたい人

第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）

「UZUZ（ウズウズ）」

20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。

「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。

特徴

• 20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援

• 平均20時間以上の手厚いキャリアサポート

• 応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる

• 就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）

• 自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実

こんな人におすすめ

• 社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人

• 20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人

• 自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人

• 面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人

• 一人では転職活動を継続しづらいと感じている人

ウズウズへの無料相談はこちら（公式サイト）

面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent

「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。

このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。

また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。

特徴

• 採用現場を知る現役面接官が直接サポート

• 書類・面接対策が実践的で改善点が明確

• 一次選考免除など、独自の提携特典あり

• 将来まで見据えたキャリア提案を受けられる

こんな人におすすめ

• 面接や書類選考でつまずいている人

• 曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人

• 企業視点からのフィードバックを受けたい人

• 短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人

あなら弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行

会社を辞めたいけれど「強い引き留めにあっている」「未払い残業代や退職金の交渉もしたい」といった場合、自力での解決や一般の退職代行業者では対応しきれないリスクがあります。

弁護士法人ガイア法律事務所が提供する退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接対応してくれるサービスです。会社との交渉を合法的に行えるため、未払い賃金の請求や有給消化の交渉もすべて任せることができ、法的トラブルに巻き込まれることなく確実かつ安全に退職手続きを進めることができます。

特徴

• 法律の専門家である弁護士が直接対応する安心の退職代行サービス

• 会社との交渉権があるため未払い賃金や有給消化の交渉も合法的に可能

• 強い引き留めや損害賠償請求などの法的トラブルにも適切に対応

• 会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と直接話す必要なし

• 労働問題に精通した弁護士が介入するためスムーズで確実な退職が実現

こんな人におすすめ

• 会社からの引き留めや脅しがあり、自力で退職を伝えるのが困難な人

• 未払い残業代の請求や有給休暇の消化を確実に勝ち取りたい人

• 万が一の法的トラブルにもしっかり対応してもらい安心したい人

• 一般の退職代行業者では対応できない複雑な事情を抱えている人

• 上司や会社の人と一切顔を合わせることなく確実に辞めたい人

弁護士法人ガイアへの無料相談はこちら（公式サイト）

ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート

「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。

特徴

• 完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能

• IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり

• 個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援

• ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介

• 入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心

こんな人におすすめ

• 20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）

• IT業界に興味はあるが、独学では不安な人

• 丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人

• 首都圏の企業を中心に就職したい人

ウズウズITの無料相談はこちら（公式サイト）

コーチングサービス【POSIWILL CAREER】

「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。

「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。

特徴

• 転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援

• 専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）

• 強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる

• 受講後もキャリアに迷いにくくなる設計

• 20〜30代を中心に多数の利用実績あり

こんな人におすすめ

• 転職すべきかどうか、そもそも迷っている人

• 自分に合った働き方や価値観を見つけたい人

• キャリアが停滞しているように感じている人

• 転職活動で軸がブレやすいと感じている人

• 一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人

ポジウィルの無料相談はこちら（公式サイト）

バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】

バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。

「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。

特徴

• バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）

• 求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング

• 企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案

• 書類・面接対策も職種別にカスタマイズ

• 異業種からのバックオフィス転向支援にも対応

こんな人におすすめ

• バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人

• 職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人

• 専門職としてステップアップを目指している人

• 業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人

• 人事や経理の知識を活かせる環境を探している人

Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）

未経験からIT業界への挑戦を徹底サポート「ユニゾンキャリア」

「将来性のあるIT業界に転職したいけれど、未経験からでも本当にエンジニアになれるのかな？」と不安を感じている20代の方にぴったりなのが、IT・Web・エンジニア領域に特化した就職支援サービス「ユニゾンキャリア」です。

プログラミングの知識やIT業界の経験が全くない状態からでも、専任のアドバイザーが履歴書の書き方から面接対策まで二人三脚で徹底的にサポートしてくれます。IT業界にありがちな「過酷な労働環境のブラック企業」を厳しく排除しており、未経験からでも基礎からしっかり研修を受けながら成長できる優良企業を厳選して紹介してくれるため、入社後も安心して働き続けることができます。

特徴

• 完全未経験の20代、第二新卒、フリーターからITエンジニアへの就職支援に特化

• IT業界に精通したアドバイザーによる、専門的かつ分かりやすい手厚いサポート

• 労働環境が悪いブラック企業を徹底排除し、教育体制の整ったホワイト企業を厳選

• 企業ごとの傾向に合わせた面接対策や書類添削で、高い内定獲得率を実現

• 利用者からの口コミ評価が非常に高く、転職への不安に親身に寄り添う姿勢が魅力

こんな人におすすめ

• プログラミングやITの知識はゼロだけれど、将来性のあるエンジニアを目指したい20代の人

• IT業界に興味があるものの、未経験からどうやって就職活動を進めればいいか分からない人

• ブラック企業（過酷なSESなど）を避け、研修制度がしっかりした優良企業に入りたい人

• 自分一人での面接対策に不安があり、IT業界に詳しいプロからアドバイスをもらいたい人

• しっかりとスキルを身につけて、手に職をつけて安定したキャリアを築いていきたい人

ユニゾンキャリアへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】

「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。

特徴

• 年収800万円以上のハイクラス求人に特化

• 管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富

• コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援

• 業界別の専門チームがキャリア戦略を提案

• グローバル転職や英語面接にも対応

• 非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる

こんな人におすすめ

• 年収アップや役職アップを本気で狙っている方

• 外資系・グローバル企業で活躍したい方

• 自分の市場価値を客観的に知りたい方

• キャリアを長期的な視点で考えたい方

• 単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方

JACの詳細はこちら

人材業界を目指すなら【ミライフ】

「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。

ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。

特徴

• 人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援

• リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当

• 年収アップと働きやすさの両立を重視した提案

おすすめの人

• 人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方

• 未経験から人材・HR領域を目指したい方

• 「転職すべきかどうか」から相談したい方

ミライフへの無料相談はこちら（公式サイト）

【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ

キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート

明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。

主な特徴

• 一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。

• 応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。

• ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。

• 豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。

こんな人におすすめ

• キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア

• 働きやすい環境を重視する方

• 転職活動に不安がある方

明光キャリアへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo】

高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。

「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。

特徴

• 年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化

• CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富

• 技術志向・プロダクト志向に合った求人提案

• スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅

• 企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当

こんな人におすすめ

• 技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人

• スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人

• 年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人

• キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人

• エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人

TechGoへの無料相談はこちら（公式サイト）

IT/Webエンジニア経験者の支援 キッカケエージェント

IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。

「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。

特徴

• IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化

• 技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案

• 現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート

• 年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応

• 転職後のギャップが少ないマッチング設計

こんな人におすすめ

• 自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人

• 技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人

• モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人

• エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人

• リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人

キッカケエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）

Geekly

IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。

強み：

• IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい

• 職種や領域の解像度が高い提案になりやすい

• 候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい

おすすめ：

• とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人

• Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人

• 転職活動を短期でまとめたい人

ギークリーへの無料相談はこちら（公式サイト）

デジタルセールス特化 マーキャリNEXT CAREER

「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。

このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。

マーキャリNEXT CAREERの強み：

• SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有

• “デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅

• 業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い

• 独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる

• 完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる

こんな方におすすめ：

• SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい

• 営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい

• 量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい

• 転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある

マーキャリへの無料相談はこちら（公式サイト）

マーケ・クリエイティブ職の転職支援マスメディアン

広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。

「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。

特徴

• マーケティング・クリエイティブ職に完全特化

• 広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有

• 職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談

• 業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網

• Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応

こんな人におすすめ

• マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人

• 広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人

• 職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人

• トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人

• 自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人

マスメディアンへの無料相談はこちら（公式サイト）

20代の転職相談所

20代での転職は、これまでの経験を活かしつつ、さらに自分らしく輝ける場所を見つけるための大切なステップです。しかし、初めての転職活動では、本当に自分に合った企業がどこなのか見極めるのは難しいものです。

「20代の転職相談所」は、就業経験のある20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。専任のアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風まで詳しく知ることができます。入社後のギャップを減らし、納得のいく転職活動を進められるよう寄り添ってくれます。

特徴

• 就業経験のある20代・第二新卒に特化した手厚い転職支援

• 専任アドバイザーが求人企業を直接取材し、リアルな情報を提供

• 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが充実

• 東京、大阪、名古屋を中心に優良企業の求人を厳選して紹介

• 転職のプロが入社後のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングを実施

こんな人におすすめ

• すでに正社員としての就業経験があり、次のステップに進みたい20代の人

• 求人票だけでは分からないリアルな職場環境や社風を事前に知りたい人

• 初めての転職活動で、書類作成や面接に不安を抱えている人

• 自分に合った社風の企業で、長く安定して働き続けたい人

• プロの客観的なアドバイスを受けながら転職先を慎重に見極めたい人

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経歴・学歴不問で未経験からの正社員転職を目指すならタネックス

「履歴書に書けるような経歴がない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」といった悩みを抱えている若手の方も多いのではないでしょうか。タネックスは、学歴や経歴に自信がない状態からでも正社員への道を目指せる若手特化の転職支援サービスです。

10代から20代、第二新卒に向けた未経験歓迎のポテンシャル採用求人を豊富に取り扱っており、全体の90%が非公開求人となっています。履歴書の作成代行から面接対策、入社後のフォローまで、プロのキャリアアドバイザーが二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心です。

特徴

• 10代から20代、第二新卒の未経験歓迎求人に特化

• 学歴や経歴不問で応募できるポテンシャル採用の求人が豊富

• 履歴書の作成代行や面接同行など手厚いマンツーマンサポート

• 全体の90%が一般には公開されていない好条件の非公開求人

• 最短1週間でのスピード内定や入社後の長期的な定着フォローも実施

こんな人におすすめ

• 経歴や学歴に自信がなく、正社員になれるか不安を感じている10代・20代の人

• 未経験の業界や職種に一からチャレンジしてみたい人

• 書類作成や面接が苦手で、プロのサポートを丸ごと受けたい人

• 一般の転職サイトにはない自分に合った非公開求人を紹介してほしい人

• 転職後も長く安心して働き続けられる職場を見つけたい人

タネックスへの無料相談はこちら（公式サイト）

未経験から正社員への就職率を高める無料の就活講座なら就職カレッジ

フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指す際、ビジネスマナーや面接の受け方など、基礎的な部分でつまずいてしまうことは珍しくありません。就職カレッジは、そうした就職活動の基礎から内定獲得までをトータルで支援するサービスです。

最大の特徴は、無料で受講できる就活講座が用意されていることです。社会人としての基本スキルや就活のノウハウを身につけた上で、書類選考なしで優良企業と面接できる集団面接会に参加できるため、経歴に関わらず高い確率で正社員就職を叶えることができます。

特徴

• フリーター、既卒、第二新卒、中退者向けの正社員就職支援

• ビジネスマナーや面接対策が無料で学べる就職支援講座を提供

• 講座修了後は書類選考なしで優良企業20社との集団面接会に参加可能

• スタッフが実際に訪問しブラック企業を徹底的に排除した求人紹介

• 入社後も専任スタッフによる長期的な定着サポートを実施

こんな人におすすめ

• 正社員経験がない、あるいはフリーターや既卒から就職を目指す人

• ビジネスマナーや自己PRの作り方など、就活の基礎からしっかり学びたい人

• 経歴に自信がなく、書類選考で落ちてしまうことが多い人

• ブラック企業を避け、安心して長く働ける会社に出会いたい人

• 一人きりの就職活動に行き詰まりを感じている人

就職カレッジへの無料相談はこちら（公式サイト）

完全後払いでスピード退職を実現する退職代行 即ヤメ

職場の人間関係や過酷な労働環境に悩み、「今すぐにでも会社に行きたくない」と限界を感じている20代の方も多いはずです。しかし、退職代行を頼むにしても、先払いで本当にお願いできるのか不安になることもあるでしょう。

「退職代行 即ヤメ」は、完全後払い制を導入しており、退職が完了してから料金を支払うため、悪質業者への不安なく依頼できるサービスです。労働組合が運営しているため有給消化の交渉も可能で、最短10分での即日対応やLINEでのスムーズなやり取りなど、一刻も早く辞めたい人の強い味方になってくれます。

特徴

• 審査通過で完全後払い制を利用でき、退職完了後の支払いで安心

• 最短10分で会社への連絡が可能で、即日からの出社不要を実現

• 労働組合が運営しているため、会社との有給消化などの交渉が可能

• 24時間いつでもLINEや電話で気軽に無料相談ができる

• 退職届のテンプレート無料配布や2ヶ月間のアフターサポート付き

こんな人におすすめ

• 手元にすぐ現金が用意できないが、今すぐにでも会社を辞めたい人

• 悪質な代行業者を避け、退職完了後に料金を支払いたい人

• 精神的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人

• 労働組合の力を使って有給休暇をしっかり消化してから辞めたい人

• 面倒な手続きを省き、LINEだけでスムーズに退職を進めたい人

即ヤメへの無料相談はこちら（公式サイト）

OwenCareer（応援キャリア）

「未経験・やりたいことが決まっていない20代」の転職を応援するエージェント

Owen株式会社が運営する、20代・第二新卒・未経験者の転職に特化した転職エージェントです。利用者の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」の方というユニークな特徴を持っており、漠然と転職を考えている段階でも気軽に相談しやすい雰囲気が強みです。

20代向けのキャリアアップ求人・未経験OKの求人が豊富で、IT・営業・人事など幅広い職種に対応しています。「合わない求人は正直に『やめた方がいい』と言ってくれる」という利用者の声が多く、求職者の利益を最優先にした誠実なサポートが評判です。首都圏（1都3県）と大阪エリアの求人が中心です。完全無料で利用できます。

こんな人におすすめ

• 転職したいけど、やりたいことが決まっていない

• 今の仕事にやりがいを感じなくなってきた

• 「とりあえず話を聞いてほしい」という段階

• 首都圏・大阪エリアで転職を考えている

OwenCareerへの無料相談はこちら（公式サイト）

労働組合の交渉力と弁護士監修の安心感を両立。心もケアする「退職代行Jobs」

いざ退職代行を使おうと思っても、業者がたくさんあってどれを選べばいいか迷ってしまいますよね。料金の安さだけで民間業者を選ぶと「有給消化の交渉ができず損をした」、逆に弁護士事務所に頼むと「敷居が高くて費用も高額になりがち」といった落とし穴があります。

「退職代行Jobs」の最大の強みは、他社のサービス形態の「いいとこ取り」をしている点です。労働組合と提携しているため、一般の民間業者では違法となってしまう「有給消化や未払い賃金の交渉」が適法に行えます。その上で、顧問弁護士が業務をしっかり監修しているため、トラブルを未然に防ぐ安全性が担保されています。 さらに、他社にはない圧倒的な違いが「心理カウンセラーによる無料相談」がついていることです。ただ辞める手続きを代行するだけでなく、すり減ったメンタルまでケアしてくれる、非常に寄り添い力の高いサービスです。

特徴

• 労働組合との連携により、民間業者ではできない「有給消化などの交渉」が合法的に可能

• 顧問弁護士の指導・監修を受けており、法的トラブルのリスクを抑えた安全なサービス

• 弁護士事務所に直接依頼するよりも手頃な価格設定で、高い交渉力とコスパを両立

• 退職代行業界では珍しい、プロの心理カウンセラーによる無料相談で心のケアができる

• 審査不要の現金後払い決済にも対応しており、手持ちがなくても今すぐ依頼できる

こんな人におすすめ

• 安いだけの民間業者は不安だが、弁護士に依頼するほどの高額な費用は払えない人

• 労働組合の適法な交渉力を利用して、残っている有給をしっかり消化してから辞めたい人

• 過酷な環境で心が疲れ切っており、心理カウンセラーに悩みを聞いてメンタルを整えたい人

• 数ある退職代行サービスの中で、安全性と費用のバランスが一番取れているものを選びたい人

• 手元にすぐ出せる現金はないけれど、後払いを使って明日から絶対に会社を休みたい人

退職代行Jobsへの無料相談はこちら（公式サイト）

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