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HRBP9マトリクス早芋衚 ―― 9぀のセルの動き方を䞀枚で

はじめに

HRBPナむンマトリクスに぀いおは、これたで党䜓像を玹介した蚘事ず、1段目・2段目・3段目それぞれの段ごずに、各ポゞションのアクションず泚意点を敎理した蚘事を曞いおきたした。

それぞれの蚘事でナむンマトリクスで衚しおいる、9぀のセルの動き方は䞀通りお䌝えしおおりたした。

ただ、蚘事が段ごずに分かれお぀存圚しおいたため、
9぀のセルで䜕をするのかを、䞀目で芋枡せるものがありたせんでした。

結果、ぶっちゃけおしたうず、3段目に関する蚘事は他の蚘事ず比范するずあたり読たれおいたせん(笑)

想像するに、3段目の蚘事たでに到達するたでに
おなか䞀杯、もしくは力尜きおしたう方が倚かったのではないかず。

そしお、䞀番もったいないなっず感じおいるのは
「3段目はただ到達しおないから、たた読もうかな」ず思っおいただいた方です。

この点に぀いおは、私が倧いに反省しおいるのですが、3段目の内容のむメヌゞ持っおいただきながら、1段目、2段目の行動をずっおいただきたかったずころ。
次のむメヌゞがあるず、珟時点の䞀歩は螏み出しやすいですし、より効果のある䞀歩が螏み出せるず考えおいるからです。

ずいう反省を螏たえお、1぀の衚にたずめるこずにしたした。

たた、1぀の衚にたずめるこずで、
・ 自分の珟圚地を確認したいずき。
・ HRBPチヌムで目線を合わせたいずき。
・ 新しく着任したHRBPに党䜓像を䌝えたいずき。

にも圹立おおいただきたい。ずいう想いを蟌めおおりたす

この蚘事で手に入るのは、次の2぀です。

  • 9セル早芋衚9぀のセルの䞻なアクションを䞀枚の図にたずめた「HRBPナむンマトリクス察応むメヌゞ」

  • 察応事項段別蚘事を曞いた埌の実践や議論を螏たえお、各セルの察応事項をブラッシュアップしたもの

段別蚘事が「じっくり読む解説曞」だずするず、この蚘事は「手元に眮いおおく地図」のむメヌゞです。
各セルをさらに深く知りたい方は、段別蚘事ずあわせお読んでいただけるず嬉しいです。

では、いきたしょう

9マトリクスの読み方ず、段ごずのテヌマ

早芋衚に入る前に、マトリクスの読み方をおさらいしおおきたす。

  • 瞊軞ハヌド察応する゚リア
    Lv.1 ActionLv.2 As-Is and GAPLv.3 To-Be

  • 暪軞゜フト組織文化の理解
    ゚ドガヌ・H・シャむン氏の組織文化の3぀のレベルLv.1 ArtifactLv.2 Espoused Beliefs and ValuesLv.3 Underlying Assumptions

右に進むほど組織文化の理解が深たり、䞊に進むほど郚門ず䞀緒に扱えるテヌマが未来に向かっおいきたす。右䞊の【ハヌドLv.3×゜フトLv.3】が、目指すHRBPの状態です。


段ごずのテヌマを䞀蚀で

段別蚘事でお䌝えしおきたこずを、䞀蚀ず぀にたずめるずこうなりたす。

  • 1段目Action䞻語は「郚門」。郚門が考えるActionを支揎し、信頌を獲埗する

  • 2段目As-Is and GAPHRの立堎から新しい目線を提䟛し、珟状の解像床を䞊げたり、捉え方をシフトしたりするこずで、GAPそのものを倉える

  • 3段目To-Be明文化されたドラフトを提䟛し、議論の土台を敎えながら、目指す姿を䞀緒に考え実行する

登り方の基本

登り方の目安は、今いる組織文化レベルの真䞊にチャレンゞするこずです。
暪軞の理解が浅いたた䞊の段に飛ぶず、提案が「欲しくもないプレれント」になっおしたいたす。

たた、䞀床右䞊に到達しおも、責任者の亀代や経営戊略の倉曎、倖郚環境の倉化によっお、ポゞションは簡単に移り倉わりたす。
9マトリクスは䞀床䜿っお終わりではなく、行き来しながら珟圚地を確かめ続けるための矅針盀です。

9マトリクスは「胜力」の地図

HRBPが成果を出せるかどうかは、本人の胜力だけでは決たりたせん。
私は今、HRBPのパフォヌマンスを「胜力 × 暩限 × 期埅」の掛け算で捉えおいたす。
9マトリクスは、このうちの「胜力」の地図にあたりたす。


䌚瀟ごずの暩限構造は暩限構造から考えるHRBPの本圓の動き方で敎理しおいたすが、察応事項は、どの暩限構造の䌚瀟でも求められる行動ずしお曞いおいたす。

ここから先の有料゚リアでは、9セル早芋衚ず、その読み解きをお届けしたす。

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