ディレクターから見た「仕事をお願いしたいWebライター」の特徴5選

Webライティングの案件を管理していると、正直対応に困るライターに遭遇します。依頼を勝ち取るには飛び抜けた文章力よりも、ビジネスパーソンとしての誠実さが重要です。この記事では、現場の本音をもとに選ばれるWebライターの特徴を解説します。

仕事をお願いしたいWebライターとは？

執筆スキル以上に、お互いの信頼関係を築けるかどうかがディレクター側にとって重要な判断基準です。思わず「一緒に仕事がしたい！」とラブコールを送りたくなる人の特徴を紹介します。

特徴①報連相が抜かりない

Webライターに限らず、どの仕事でも報連相は大切です。特に在宅稼働が中心の人は、チャットやメッセージでのスムーズな連絡が欠かせません。
執筆の方向性に迷ったり、対応に困ったりしたときは、管理者に相談しましょう。

ただ、調べればすぐにわかるにもかかわらず、「何でも聞けばいいや」精神で質問するのは好ましくありません。主体性を忘れずに、臨機応変に相談できるバランスを心がけてみてください。

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特徴②納期を守る・先を見越して行動できる

納期があるWebライティングでは、期限の厳守が信頼の土台になります。納期を軽く考えている人には、安心して仕事をお願いできません。

とはいえ、体調不良や家庭の事情でどうしても納期調整が必要なことも。スケジュール通りに進まないと感じた時点で、早めに相談してみましょう。

特徴③FBを自分の力に変えられる

修正の指摘を受けると、気持ちが沈んでしまいますよね。しかし、そこで落ち込み過ぎず、次回の執筆にしっかり活かす姿勢が求められます。
校閲側も時間を割いてFB遠出しているため、同じミスが何度も続くと継続依頼が難しくなるのが現実です。

FBは“成長の機会”と捉え、誠実に向き合える人はスキルが伸びます。管理者側からの好感度も上がり、一緒に仕事がしたくなります。

特徴④指示から意図が汲める

依頼の内容から「こういう方向性でまとめてほしいんだな」と意図を汲み取って執筆できる人は、最高です！ディレクターからすると、1から10まで細かく指示を出さなくても期待通りの記事が仕上がるので、かなり助かります。

ただし、経験が浅いうちは方向性のズレを防ぐため相談が必須です。意図を汲む意識や練習を重ねて、少しずつ感覚を掴んでいってくださいね。

特徴⑤ポートフォリオと乖離がない

ポートフォリオの内容と、実際のパフォーマンスが一致していることは大前提です。
「納期を守ります」と記載しているのに平気で遅れる。「指摘を改める力があります」とアピールしているにもかかわらず、同じミスを繰り返している。ポートフォリオを信じて依頼する側としたら非常に困惑するので、記載した内容は“当たり前レベル”にしましょう。

【実録】ちょっと困ったWebライターあるある

ここからは、私が実際に出会った「ちょっと困ったライターさん」を紹介します。

自分のスキルを見誤っている

さまざまな案件に挑戦する姿勢は大切です。しかし、自分の実力を過信して不釣り合いな仕事を引き受けてしまうケースがあります。結果的に校閲の負担が膨らみ、重い修正が発生しました。

これは『SLAM DUNK』の安西先生の名言。
自分の現在地を見極め、適切な難易度の案件から着実に実績を積んでいきましょう。

自分ひとりの力で記事が完成すると思っている

Web記事の多くは、ライターの執筆だけで完結しません。

• サイトの戦略を考える人

• キーワードや方向性を決める人

• 案件全体を管理する人

• 企画を出す人

• 記事をチェックする人

上記のように複数の人の手が加わり、世に公開されています。
にもかかわらず「執筆した記事が検索上位になった！」「万バズした！」と、すべて自分の成果であるかのようにSNSで発信する人がいます。

Webライティングはチーム制です。依頼する側としても、周囲への感謝を持っている人と仕事をしたいなと思います。

信頼されるWebライターを目指すために

報連相や納期管理、そして謙虚な姿勢が長期的な活躍につながります。執筆スキルを磨くのはもちろん、社会人として信頼される行動を心がけてみてくださいね。

今回の内容が参考になったら「スキ」してもらえると喜びます！