パラレルワークは「総収入アップ戦略」です

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら、現在はパラレルワークの中で
転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、
自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。

こちら、最新の自己紹介の記事はこちらです。

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社会人の皆さんは、
物価高騰や人手不足による企業の経営不安、
そこから国が推奨する「積立NISA」など
「経済力」や「将来に必要なお金」について
対策しなければならない、、
そう思っている方が
ほとんどではないでしょうか？

そのための手段として浮かぶのは

もちろん、全部正解です。

でも。
それだけだと、
ふとした瞬間に不安が残る。

「この会社が傾いたら？」
「景気が悪くなったら？」
「自分の市場価値が下がったら？」
「病気やケガになった仕事できなくなったら？」

これ、あなたも一度は思ったことあるはずです。

私は、あります。何度も。
20代で倒産の経験、
骨折した時に出社できなくなった経験、
そして昨夏に適応障害で会社を休職した時

「労働」ができなくなると
収入はストップします。

だから今、はっきり言い切ります。
パラレルワーク（複業）に取り組む理由は、
会社員以外の収入チャネルを持てるようになるためです。
要するに、総収入アップ戦略です。

1本足より、2本・3本の「足」が強い

会社員の給料は、太いライフライン。
だけど「一本足」です。

一本足って、
強そうに見えて実は脆いです。
理由はシンプルで、
倒れる時は一瞬だから。

だから、パラレルワークで足を増やす。
2本。3本。

・会社員の給与（現時点での安定の土台）
・小さな副収入（実験、育成の足）
・伸びたら事業化（新たな柱としての足）

この構造ができると、
収入は「増える」だけじゃなく、安定化します。
そして何より、精神的な安定につながります。
これが、非常に大事です。

転職は「年収アップ」だけじゃない。収益源を増やすための戦略にもなる

転職は
「キャリアアップの一手段」です。
でも、発想を一段変えるとこうなります。

転職は、収益源を増やすための
“装備を整える場”でもあるのです。

・スキルが増える
・人脈が増える
・任される範囲が広がる
・視座が上がる

これらは全部、
社外でも通用するポータブルスキルです。
つまり、会社での成長が、
そのまま複業の伸びしろになる。

「転職して年収を上げる」だけで終わらせない。
「転職で武器を増やし、総収入を上げる」まで狙う。

「生活のためだけに働く」のではなく
意味や目的、スキルの横展開を意識して
戦略的に転職をしていくのです。

そして、
残業ゼロの仕事やリモートワーク。
複業の時間確保ができる仕事や勤務形態を
意図して選んでいくのです。

会社の仕事以外の取組みで
資産形成の対策を早いうちから進めていく。
私はこの方が、
今の時代にフィットしていると思っています。

30歳で向き合った現実。ご縁から複業が始まった

私が本気で向き合ったのは30歳の時でした。
20代の時は、
会社員のセールスパーソンしての
出世しか選択肢はありませんでした。

「このまま会社員一本で、人生を設計して大丈夫か？」

そんな時に、友人を介して
経営者の方とのご縁ができました。
その経営者とは、
岩崎社長のことです。
岩崎社長も、20代の時に
会社員と副業の両立(週末起業)から
独立を目指しながら自身の事業を立ち上げ
法人化し、転職支援だけでなく
多事業を展開している経営者です。
私は経営について教わりながら
インターンシップによる業務体験や
社外コミュニティへの参加・参画を
本格スタートしました。

最初は小さな一歩です。
“手伝い”に近い。
お金なんてもらえるわけがありません。
でも、仕事とは何かという本質に触れるうちに
「お金のためでない燃える理由で働く」
という価値観に響きました。

「GIVEの精神」
「貢献」
「喜ばれる喜び」

その延長線上で、
業務レベルまで育ち、さらに磨き込み、
プロレベルにしてきたものの一つが、
「転職エージェント業」や「イベント主催」です。
イベント主催とは
フライドポテトアンバサダー活動や
イベントの共催などをしています。
(現在はコンディションの関係で活動を休止中ですが)

新卒からずっと
法人営業でキャリア形成してきた自分に、
「転職エージェント」「イベンター」など、
名刺が増えていきました。

名刺が増えるとはすなわち。
収益化の可能性が増えるってことです。
その分、責任も増えたと自覚しています。

ラランド・サーヤさんも実は“パラレルワーク”が当たり前になっている

「複業って、一部の意識高い人だけでしょ？」
昔はそう思われがちでした。

でも今は違う。

たとえば、個人的に好きでYoutubeも視聴している
人気お笑いコンビ・ラランド の サーヤ さんは
元々、パラレルワーカーです。
上智大学卒業後、
広告代理店で働きながら
仕事が終わった後に芸人活動に打ち込み、
数年間パラレルで
駆け出し時期を過ごしていた話は有名です。

今や、公式YouTubeも登録者は
150万人超まで伸びている
ラランドの個人事務所の社長になり、
「礼賛」というバンド活動やその他芸能活動など
多岐にわたり活躍をされている
現在進行形の「パラレルワーカー」です

これは「特別な才能の話」というより、
自己実現の手段として
パラレルワークが社会に実装されてきた
成功事例だと感じます。

個人的には、
パラレルワークでキャリアを構築し
活躍の場を広げるサーヤさんの存在に
勇気と希望をもらっています。

収入だけじゃない。「人生経験」と「人間関係」が増えるのが面白い

最後に、
パラレルワークに取り組んでいくうちに
強く感じるようになり
確信している考えをお伝えします。

パラレルワークの旨みは、収入だけではありません。

・ビジネス経験が増える
・人生経験が増える
・豊かで多様な人間関係が増える
・メンタルがタフになる(生命力が上がる)

会社の同僚だけでは出会えない人。
価値観の違う人。
挑戦している人。
世の中で苦しんでいる人。

そういう人たちと関わることで、
自分の世界が広がっていく。
同時に「共感力」も磨かれていく。

自分が経験したことでしか
当事者の気持ちに立てないからです。

これが今、私は一番面白く
パラレルワークでキャリアを築いていく
魅力の一つだと感じています。

1日24時間を「プロジェクト化」できる人が、総収入を伸ばす

1日24時間は平等です。
ここ、逃げ場がありません。

だからテーマはひとつ。
仕事をプロジェクト化して取り組めるか。
ジョブ型雇用という言葉も広まってますが
会社員の仕事もいちプロジェクト。
そして自身が
「人生プロジェクトのリーダー」であるという自覚。

私がパラレルワークで意識しているのは、この3つです。

1. 複業は“いきなり収益化”じゃなく“実験”から
   　小さく始め、失敗も味わいつつ数字と手応えを見て育てる。

2. 会社員の仕事は“捨てない”。むしろ土台として磨く
   　成果を出す人ほど、社外でも強い。市場価値の向上に直結。

3. 週次で棚卸しする（時間・学び・出会い）
   　お金だけを追うと続かない。経験と関係性は、お金以上の資産です。

この回し方ができるようになると、
複業は一気に「戦略」になります。
正直、会社員1つだけの状態より
忙しいですしタフな取り組みなのも事実です。
でも、単なる気合だけではなく
立派な「設計」と「努力」で成り立たせられる。
そして「自己成長は保証」されている道です。

今日からできる一歩

最後に、今日からできる一歩を置いておきます。

「月に1万円」でもいい。いや「1000円」でも価値がある
「月に1人、新しい出会い」でもいい。
「週に1回、社外の場に行く」でもいい。

一本足の人生から、複数の足の人生へ。
総収入を上げるとは、
人生の選択肢を増やすことです。

実際に、半年前に
私が新たに
「収入レベル」に育ったのが
まさにこの「note」です。
有料noteの販売収益が、
微量ながらも立派な「収入チャネル」
noteも今は
「パラレルワーク」の類いにまでなりました。

あなたもぜひ
生存戦略、より良い人生にするために
「パラレル」を始めてみてはいかがでしょうか？

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