社会人に戻る前に、いちばん長く見てくれた人に就職報告ができた

再就活のことは、もうだいたい書き終わった気がしている。

内定を受けた瞬間には終わらなかったことも書いたし、再就活で使っていた書類を捨てた日のことも書いた。引越し準備が進んで、今の生活が少しずつ終わり始めていることも書いた。

だから今回は、再就活そのものの話ではない。

退職してから、就職が決まるまでのあいだで、いちばん長く自分を見てくれていた人のことを書いておきたい。

退職後に面談してくれていた、転職支援の担当者の人。僕が前の会社を退職した3日後、2024年12月3日から関わってくれていた人だった。

退職して3日後。

今思うと、かなり早い。まだ無職になった実感もそこまでなかったと思うし、これからどうするかもふわふわしていた。公務員試験の勉強をするつもりではいたけど、本当にそれでいけるのかも分かっていなかった。

その頃から、定期的に面談をしてもらっていた。

ただ、こう書くと、ちゃんと支援を受けながら真面目に再就活まで進んだ人みたいに見える。

でも、全然そんなにきれいではない。

僕は一回、面談をぶっちしている。

2025年5月27日から2025年10月7日まで、面談をしていなかった。

普通によくない。

理由をきれいに言おうと思えば、いろいろ言えるのかもしれない。公務員試験の勉強がうまくいかなくなっていたとか、生活リズムが崩れていたとか、就活に気持ちが向かなかったとか。

でも、たぶん一番近いのは、GW明けくらいからだらだらがデフォルトになっていたことだと思う。

公務員試験の勉強にも日中行かなくなった。無気力症候群とまでは言わないけど、就活や将来に対してはかなり無気力だった。

ただ、何もしていなかったわけではない。

友達とは遊んでいたし、マッチングアプリで女の子と会ったりもしていたし、ホストでも働いていた。生活が完全に止まっていたわけではない。楽しいことはしていた。

でも、就活に対しては止まっていた。

進捗もない。話すこともない。なのに2週間に1回くらい面談がある。

それが、しんどくなっていたんだと思う。

今思えば、しんどいならしんどいと言えばよかったのかもしれない。進捗がありません、行けてません、何もできてません、と言えばよかったのかもしれない。

でも、そのときはそれができなかった。

何も進んでいない自分を見せるのも気まずいし、話すことがないのに面談するのもしんどい。気づいたら、そのまま間が空いていた。

再開できたのは、10月に向こうからの電話にたまたま出たからだった。

本当にたまたまだった。

たぶん、そのとき僕は別の電話を待っていた気がする。でも、何の電話を待っていたのかはもう覚えていない。

電話が来て、出た。

それだけ。

でも、出てよかった。

たぶん、少し精神的に回復していたのもあると思う。5月から夏にかけての自分だったら、電話が来ても出なかったかもしれない。出たとしても、また面談を再開する気持ちにはなれなかったかもしれない。

でも、そのときは出られた。

そこからまた面談が再開した。

別に劇的に「よし、ここから人生を変えるぞ」みたいな感じではなかった。そんな熱血な感じではない。電話に出たら、また話す流れになって、そこから少しずつ戻っていった。

でも、今振り返ると、あの電話に出たことはけっこう大きかったと思う。

再就活を本格的に始めたのは、2026年2月末からだった。転職エージェントを使って、求人を見て、応募して、面接を受けて、そこから一気に動いていった。

正直、最後の再就活でいちばんお世話になった比重で言えば、転職エージェントとChatGPTが大きかったと思う。

求人を紹介してくれたのも、面接日程を調整してくれたのも、選考を具体的に進めてくれたのも転職エージェントだった。志望動機や面接対策、職務経歴の整理ではChatGPTにもかなり頼った。

そこはちゃんとそうだと思っている。

でも、退職後から見てくれていた担当者の人からもらったアドバイスは、ポイントでかなり効いていた。

たとえば、面接での退職理由の言い方。

最初の僕は、退職理由を少し曖昧に言おうとしていた気がする。あまり細かく言いすぎない方がいいのかなとか、会社都合っぽい話をどこまで出していいのかとか、自分の中でもふわっとしていた。

でも、制度を利用して退職した会社都合のことは、ちゃんと伝えていいとアドバイスをもらった。

それで、退職理由の言い方がかなり整理された。

変にごまかすより、事実として説明する。もちろん、前職を悪く言いすぎるわけではない。でも、曖昧にしすぎて自分に不利になる必要もない。

これは地味だけど、かなり大きかった。

あとは、「応募はもっと気軽に押していい」というアドバイスももらった。

僕はたぶん、応募する前に考えすぎるところがあった。

この会社は本当に受けるべきなのか。自分に合っているのか。通勤はどうなのか。仕事内容はどうなのか。応募したら最後まで進めなきゃいけないのか。

考えるのは悪いことではないけど、そこで止まりすぎると何も進まない。

応募したからといって、全部入社しなきゃいけないわけではない。面接を受ける中で分かることもある。まずは可能性を広げていい。

そう言われて、応募へのハードルが少し下がった。

今の再就活を振り返ると、たしかに応募数を増やしたことはかなり大きかったと思う。数を打てばいいというだけではないけど、そもそも応募しなければ何も始まらない。

考えすぎて止まるより、まず押してみる。

僕にはそのくらいが必要だった。

そして、最後の方にもらったアドバイスが、かなり現実的だった。

就職先が決まって、社会人に戻ることになった僕に、その人は入社後のことを話してくれた。

新人のつもりで。

郷に入っては郷に従え。

自分を新しい環境に合わせていく。

直属の上司への報連相を密にする。

評論家にならない。

前職と比較はしない。

短気を起こさない。

かなり現実的だった。

おめでとうございます、よかったですね、で終わりではない。もちろん、就職が決まったことは喜んでくれたと思う。でも、それ以上に「入ったあと、ちゃんとやっていくために何が必要か」を話してくれた感じがした。

ありがたかった。

ちゃんと就職を報告できてよかったと思った。

僕は前職でいくつかの部署を経験している。研究開発、電源開発、品質保証。良くも悪くも、いろんな見え方を持っている。

だから新しい会社に入ったとき、たぶん思うことはある。

前職ではこうだったな、とか。
これはこうした方がいいんじゃないか、とか。
なんでこうなっているんだろう、とか。

そう思うこと自体は、たぶん悪いことではない。

でも、入ったばかりの人間が、いきなり評論家みたいになるのは普通によくない。

しかも自分は、無職期間を経て社会人に戻る側だ。新しい会社には新しい会社のやり方があるし、そこにはそこで積み上がってきた事情がある。

まずは新人のつもりで入る。

自分の経験を全部捨てるわけではない。前職でやってきたことも、自分の中には残っている。でも、それを最初から振りかざすのではなく、まずは新しい環境に合わせる。

郷に入っては郷に従え。

この言葉、分かっているようで、実際に入社したら普通に忘れそうだ。

だから書いておく。

評論家にならない。

前職と比較しない。

短気を起こさない。

報連相を密にする。

新人のつもりで入る。

たぶん、全部を完璧にはできないと思う。入社したら疲れるだろうし、慣れないことも多いだろうし、思ったよりできない自分に普通に落ち込むかもしれない。

それでも、この言葉を入社前にもらえたのはよかった。

その人は、優しかった。

でも、何でもかんでも代わりにやってくれる人ではなかった。そこはちゃんと線引きされていたと思う。

動くのは自分。応募するのも自分。面談に出るのも自分。就職先を決めるのも自分。

それは僕も分かっていた。

だからこそ、一度面談をぶっちしていたことは、普通に気まずい。

退職して3日後から関わってくれていたのに、途中で何か月も空けている。進捗もないまま、だらだらしていた時期もある。ちゃんと支援を受けていました、みたいな顔だけはできない。

でも、それでも最後に就職を報告できた。

それがよかった。

2024年12月3日に始まった関わりが、就職先が決まるところまで続いた。途中で途切れたし、自分がちゃんとしていたわけではない。でも、10月にたまたま電話に出て、そこからまた戻れた。

たまたま出ただけ。

でも、出てよかった。

再就活の最後は、転職エージェントとChatGPTにかなり支えられた。そこは間違いない。

でも、退職後から面談してくれていたその人にも、必要なところで必要な言葉をもらっていた。

退職理由の伝え方。応募へのハードルの下げ方。社会人に戻る前の心構え。

派手ではないけど、ちゃんと効いていた。

だから書いておきたかった。

再就活が終わった話はもう書いた。内定を受けた瞬間には終わらなかったことも、書類を捨てたことも、引越し準備で生活が変わり始めたことも書いた。

でも、その中には人との関わりもあった。

退職して3日後の自分から、就職が決まった自分までを、長く見てくれていた人がいた。

途中でぶっちしたのに。
普通によくないのに。

それでも最後に、ちゃんと報告できた。

社会人に戻る前に、もう一回だけ言葉をもらえた。

新人のつもりで。
評論家にならない。
短気を起こさない。

忘れそうだから、ここに残しておく。

そして普通に、ありがとうございました。

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