ライフワーク起点の複業戦略③：会社員がリスクゼロで収入とやりがいを育てる方法
はじめに：一本足では不安な時代に生きる
人生100年時代のキャリア戦略として、「複線型キャリア」という考え方が注目されています。これは、単に副業をするという意味ではなく、本業とは異なる“もうひとつの軸”を持つ生き方です。
なぜ、今この「複線化」が必要とされているのか？ それは、変化が激しい時代において、会社に依存しない形のキャリアを築くことで、リストラや事業環境の変化に対する保険になるからです。
また、必ずしも収入を目的としなくても構いませんが、収入を伴う場合には複数の収入源を持つことで、収入増加およびリスク分散につながります。
さらに、人生100年時代と呼ばれる今、寿命が長くなったからこそ、会社卒業後の長い人生でも「お金」と「やりがい」を両立できる“自分軸で働けるライフワーク”を準備しておくことが、ますます重要になっています。
今までは、1社に勤めあげて定年退職、という一本のレールが主流でした。しかし今は、「会社に長く勤めれば安心」という昭和型キャリア神話は既に崩壊しています。そんな時代において、自分自身の軸をもう一つ持っておくことは、保険であり、挑戦であり、自己実現でもあるのです。
複線型キャリア＝「もうひとつの自分」を育てるメリット
複線型キャリアとは、端的に言えば「本業に加えて別の活動・事業を持つ」という状態です。しかし、その意味は単なる副業にとどまりません。
たとえば、平日は会社員として働きながら、週末はライターとして活動している人。会社の仕事のかたわら、地域活動やNPOに参加している人。自分の経験をもとに小さな講座を開いている人。これらはすべて、複線型キャリアの一例です。
ポイントは、複線が「お金を稼ぐ手段」であると同時に、「自分の価値観や強みを表現する場」になっていることです。
会社員であることに誇りを持ちつつ、会社以外でも自分の軸を育てていく。そうした在り方こそが、これからのキャリアのスタンダードになっていくでしょう。
また、こうした取り組みは、結果として自己決定感や自己効力感を高め、人生全体の充実度にもつながります。
さらに、会社員としての本業にも良い影響を与えます。異なる視点やスキルを獲得することで、本業における新しいアイデアやコミュニケーション力が育まれるからです。
加えて、複線型キャリアは「小さく始めて、時間をかけて育てる」ことができるため、将来的には生涯を通じて続けられるライフワークへと成長していく可能性を秘めています。
会社員だからこそ、リスクを取らずに始められる
実は、会社員という立場は、複線型キャリアにとってとても恵まれた環境です。なぜなら、生活費が給与で確保されているからこそ、もうひとつの線は「実験の場」としてスタートできるからです。
たとえば、収益化の見込みがまだ立っていない活動でも、「興味があるから」「やってみたいから」という理由だけで動けるのです。リスクを抑えてトライ＆エラーを繰り返せるのは、大きなアドバンテージです。
私自身も、本業に加えて以下のような取り組みを少しずつ始めてきました。たとえば、コーチングの学びと実践。不動産事業とその知見を活かしたコンサルティング。貸会議室事業への参加。noteでの情報発信などです。
どれも最初から上手くいったわけではなく、小さな失敗を繰り返しながら、少しずつ自信とやりがいを育ててきました。現在は、コーチングを自分のライフワークの軸として位置づけ、日々の中で少しずつ育てています。
上記の通り、このような取り組みにより、自己決定感や自己効力感を育むだけでなく、本業にも良い影響を与えてくれています。
3つの複線パターン：あなたに合うのはどれ？
複線型キャリアには、大きく分けて次の3つのパターンがあります。
① 副業・複業型
スキルや経験を活かして、会社以外で収入を得るタイプです。ライター、講師、コンサル、カメラマンなど、比較的始めやすいパターンです。
私の場合、不動産事業や貸会議室事業がこれに当たります。
② 探求・実験型
収益を目的とせず、自分の興味関心を深める活動。たとえば、ブログ、勉強会、Podcast、地域活動など。「好き」や「やりたい」を起点にするため、継続しやすく、将来的な展開にもつながります。
私の場合、コーチングがこのパターンに該当します。
③ 複業的転職型
社外の活動を通じて転職や独立を視野に入れるパターン。最初は実験的に始めた活動が手応えを持ち、次のキャリアステップとして本格化するケースです。
複業プラットフォームを利用して経験を蓄積すること等がこのパターンに該当するでしょう。
どれが正解ということではありません。大切なのは、自分の価値観・ライフスタイルに合った複線を選ぶことです。
「最初の一歩」が未来をつくる
複線型キャリアの第一歩は、大きな挑戦である必要はありません。小さな試行錯誤こそが、未来への扉を開きます。
たとえば、
1日30分だけ、自分の好きなことについてノートに書いてみる
社外の勉強会やイベントに1つ参加してみる
興味のあるテーマでSNSで発信してみる
大事なのは、まず「何かやってみる」、「実際に行動する」ことです。
こうした行動が、少しずつ「外の世界」との接点を生み、自分自身の中にも新しい視点や手応えをもたらしてくれます。
「何か始めたいけど、まだ何をしていいかわからない」という段階でも構いません。複線型キャリアは、“始めてから考える”くらいの気楽さでいいのです。
但し、成功確率を高める（ライフワークのレベルまで育てる）うえでは、大まかな方向性を外さないことも大事です。そのためにも、自分の価値観とあっていること、得意と好きの重なる分野でトライすること等がカギとなってきます。この点については、別の記事で紹介したいと思います。
おわりに：可能性は、もう一つの線の先にある
会社という場所は、成長の機会と安定を与えてくれます。一方で、会社という枠の外にこそ、自分の可能性が広がっていることもまた事実です。
複線型キャリアは、未来の不安に備えるだけでなく、自分の可能性を広げるための挑戦でもあります。
「会社員という安定を活かして、もう一つの線を育てていく」。
その選択が、これからの時代における、もっともしなやかで、自由な生き方のひとつではないでしょうか。
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