26. FIREを早めたい

営業会議が終わると、気持ちが滅入る。
今週もそうだった。

数字を求められるのも、もっと顧客に入り込めと言われるのも分かる。
実際、大手企業を担当する若い営業は、かなり細かく顧客をフォローして入り込んでいるらしい。

頭では分かっている。でも、気持ちが動かない。
役割も異なる。問題は、それをもっと上手くなりたい、と思えなくなっている自分がいることだ。

会社員としては、それなりにやってきた

私は、転職が多い方だろう。

20代は日系、30代からは外資系企業を渡り歩いている。47歳でこれまで6社だ。私はキャリアブレイクを何度かはさんでいるため、会社員生活は約22年。平均すると、1社あたり3.6年だ。長い会社で約8年。短い会社で1年程度である。

褒められたものかは分からないが、それでも、自分なりに収入を増やすことはできたと思っている。ありがたいことに、表彰もされてきた。有名大卒でも、大企業勤務経験もない。それでも、年収2000万円を超えた年もある。

20代の頃の私は、年収1000万円を夢のように感じていた。
昇給、昇格、スキルの獲得でモチベーションを維持することができた。30代でその目標を超えることができ、40代ではその数字が普通になった。それは、恵まれたことなのかもしれない。

しかし、それだけでは、心を維持するのが困難になってきている。
40代後半で、何が心をむしばむのか。

それは、「時間」だ。

私は、前職で職務変更や、それをきっかけとした上司との衝突で仕事を辞めた。その後、先に会社を辞めた同僚から声をかけてもらい、今の勤務先で働いている。

給与が落ちることは覚悟で転職した。
今の勤務先での人間関係は良いと思うし、給与が落ちた分は外貨インカムなどの資産運用でカバーできている。なので、そこはそれほど気にしていなかった。

でも、今の生活が苦しくなってきた。

他人の仕事に深く入り込めない

何が嫌なのか。

私は、会社員として人の製品を売り続けることや、その仕事が今後の人生に直結するイメージができないことに、興味を持てなくなっている。若い頃のように、何でも役立つと思って吸収すれば、役立つこともあるだろう。AIについて学ぶことなどには、前向きなつもりだ。

しかし、そもそも私の担当業界を、これ以上深く掘りし続けることへの関心が薄れてきてしまっている。この業界だからこその所得があったにもかかわらず。

今後もそれに、自分の人生の時間を使い続けたいのか？
自分の命を投じたいのか？

こうした思いが、日々、堂々巡りのように頭の中を巡るようになってきた。

結局、転職して改めて分かったのは、自分のコントロール権を持ち、自分自身を追い求めたいということだ。人間関係、仕事を変えても、会社と関わる以上は組織に従う必要がある。

その一方で、会社という場ではなく「自分業」へ投じたいという想いが、とてつもなく大きくなる。

それだけではない。

正直、ただ何をやるわけでもなく、寝ているだけであっても、人に時間を奪われるのが嫌なのだ。

体力が前より落ちているのが分かる。まだ健康だとは思うが、もしかしたら、身近に死を感じる年齢になったのかもしれない。

40代後半から感じる「自分の時間」への執着。
これが今までにない変化だと感じる。

私は、来年末まで会社員を続けて、資産運用をできる限り盤石にしたいと思っていた。FIREシミュレーターまで作ってシミュレートした。

でも、心の方がそれを許してくれなくなってきている。

自分に賭けたい

最近、「ゴーギャン症候群」という言葉を知った。
私は、これに当てはまるように思える。

今度、「ゴーギャン症候群」と自分を照らし合わせて書いてみたいと思う。

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