ディスカウントストアの年収ランキング｜全9社を30歳推定で並べた【2026年版】

ドン・キホーテ、業務スーパー、ラ・ムー、トライアル。安さを売りにする小売の上場企業は9社ある。同じ「安い店」でも、フランチャイズ本部として卸に徹する会社もあれば、大型店を全国に出す会社もあり、収益の作り方はまるで違う。

その9社を30歳時点の推定年収で並べた。1位はサンドラッグの528万円、2位がパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの524万円、3位がMrMaxホールディングスの520万円。最下位はジェーソンの378万円で、算出できた8社の1位との差は1.40倍である。トライアルホールディングス1社は平均年収が非開示のため、順位対象から外している。

この記事の見どころは、稼ぐ力と待遇の断絶にある。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で7.08倍ひらく。その頂点に立つのは業務スーパーの神戸物産だが、同社の30歳推定は8社中5位である。

数字は各社の有価証券報告書と、社員から寄せられた給与報告データから出している。有価証券報告書に載る平均年収は会社ごとに平均年齢がばらばらなので、各社を30歳時点に引き直してから順位を付けた。30歳推定の中央値は451.5万円、平均年収の中央値は564万円である。

1. ディスカウントストア 上場9社 年収ランキング

※印は持株会社（または単体従業員が連結の1割未満の会社）、†印は個別記事が無く推計値を使った会社を示す。読み方は後半の注記で説明する。表では社名の一部を略記した。

この9社は、規模がまるで違う。連結売上は最大と最小で79.39倍、連結従業員は103.48倍ひらく。それに対して30歳推定は、算出できた8社で1.40倍しか違わない。上位3社は528万円、524万円、520万円と8万円のなかに収まっている。

そして、稼ぐ力の順位と待遇の順位が合わない。9社で最も稼いでいるのは神戸物産で、2位のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの2.2倍にあたる。それでも神戸物産の30歳推定は8社中5位、平均年収は8社中6位である。

この差には理由がある。神戸物産は業務スーパーをフランチャイズで展開する本部で、店舗の人員を自社で抱えていない。連結従業員は1,629人しかなく、売上5,079億円をこの人数で割るため、一人あたりの利益が跳ね上がる。店で働いている人は加盟店の社員であって、この表の平均年収には入っていない。

もうひとつ断りが要る。1位のサンドラッグは、業態としてはドラッグストアである。業界地図のディスカウントのページに載るためこの母集団に入っているが、扱う商品は医薬品と化粧品が中心で、他の8社とは客層も粗利率も違う。

なぜ稼ぐ力の差が年収の差にならないのか。スーパーとディスカウントの上場29社の有価証券報告書を全社ぶん集計し、稼ぐ力と配り方の2つの数字で解剖したのが下の記事だ。

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2. 9社の顔ぶれ

1位 サンドラッグ（30歳推定 528万・平均年収 582万・平均年齢 34.0歳）

業態はドラッグストアで、この9社では立場が違う。医薬品と化粧品を中心に、ディスカウント業態の「ダイレックス」も運営している。5年で連結売上を6,343億円から8,018億円へ26.4%、連結従業員を5,634人から7,145人へ26.8%増やした。営業利益は前期の410億円から445億円へ増えている。平均年齢34.0歳は算出できた8社で最も若く、2番目の神戸物産38.5歳とも4.5歳ひらく。平均年収582万円は8社で4位だが、この若さのため30歳推定では1位に来る。単体比率61.8%。

2位 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（30歳推定 524万・平均年収 690万・平均年齢 42.5歳）

ドン・キホーテとアピタ・ピアゴを運営する、この9社で圧倒的に大きい会社。連結売上2兆2,468億円と連結従業員17,075人は、いずれも9社で最大である。2位のトライアルホールディングスと比べて売上で2.8倍、人数で2.4倍にあたる。5年で売上を1兆7,086億円から2兆2,467億円へ31.5%増やし、営業利益は前期の1,401億円から1,623億円へ1.16倍。平均年収690万円は算出できた8社で最も高い。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で2位、労働分配率は8社で2番目に低い。

3位 ＭｒＭａｘホールディングス（30歳推定 520万†・平均年収 670万・平均年齢 43.6歳）

福岡を地盤とするディスカウントストア。連結売上1,366億円、連結従業員689人。5年で売上を1,317億円から1,365億円へ3.6%増やし、営業利益は前期の30.2億円から38.2億円へ1.27倍に増えた。平均年収670万円は算出できた8社で2位。単体91人に対し連結689人で、単体比率13.2%は9社で2番目に低い。表の平均年収は本社に近い人員の数字に寄っている。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で4位。

4位 ＰＬＡＮＴ（30歳推定 476万†・平均年収 631万・平均年齢 45.9歳）

福井を地盤に、北陸で大型のスーパーセンターを運営する。連結売上977.6億円は9社で7位、連結従業員651人は7位。5年で売上は962.4億円から977.6億円へほぼ横ばい、営業利益も前期の21.3億円から20.1億円へ微減している。平均年齢45.9歳は算出できた8社で最も高い。単体比率100.0%で連結子会社に人がおらず、表の平均年収631万円はそのまま店で働く社員の数字である。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で8位、労働分配率は8社で最も高い。

5位 神戸物産（30歳推定 427万†・平均年収 520万・平均年齢 38.5歳）

業務スーパーのフランチャイズ本部。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で圧倒的に1位、労働分配率も9社で群を抜いて低い。ただしこれは店舗の人員を自社で抱えていないためで、連結従業員1,629人に対して連結売上5,079億円という比率がそのまま数字に出ている。5年で売上を3,408億円から5,078億円へ1.49倍に増やし、この伸び率は9社で最も高い。営業利益は前期の307億円から343億円へ増えた。それでも30歳推定は8社中5位、平均年収は8社中6位である。

6位 マキヤ（30歳推定 417万†・平均年収 546万・平均年齢 45.0歳）

静岡を地盤に、ディスカウントストアと業務スーパーのフランチャイズ店を運営する。連結売上894億円は9社で8位、連結従業員495人は8位。5年で売上を757.6億円から894.5億円へ18.1%増やしている。営業利益は前期の22.3億円から22.7億円へ微増。平均年齢45.0歳は算出できた8社で2番目に高く、単体比率85.3%。表の平均年収546万円は店で働く社員を含んだ数字である。

7位 大黒天物産（30歳推定 398万†・平均年収 486万・平均年齢 38.8歳）

岡山を地盤に「ラ・ムー」「ディオ」を展開する会社。製造小売に近い形で、自社工場の総菜と弁当を安く売る。5年で連結売上を2,215億円から2,929億円へ32.2%、連結従業員を1,632人から1,915人へ17.3%増やした。営業利益は前期の93.5億円から98.1億円へ増えている。平均年収486万円は算出できた8社で7位と低いが、平均年齢38.8歳と若いため30歳推定では7位にとどまる。社員一人あたりの稼ぐ力は9社で5位、単体比率78.8%。

8位 ジェーソン（30歳推定 378万†・平均年収 468万・平均年齢 40.1歳）

関東で小型のディスカウントストアを運営する、この9社で最も小さい会社。連結売上283億円と連結従業員165人は、いずれも9社で最小である。最大のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとは売上で79.39倍、人数で103.48倍の開きがある。5年で従業員を194人から165人へ14.9%減らし、営業利益も前期の8.8億円から5.4億円へ38.6%減った。平均年収468万円は算出できた8社で最も低い。単体比率93.3%。

圏外 トライアルホールディングス（30歳推定 ―・平均年収 ―・平均年齢 ―）

平均年収が有価証券報告書で非開示のため、30歳推定を作れない。表では「圏外」と表示している。それでも、この9社では2番目に大きい会社である。連結売上8,038.3億円、連結従業員7,080人。5年で売上を5,955億円から8,038億円へ1.35倍に伸ばしており、この期間の伸び方は9社でも上位に入る。福岡発で、AIカメラ搭載のショッピングカートなど店舗の省人化に投資してきた。営業利益は前期の191億円から211億円へ1.10倍。単体117人に対し連結7,080人、単体比率1.7%。

3. ランキングの読み方

30歳推定の出し方。有価証券報告書に載る平均年収は会社ごとに平均年齢がばらばらで、そのままでは比べられない。平均年齢45.9歳の会社と34.0歳の会社を同じ土俵に乗せるため、社員から寄せられた給与報告データから年齢と年収の関係式をつくり、8社を30歳時点に引き直した。

トライアルホールディングス1社は順位対象から外している。平均年収が有価証券報告書で非開示のため、30歳推定を作れない。9社のうち規模で2番目に大きい会社が順位に入らないので、この表は「上場9社のうち8社の順位」として読んでほしい。

†印の会社。実測値があるのはサンドラッグとパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの2社だけである。残る6社は年齢別のデータが無く、スーパーとディスカウントの上場29社で較正した推計値を使っている。8社中6社が推計値なので、数万円しか違わない順位差は「ほぼ同じ」と読んでほしい。上位3社が8万円のなかに並んでいるのも、順位というより同水準と見るのが正しい。

※印はトライアルホールディングス1社だけである。単体117人に対し連結7,080人で、単体比率1.7%。残る8社は単体比率が13.2%から100.0%まであり、表の平均年収は実際に働いている社員の数字にかなり近い。持株会社が半分を占めるスーパーの表と違って、この9社の平均年収はおおむねそのまま読める。

ただし神戸物産だけは別の意味で注意が要る。単体比率36.0%と極端に低くはないが、業務スーパーの店舗は加盟店が運営しているため、店で働く人はそもそも連結従業員に入っていない。表の平均年収520万円も、社員一人あたりの稼ぐ力2,109万円という数字も、フランチャイズ本部の数字である。同じ表の他社と横に並べるときは、この違いを踏まえてほしい。

サンドラッグはドラッグストアである。業界地図のディスカウントのページに載るためこの母集団に入れているが、医薬品の粗利率は食品より高く、収益構造が他の8社と違う。1位に来ている理由の一端はここにある。

上場企業に限定している。関西のロピア、首都圏のオーケーは非上場で、有価証券報告書を出さないためこの表に載っていない。

4. ランキング圏外の大手

この業界からは、直近で1社が消えている。Olympicグループは2026年6月にパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとの株式交換で上場廃止になった。業界地図には残っているが有価証券報告書を出さなくなったため、この母集団から外している。

非上場の強豪も多い。関西を中心に急拡大しているロピア（OICグループ）、首都圏のオーケー、九州のコスモス薬品と競合するドラッグ系ディスカウント。このうちロピアとオーケーは有価証券報告書を出さないため、平均年収を同じ基準で拾えない。安さで競り合う相手の一部が、この表の外にいる。

そして、ディスカウントの相手はスーパーだけではない。食品スーパー、総合スーパー、コンビニ、ネット通販。同じ食費をめぐって、業態の違う会社が同じ客の財布を取り合っている。この9社の稼ぐ力が食品スーパーの中央値の1.7倍あるのは、安く売る仕組みを作り込んだ結果である。

5. 最後に

9社を並べて見えてくるのは、安く売る仕組みで稼いだ利益が、社員の年収には回っていないということだ。稼ぐ力は9社で7.08倍ひらくのに、30歳推定は算出できた8社で1.40倍。この業界の稼ぐ力の中央値は食品スーパーの1.7倍あるが、30歳推定の中央値はスーパー・ディスカウント29社の4つの立場で最も低い。

そして、この業界では会社の形が数字を大きく動かす。フランチャイズ本部として店舗の人員を持たない神戸物産、ドラッグストアとして粗利率の高い商品を扱うサンドラッグ、大型店で規模を取るパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス。同じ「安売り」でも、稼ぎ方はまるで違う。

この業界に入るということは、店舗運営の効率を上げる仕事につくことに近い。人件費を抑える仕組みが利益の源なので、省人化、自動発注、プライベートブランドの開発といった領域に投資が集まる。トライアルホールディングスがAIカメラ付きカートに投資しているのは、その象徴である。安さを支えているのは値引きではなく、店の作り方そのものだと考えたほうがいい。

この順位が「なぜそうなるのか」は、稼ぐ力と配り方という2つの数字で説明できる。スーパーとディスカウントの上場29社ぶんを集計した構造分析がこちら。ディスカウントが食品スーパーより稼いでいるのに年収が低い理由も、そこで扱っている。

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