私には、大きなキャリアの分岐点が4つあります【戦力外、倒産、コロナショック、適応障害】

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。
平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら
現在はパラレルワークの中で転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。
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キャリアは「順調に見える人」ほど、転機の裏側に修羅場がある。

私は、これまで4つの大きなキャリアの分岐点を経験してきました。

• 戦力外通告

• 勤めていた会社の倒産

• コロナショックによる業界崩壊

• 適応障害での休職

正直、どれも予想外でした。
「自分には関係ない」と思っていたことが、現実になる。
そんな瞬間を、何度も味わってきました。

でも、振り返ると、
それらはすべて、
"人生の節目" であり
"キャリアの資産" に変わっていったのです。

①22歳で戦力外通告：「お前に任せる仕事は、もうないから」

社会人1年目。
新卒の会社で、オフィス向けのウォーターサーバーやコーヒーメーカーの新規開拓営業で毎日銀座エリアをチラシ片手に飛び込み営業していた頃の話です。
右も左もわからず
「とにかく早く営業として一人前になりたい」と
がむしゃらに営業をやっていました。

そんなある日突然、上司に呼び出されました。
「高橋、来週から隣の営業所へ異動だから」と。

勤めていた会社は全国に営業所を展開する会社だったのですが
異動先の営業所はトップクラスの売上をつくっていました。

しかし、売上を作れていない自分がなぜ、、？
違和感はありながら、新しい営業所に配属されました。

すると、、新しく任せれたエリアは、なんと住宅地でした。。
オフィス向けのサービスなのに、です。

その時の私は何もわからない無知なやつでしたので分からなかったのですが、いわゆる「島流し」です。
最初から、クビ確定の異動だったのです。

1週間ほど住宅街で飛び込み営業をしましたが
さすがにアポを取るのが厳しく(意地で3件取りましたが)
上司から「お前に任せる仕事は、もうないから」と言われ、

ウソみたいな話ですが、
最終日は営業所の外で
草むしりをするのが最後の仕事でした。

そして、退職届を一筆欠かされ、退職に。。
(2012年の話なので、今でしたら完全にハラスメントでアウトですね)

その全ての出来事に、私の頭が真っ白になりました。
新卒でいきなり衝撃の経験でした。
私としては必死に食らいついていたつもりでした。
でも、成果が出ていないという一点で、戦力外通告。

「仕事ができないやつ」というレッテルが貼られた気がしました。
そして自分自身もそういうレッテルを貼ってしまいました。

でも今思えば、あの理不尽な経験が、
自分の営業力や「結果にこだわる執念」の土台を作ってくれた。
悔しさをバネに這い上がるメンタリティが、
のちの強さにつながったのです。

②27歳で会社の倒産：ゼロから何かを築くとは

20代後半。
通信業界のベンチャー企業でOA機器の販売メンテナンス営業として働いていた時のことです。
新卒の悔しさを糧に、営業として必死に結果を出せるように取り組み
多少、売れ出している時の事でした。
突然、朝に「午後は皆さん会社にいてください」と指示が。
そして午後1時。オフィスに弁護士がやってきて
「本日で御社は破産です。そして皆さんは解雇となります。業務を直ちに停止してください」
東京支社にいた私ですが、
最後に大阪本社からスピーカーホンで社長が泣きながら一言。
数分のそれが、社長の最後の言葉でした。

しかし、後々に先輩から聞いた事実ですが、
社長が会社のお金を横領するなど金銭感覚が狂っていて
会社の運転資金が底をつき負債もとんでもなかったらしいです。。

破産により、給与も未払いのまま、いきなり路頭に迷うことに。
仲間の青ざめた顔も、今でも強烈に覚えています。

しかし、この倒産が、
新卒時代の戦力外経験を超えるターニングポイントになりました。

会社の裏側や経営のリアル、
ゼロイチの現場感覚と真のベンチャーマインドを肌で感じられたのです。

倒産翌日から
急遽新会社を立ち上げると水面下で動いていた先輩に拾ってもらい、
8人の仲間とアイデアを出し合い、
とにかく受注工事を無名の屋号の団体として実行したり
(元々の会社は倒産して工事する会社が消滅したので、その工事、引き受けます、というグレーな状況で受注し、お金を必死に作っていきました)
顧客に頭を下げ、時にお客さんに裏切られ、時には自分を気遣ってもらい泣いたり、時には笑い。
最初の半年は特に地獄で、綱渡り状態でした。
明日、会社がなくなるかもしれない。
絶対に新会社を軌道に乗せる。先輩たちと全力で売上をかき集めました。
文字通り、死に物狂いで。
今となっては、あの濃度の高い時間が
自分のキャリアの「基礎体力」と「踏ん張る胆力」になっていると感じます。そして、信頼関係こそが資産であることを、体験から学びました。

ちなみに、今思うと狂っていたなと思いますが、
千葉の実家には会社の倒産を黙っていました。
倒産直後、実家に帰り再起を図るという道もあったのですが、
なぜか直感で「ここで厳しい道を選んでおいた方がプラスになるかも」
と、究極の選択をしたなと振り返って思います。

③30歳でコロナショック：キャリアが一瞬で崩れるという現実

そんな新会社も2年と少しが立ち、軌道に乗り始めたころ
私は30歳に。既存ユーザーのフォロー部署の責任者を任され
創業メンバーとして出世コースも見えつつある状況で
ようやく順風満帆に、、

当時の仕事は、先ほども話しましたが
オフィス向けのOA機器(電話やコピー機、ネットワークセキュリティ機器の販売保守サービス)を扱う通信業界でした。
そこに襲いかかったコロナ。

テレワークという概念の登場と急速な普及により、
OA機器の需要が急激に落ち始めたのです。
正確にはまだ大丈夫なタイミングだったのですが、
私はピンと来て「このままだと売れなくなる」

こちらの記事で当時のエピソードを綴っていますが、
このころに知人からの紹介で
エージェント会社・株式会社FIVEの岩崎代表を紹介され
「世の中の変化に対応しないといけない」と
倒産を乗り越えた先輩たちとの深い縁と新たな挑戦を天秤にかけ
転職を決意、会社に退職表明したのでした。

しかし、不幸にも同じタイミングで
緊急事態宣言が出て大半の企業の採用活動はストップ。
そこから半年間、無職になりました。

戦力外、倒産、今度はコロナショックの波に飲まれる、
俺の人生、波乱万丈だなと、半ば笑っていました。

自分の努力とは無関係に、
キャリアが一瞬で消えることがある。
そんな現実を、初めて味わいました。
「飛び出さずに、会社に残っていた方が良かったかな、、」
そんな想いになる事も正直、ありました。

でも、この時期から初めて
「パラレルワーク」に本気で踏み出しました。
世の中の情勢や複業や副業を本業に変えていく、
という選択肢に気づけたことは、今でも大きな資産です。
ここから起業を志し、
本当のビジネスパーソンとしての実力をつけるべく
挑戦を始めました。

④35歳で適応障害：メンタルが崩れるのは、他人事じゃない

そして、最後の分岐点。
これは一番最近の話です。

ここ数年、パラレルワークによる過密スケジュールと
資金繰りの苦しさによるプレッシャーが重なった結果、
体調を崩しました。
これまで空手経験や、先述の経験から自信があった
自分のメンタルに異変が。
「なんだかやる気が起きないな、、」
「人に会いたくないな、、」
これまでにない感覚でした。
思い切って人生で初めて精神科に行き
下された診断は「適応障害」。

特に直前の7月、活動の中で大切な仲間が失踪する経験を味わい、
不眠状態になったり発熱や吐き気が出たり、、
仕事に手がつかない。集中力も散漫。

「キャリアアップ」や「成長」なんて言葉が、
一気にストップがかかる
文字通りの「ドクターストップ」でした。

私も全てを理解したわけではありませんが、
適応障害は個人差があり、
対人恐怖症や環境への適応に支障をきたすといった症状は
出ませんでした。

簡単に言うと
「エネルギー切れ」
「燃えていた炎が消えかかっている」
という表現が近いです。

大勢の、はじめましての人が集まる場に身を置くと
大量のエネルギーを消耗する感覚で、
個人での会話やコミュニケーションは問題ない感じです。

でも、その中で学んだことがあります。

"休むことも、前進だということ"
“盲目状態からフッと俯瞰して物事をとらえる”。
“これまでやってきた事は、決して間違いではない事を再確認”
“また一つ、共感できる経験が増えた”
“これを克服し、新たな視点と知見を深めれば、人として一段階成長できるかもしれない”
“これまで横に置いてきた事をやろう”

と、療養はしながらできる事を活動しています。

転職エージェントとしての活動量も最小限にセーブし
起業準備の活動も一旦、アクティブモードを休止しています。

正直、このnoteの投稿は
自分にとって命綱、救われる執筆活動にもなっています。

じっくりと文章を書ける時間や余裕があるつかの間のひと時。
おかげさまで、ここ最近のnoteクリエイターとしての
反響が急拡大しています。

この経験をしてから、キャリア相談の際、
心身のバランスにも気を配るようになりました。
人は、ロボットじゃない。
そして、人生はマラソン。
メンタルの浮き沈みも含めて、自分のキャリアなんです。
そして、「今の自分も、なんだか俺らしいな」と
笑えるほどです。

おかげさまで、精神科意外に
起業準備の活動の中でお世話になっている先輩から
トップアスリートのトレーナーを務める整体師さんがいる
治療院を紹介してもらい、治療を開始。

適応障害から回復は極めて順調で、
先日から投稿していますが
転職活動も成功し、
休職からの復職、そして次のステージに向け
着々と準備を進めているところです。

すべての転機は「次のステージに向かうキャリアの分岐点」だった。

戦力外。倒産。コロナショック。適応障害。
どれも、当事者になるとしんどい経験でした。

こんな経験をせずに、
本当は順調なキャリアだったらと、思う面もあります。

でも今、振り返ると、
それらの経験がすべて、"転機の種" だったと思えます。
まさに「キャリアの分岐点」です。

特に体力や若さで取り返しがつき再起を図りやすい
20代・30代のうちに修羅場をくぐり続けてきたこと。
これが、何よりもの財産です。

人は、成功だけでつくられるわけじゃない。
むしろ、失敗や挫折の数が多い人ほど、
「深み」や「言葉の説得力」が出てくる。

それは、キャリア支援をしていて痛感することでもあります。
35歳の私ですが、これからの自分の可能性やステージアップが
楽しみでなりません。

若いうちに、どれだけ“濃い経験”を積めるか。

私は今、
「キャリアアップ転職のスペシャリスト」
「起業を目指すパラレルワーカー」
として、日々キャリアに向き合っています。

失敗も、転機も、修羅場も、喜びも、達成感も。
全部、キャリアのピースです。

どれか1つでも欠けていたら、今の自分はありません。

あなたには、どんな分岐点がありましたか？

そして今、
次の分岐点に立っているとしたら、
それは、新たなステージに進むタイミングかもしれません。

チャンスはピンチの顔をしてやってくる、なんて言葉もあります。
ピンチのようで、実はチャンス。
そう思いたいじゃありませんか！

キャリアは、「選ばれる側」で終わる時代ではありません。

自分で、選んでいけるようになるために。
その準備と経験は、
できるだけ早いうちに積んでおくことをオススメします。

あなたの未来が、
後悔ではなく「選んでよかった」と思える日々になるように。

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