派遣ってどうなの？と思ったらまずここから｜派遣歴約10年・派遣先7社で知った、派遣のはじめ方

「派遣って実際どうなの？」
「自分にもできる？」
「気になるけど、どこから探せばいいかわからない」

そんなふうに思っていませんか？

派遣という名前は知っていても、仕組みや仕事の探し方まではよくわからない。

ぶっちゃけ収入や雇用とか不安定そう。
正社員よりも責任軽くてラクそう。
パートよりは派遣の方が稼げる？

などなど、イメージだけが先にあって、選択肢に入れていいのかを迷ってる人も多いと思います。

このnoteでは、

を、初心者向けにまとめています。

条件を上げる方法や、経験を実績に変える方法まで詰め込んだnoteではありません。

まずは派遣という働き方を知ってもらって、
「自分の選択肢に入るか」を考えるための入口です。

こんな人に読んでほしい

今すぐ派遣で働くと決めていなくても大丈夫です。
まずは読むだけでOK。

何もわからないまま飛び込む状態から、卒業するために使ってください。

先にこのnoteを読んでいただいた方からの声を少しだけ。

実は派遣のこと何も知らなかった

わたしは最初から派遣ではなかったんです。
元々は夜職からのスタートで、高卒・正社員歴なし。

道外れたわたしがまともな社会人になるには違うルートから行くしかない。
このまま今の働き方を続けてると夜の世界から抜け出せなくなる。

そう思って派遣という働き方を選んだものの、最初は仕組みも流れもなーーんもわからないまま動いては無駄に消耗していました。

求人サイトで案件を見て気になった案件があると、その派遣会社へ登録。
でも就業には繋がらず。

結局、一度も働いたことのない派遣会社から案件紹介メールが延々と届く…そんな状況に疲れた経験もあります。

でも、派遣社員として働いた期間は通算約10年。
今の派遣先が7社目です。

最初から仕組みや派遣会社の違いを知っていれば、
無駄な登録も、余計なメールも、消耗する時間も減らせていたと思います。

だからこのnoteには、

と思ったことをまとめました。

派遣の入口チェック

ハローワークに行ってもピンとこない。

転職エージェントに登録したけど、なんか微妙な案件しか来ない。

そんな中で「派遣ってどうなんだろう？」と気になっているなら、
まずは仕組みから整理していきましょう。

派遣って、どんな働き方？

派遣で働くときに登場するのは、主にこの3つです。

派遣社員は「派遣先」で仕事をしますが、雇用主は派遣会社です。

仕事の探し方は、大きく分けて2つあります。

わたしは最初、この関係がよくわかっていませんでした。

求人サイトに載っている会社が雇用主なのか、派遣会社と派遣先はどう違うのか。

ここがわかるだけでも、案件を見たときの混乱はかなり減ります。

派遣先探しからの流れ

細かい進み方は派遣会社や案件によって違いますが、だいたいの流れはこんな感じです。

以前のわたしは、この途中に出てくる派遣会社内での確認（4.）を
全部まとめて「社内選考」と考えていました。

一般派遣では、派遣先が候補者を面接して採用するという仕組みではありません。
まず誰を派遣するか決めるのは、雇用主になる派遣会社です。
派遣会社に推薦してもらわないと、派遣先と話もできないのです。
派遣会社の社内選考を通過しないとその先に進めません。
その後に「職場見学（顔合わせ）」があります。

派遣という働き方が向いている人

こんな状況の人には、派遣という選択肢が合うかもしれません。

派遣は「仕方なく選ぶ働き方」とは限りません。
今の自分に合う条件や環境を考えた結果、あえて派遣を選ぶ人もいます。

一方で、こんな人には合わない可能性があります。

どちらが正解ということではありません。
大事なのは、自分が今、働き方に何を求めているかです。

派遣の探し方

派遣の仕事を探すなら、まずは派遣求人サイトを眺めてみるのがわかりやすいです。
どんな仕事があって、どれくらいの時給で、どんな条件が多いのか。
登録する前でも、今の市場感をざっくり知ることができます。

エン派遣

わたしが最初にたどり着いたのは「エン派遣」でした。

当時は派遣のことをなーんにも知らなかったので、
とにかく検索して見つけたサイトです。

「どんな派遣があるのかな？」と広く見ながら、
未経験OKなどの条件で絞り込めます。

わたしは最初の派遣探しに使いやすいと感じました。

はたらこねっと

「はたらこねっと」は、未経験OK・主婦／主夫歓迎などの条件で絞り込みやすく、求人を見るときに平均時給も確認できます。

収入のイメージをつかみながら探したい人には、比較しやすいサイトだと思います。

リクナビ派遣

「リクナビ派遣」は、トップページで地域を選ぶところから始められ、未経験などの条件でも絞り込めます。

「このサイトが一番多い」と決めるより、まずは2〜3サイトを見比べて、自分が探しやすいサイトを見つけるのがおすすめです。

求人を見るときに、最初に確認したいこと

気になる求人を見つけたら、時給だけで決める前に次の項目も確認してみてください。

全部を完璧に判断できなくても大丈夫です。

まずは「自分は何を優先したいのか」を考えながら見るだけでも、
求人の見え方が変わってきます。

派遣会社の種類

求人サイトで気になる案件を見つけたら、その案件を出している派遣会社を確認します。

応募しようとすると「まずは登録」と案内されることもあれば、
エントリー後に派遣会社から連絡が来ることもあります。

派遣会社には大手も中小もあり、それぞれのよさがあります。

わたしが使ってきた中では、
大手は扱う案件やサポートの選択肢が多いと感じることがありました。

一方、中小の派遣会社で、大手では見なかった業界や企業の案件に出会ったこともあります。

会社の規模だけで決めるよりもこういうので決めよう。

わたしは、最初から1社に絞ったりせず、複数の派遣会社に登録するところからはじめました。

スタッフサービスは最初に登録した会社で、無料講座はよく活用しました。
Excel講座やビジネスマナーなど。
今はAIもあるしYoutubeもあるので派遣会社の講座に限らずともいろいろありますね。

アデコは、派遣人生の中で一番お仕事をさせてもらっている会社です。
長期（3年以上）で勤めてるのもアデコからの派遣先になります。

担当営業の方には「わたしの好き・嫌い」はすごく伝えてたので、
「この企業さんなら合うと思います」って言われたところが合ってた感じかなと。

どの派遣会社から見ればいいか迷ったら、大手の派遣会社を2〜3社見てみるのがひとつの目安です。

代表的な大手派遣会社は、たとえばこのあたりです。
公式サイトで、どんな求人があるかを確認できます。

わたしは、担当者との相性も大きいと感じています。
「合わないかも」と感じたら、担当変更を相談してみることもできます。
会社によっては変わらないこともありますが、相談すること自体は問題ありません。

登録前に準備しておきたいこと

派遣登録の際には、職務経歴の入力を求められます。

職務経歴書を作ったことがなければ、
「いつからいつまで」「どこで」「何をしていたか」の3点を、時系列で並べるところから始めてみてください。
最近はAIにまとめてもらうと早いです。

登録の時点で、完璧な職務経歴書に仕上げる必要はありません。
まずは経歴を整理しておく、くらいで大丈夫です。

わたしが最初に登録したときは、職務経歴書はまともに作ったことがありませんでした。

それもそのはず。経験は夜職で、転職も多く、正社員歴もない。
「こんな経歴でどう書くの？？？」と正直不安でした。

でも、担当者に経歴をとがめられることはなく、
正直に話したら「どんな仕事がしたいですか？」と聞いてくれました。

経歴に自信がなくても、登録の準備はできます。

オフィスワーク（事務・営業）系のお仕事を考えているなら、
登録の前にこのあたりに触れておくとおすすめです。
わたしが実際に求められた範囲の目安はこんな感じになります。

タイピングの練習には、寿司打やe-typingのような無料サイトも使えます。

足りないと感じる部分は、派遣会社の無料研修で補えることもあります。
わたしも研修を繰り返し受けたり、自主練習したりして補ってきました。

職場見学（顔合わせ）では何をする？

本人が希望した場合、働く前に仕事内容や職場環境を確認する
「職場見学（顔合わせ）」が行われることがあります。

派遣会社の担当者と一緒に派遣先オフィスへお伺い、もしくはオンラインで仕事内容や一日の流れを聞いたり、こちらから気になることを確認したりします。
派遣では「面接」が禁じられているため、「顔合わせ」と言ってお互いが合いそうかどうかの、まるでお見合いみたいな機会になります。

ここでは実際に働く場所の雰囲気や仕事内容を確認するようにしてました。
進め方は派遣会社や案件によって異なります。

職場見学（顔合わせ）が決まったら、わたしはこの流れで準備しています。

前日は、毎回ながら緊張して睡眠不足になりがちです。
わたしの経験では、先方から質問を受けることはあっても、根掘り葉掘り聞かれることはありませんでした。
これまでどんな業務をしてきたかと、早く仕事を覚えて貢献したいという気持ちをお伝えしたぐらいです。

事前に調べて質問を用意しておく。
それだけで、自分が落ち着いて確認できます。
「事前準備が自信になる」と実感した経験でした。

知らないと損する！派遣の謎ルール

派遣の仕組みを知らなかった頃、
わたしも「え？そうなの？」と驚いたことがたくさんありました。

ここでは、制度上のルールと、派遣会社や案件によって違うこと、
わたし自身の経験を分けながら紹介します。

① 同じような案件でも、時給や条件が違うことがある

同じ派遣先・似た仕事内容に見えても、
派遣会社によって時給や条件が違うことがあります。

ただし、求人票だけでは仕事内容や契約条件が本当に同じかまではわからないこともあります。

「マージンが高いから時給が低い」と単純に決めつけることもできません。

派遣料金とスタッフへ支払われる賃金との差額には、社会保険料、教育訓練費、福利厚生費、派遣会社の運営費なども含まれています。

だからわたしは、気になる案件があったときほど、1社だけで決めず、
似た求人や条件も見比べるようになりました。

② 求人に派遣先の会社名が出ていないことがある

求人を見ても、「大手○○企業」「駅近のIT企業」のように書かれていて、
派遣先の会社名がわからないことがあります。

一部には会社名を公開している案件もありますが、いつ詳しい社名を知らされるかは、求人サイトや派遣会社によって異なります。

複数のサイトに同じような求人が出ていても、会社名が出ていないと、
同じ派遣先の募集だと気づかないこともあります。

わたしも、A社で職場見学に進む直前に、
別のB社でも社内での確認が進みそうになったことがあります。
内容が似ていたので担当者に確認したら、同じ派遣先でした。

③ 顔合わせは「採用面接」ではない

一般派遣では、派遣先が就業前に候補者を面接して選ぶことは、
原則として認められていません。

だから、本人が仕事内容や環境を確認する場として、
「職場見学」「顔合わせ」という言葉が使われます。

実際には派遣先の人と話すので、
初めてだと面談っぽく感じるかもしれません。

でも、派遣先による採用面接ではありません。

わたしが経験した範囲では、職場見学は1回で終わることが多かったです。

これは一般ルールではなく、あくまでわたしの経験。
進め方は案件によって異なります。

④ 派遣会社の無料研修を使えることがある

派遣会社によっては、Excel・Word・ビジネスマナーなどの無料研修が用意されています。

登録後に使える講座もあれば、就業中のスタッフが対象の講座、利用期限がある講座もあります。

「登録すれば全部使い放題」とは限らないので、
利用条件は派遣会社のサイトや担当者に確認してください。

スキルに不安がある人は、
登録先を選ぶときに研修内容も見ておくといいと思います。

⑤ 個人情報の扱いにはルールがある

職場見学前に派遣先へ共有されるスキルシートは、
仕事内容に関係する職歴やスキルが中心です。

一般派遣では、派遣先が就業前の選考を目的に履歴書を求めたり、
年齢・性別などで候補者を絞ったりすることは、原則として認められていません。

一方、就業が決まった後は、法令に基づく通知として氏名や性別などが派遣先へ伝えられます。

45歳以上の場合は「45歳以上であること」、18歳未満の場合は年齢も通知されます。

「就業前に派遣先が選考するための情報」と、
「就業が決まった後に必要な通知は別」、と覚えておくとわかりやすいです。

⑥ 職場見学後の連絡は、意外と早いこともある

わたしが経験した範囲では、職場見学後の連絡は当日〜3日程度で来ることが多かったです。

連絡は、派遣会社の営業担当から来ます。
「就業が決まりました」という連絡のこともあれば、
「先方からの返事が来たらご連絡します」と、一旦返事待ちの場合も。
連絡までの日数は、派遣会社や案件によって異なります。

⑦ 辞退するときは、早めに伝える

詳しい条件を聞いたり、職場見学から先方が就業を望んでるとお返事いただいた後でも、どうしても合わないと感じたら辞退することはできます。

ただ、派遣会社や派遣先も調整を進めています。
辞退すると決めたら、できるだけ早く派遣会社へ伝えることが大切です。

わたしは、仕事内容や条件をよく確認してから職場見学へ進む方が、
お互いの無駄なやりとりを減らせると感じています。

「なんとなく不安」なのか、「条件として受け入れられない」のか。
自分の中で分けて考えてみるのもおすすめです。

⑧ 最初は短めの契約から始まることもある

初回の契約期間は、すべての案件で同じではありません。

わたしが経験した案件では、最初は1か月契約で始まり、
その後は双方に問題がなければ3か月更新になるケースもありました。

もちろん、最初から違う期間で契約する案件もあります。
契約期間や更新の時期は、仕事を始める前に必ず確認しておきたいポイントです。

働き始める初日に知っておきたいこと

わたしが経験した範囲では、初日は1人で出社する形がほとんどでした。
出社後にどう動けばいいかは、派遣会社の担当者に事前に確認しておくと安心です。

初日の流れは会社によって違います。
中小企業ではそのまま現場に案内されることが多く、
大企業では半日ほどオリエンテーションを受けてから部署に案内されることもありました。

教育の体制も、職場によって違います。
教育係がついて丁寧に教えてくれる会社もあれば、
「マニュアルを見て、とりあえずやってみて」という会社もあります。

どちらの場合も、最初から全部できなくて大丈夫です。
まずは焦らないことです。

まとめ｜まずは派遣を「選択肢」に追加する

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

このnoteでは、

をまとめました。

全部覚える必要はありません。

「派遣ってよくわからない」から、
「こういう働き方なんだ」と少しイメージできるようになれば十分です。

次の一歩も、大きなものでなくて大丈夫。

ここまでやって、今は派遣を選ばないという結論になってもOKです。
知ったうえで、自分に合う働き方を選べることの方が大切なのです。

完璧な準備が整ってから動かなくていい。
知るだけでも世界は広がる。
まずは読んだだけでも一歩前に進んでいます。

詳しいわたしの背景はこちら

夜職やイベコンなど、個人事業・フリーランスとして働いた経験と、派遣での就業先を含めると、これまで経験した職場は20社を超えます。
ここまでの働き方や背景は、自己紹介noteにまとめています。

もし派遣で働き始めてその先を考えたくなったら

この無料noteを読んで、派遣の仕組みや探し方、
職場見学〜就業までを理解できたなら、まずはそれで十分です。

実際に派遣で働き始めると、

という次の悩みが出てきます。

その先の、経験を実績や次の条件につなげる考え方は、こちらの有料noteにまとめています。

わたしは7社経験してきて、自分の幅を広げたりスキルを積んだりした上で年収もそれなりに上げてきました。
仕事は増えてくのに時給が変わらない〜という人はぜひ読んでみてください。

今はまだ必要ない人は、この無料noteだけで終わって大丈夫です。
実際に働き始めて、その先を考えたくなったときに読んでみてください。

あなたの新しい一歩を、心から応援しています。

きゅーぶ