看護師の66.8％が「仕事に見合う給与ではない」／介護施設の食費・居住費、8月から引き上げ【6/3（水）の介護ニュースまとめ】

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■看護師の66.8％が「仕事に見合う給与ではない」と回答。仕事内容や人間関係は一定の評価も、将来の給与改善に期待できない人が86.1％。仕事に満足している看護師は37.0％。うち、20代は41.3％で最多〜看護師白書2026年版

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）が運営する、医療機関、薬局、介護事業者向け経営・採用支援メディア『マイナビ メディカルサポネット』は、 看護師人材紹介サービス『マイナビ看護師』の登録会員（看護師406名）を対象とした、「看護師白書2026年版」の結果を発表しました。
◆仕事に満足している看護師は37.0%。うち、「20代」が41.3%で最多
◆66.8％が「仕事に見合う給与ではない」と回答。“適正水準”は「今より30％以上」が最多
◆看護師の67.0％が「経済的なゆとりがない」。将来の不安も「収入」に関する項目が最多
◆看護業界全体の将来の給与改善に期待できない看護師が86.1%。現状だけでなく、将来への見通しの持ちづらさが浮き彫りに

■介護施設の食費・居住費、8月から引き上げ　金額や対象は？　厚労省が周知リーフレット公開

今年8月1日から、特養や老健、介護医療院、ショートステイの入所者の食費や居住費の負担限度額が引き上げられる。厚生労働省はこれに先立ち、介護施設の関係者らが制度の理解や利用者・家族への説明などに活用できる周知用のリーフレットを公表した。5月29日に発出した介護保険最新情報Vol.1506で広く周知している。
今回の負担限度額の引き上げは、介護保険の持続可能性を高めることが目的。入所者の負担能力に応じて食費や居住費の支払いを求め、より公平な仕組みへと制度を精緻化する狙いがある。
引き上げの対象となるのは、世帯全員が市町村民税非課税で、一定の年金収入などがある「第3段階①」と「第3段階②」の入所者だ。
具体的な引き上げ額は、食費が日額30円〜60円。ひと月（30日）換算では、およそ900円〜1800円の負担増となる。
居住費については、「第3段階②」の入所者のみが引き上げの対象。一部の施設類型を除いて日額100円の引き上げで、ひと月換算でおよそ3000円の負担増となる。

https://www.mhlw.go.jp/content/001706483.pdf

■看護師の不足感、病院や介護施設などで8割弱に　SMS調査　働き方改革が遅れる職場も

人材紹介サービスなどを展開するエス・エム・エスは28日、全国の病院や介護施設などの8割弱が看護師の「不足感」を感じていると報告する調査結果をまとめた。働き方改革の推進など職場への定着に向けた取り組みが、現場で必ずしも十分に進んでいない実態も指摘されている。
この調査は今年3月に実施されたもの。全国の病院やクリニック、介護施設、訪問看護ステーションなどの管理者、人事担当者らが対象で、577名から有効な回答を得ている。
調査結果によると、看護師の過不足状況について「大幅に不足」「やや不足」と回答した職場があわせて77.3%にのぼった。

■自宅介護者を対象とした調査で９割が直面していた「認知症の行動・心理症状（ＢＰＳＤ）」　全国WEB調査で浮き彫りになったＢＰＳＤと介護者のQOLへの影響

大塚製薬は、一人ひとりの可能性に向き合うトータルヘルスケアカンパニーとして、人々が身体的・精神的、そして社会的にも健康であるウェルビーイングの実現に向けて取り組んでいます。日本が超高齢社会に突入している中、「アルツハイマー型認知症患者と同居する家族介護者」に関する本調査では、自宅で支える家族介護者の９割で、焦燥感や攻撃的な言動などの「認知症の行動・心理症状（ＢＰＳＤ）」が確認されました。BPSDには様々な症状がありますが、なかでも、「叩く・つねる」「悪態をつく」「落ち着きがない」といった活動亢進（過活動）の症状は、ＢＰＳＤのある方のうち７割以上に見られ、自宅介護の現場で広く生じている実態が明らかになりました。さらに、ＢＰＳＤがある場合には、ない場合と比較して介護時間が週あたり約10時間増加するとともに、介護者の負担の増大および生活の質（QOL）の低下が示されました。

① 調査対象の90.6％に何らかのＢＰＳＤが認められ、なかでも「叩く・つねる」「悪態をつく」「落ち着きがない」といった活動亢進の症状は、ＢＰＳＤのある人の73.4％に見られました。これらの症状は、介護者の心身の負担と強く関連していました。
② BPSDがある人を介護する介護者は、ない人を介護する場合に比べて、介護時間が週平均で約10時間多く、また“介護者の健康”および“社会とのつながり”に関する生活の質（QOL）の低下が示されました。
③ 介護サービス利用者のうち、ＢＰＳＤがない場合と比べて、ある場合のほうが、介護者に介護サービスへの不満がみられました。また、活動亢進の症状に対して「対処法がない」と回答した人が16.6％にのぼり、支援や対応のあり方に課題があることが示されました。

■介護保険施設等における協力歯科医療機関 及び口腔衛生の管理に係る調査研究事業

施設入所支援における口腔保健の実態から、歯科専門職の配置が少なく、多くの施設が 外部歯科医療機関との連携に依存している状況が明らかとなった。また、口腔衛生管理に関 する加算の算定率は低く、歯科医師・歯科衛生士の確保困難や助言体制の不足が大きな要 因となっている。さらに、入所者の高齢化に伴い摂食嚥下機能の低下や慢性的口腔疾患へ の対応が課題となる一方、通院介助や口腔ケアに係る職員負担の増大も指摘された。 これらを踏まえ、歯科専門職による継続的支援体制の構築、施設職員への口腔ケア研修 の充実、歯科訪問診療体制の強化および専門歯科医療へのアクセス改善を進める必要があ る。また、通院介助を含めた報酬評価や口腔衛生管理に関する制度的支援を拡充し、地域 における歯科医療機関との連携体制を強化することが重要である。
https://www.gerodontology.jp/about/file/plan/2025_enhancement_business_report_02.pdf

■【実態調査】親を援助、子の約6割が「貯蓄」を切り崩し。介護では約5人に1人が「退職」を選択する切実な実態

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：横澤淳平）は、親の入院・通院・介護への金銭または時間的な支援経験がある子世代の負担実態を明らかにすべく、アンケート調査を行いました。その調査結果をお知らせします。
　今回の調査では、親の予期せぬ入院・通院・介護が、子世代の「時間」「精神」「お金」に大きな負担を及ぼしている実態が浮き彫りになりました。親を支援するにあたり、自身の生活に影響がなかった人はわずか11%で、働き盛りの世代や子育て世代においては、「介護離職」や育児との「ダブルケア」による負担の大きさについても声が上がっています。

■効率よりも幸福を！ AI×クリエイティビティで、介護業界に起こした変革とは？

超高齢社会となり、介護現場では人財不足が深刻化しています。
現場が忙しすぎて、介護記録を付ける余裕がない。介護のノウハウが言語化できずに、業務が属人化している。介護は介助の所作、声掛け、思想などが、職員によって、相手によっても違う。暗黙知が多く、介護職員のスキルや経験の共有もままならない……。
そんな中、AIを活用して、良い介護という「暗黙知」をモデル化する取り組みが始まりました。介護職員がスマートグラスを装着し、職員視点の映像と音声を記録。その動画をAIで分析することで、これまで言語化できなかった「良い介護」への大きな気づきが生まれました。
プロジェクトを推進した、全国小規模多機能型居宅介護事業者連絡会の理事長である黒岩尚文氏、事務局長を務める山越孝浩氏、クリエイティビティで介護業界の変革を目指した電通の小橋元樹氏に、その狙いや反響、未来への展望を聞きました。

■「そんなことも知らんで、介護やってるんですか？」　救急隊員の一言からkintone×AIの組織変革が始まった

やないメディカルサービスは「サ高住」と言われるサービス付き高齢者向け住宅「アリビオ塩屋」やデイサービス、訪問介護、居宅介護事業所などを手がける介護事業者。神戸市垂水区でサービスを展開しており、社員数は50名程度になる。
　今回のタイトルは「kintone×AI～素人が挑戦した組織変革～」というもの。「私はエンジニアではございません。でも、組織を変革することはできたと思います。kintoneとAIを掛け合わせながら、どのように組織を変えていったかをお話ししたい」という柳井さんは、kintone導入のきっかけになったある出来事を語り始める。
　サ高住の運営では、事故がつきもの。ある日、利用者が転倒し、救急搬送されることになった。こうした搬送のときに必要なのが、利用者の食事や排便、服薬などの記録だ。もちろん記録は用意されているが、まとめて出すのに手間取ってしまった。この結果、救急車の救急隊員から言われたのが、「そんなことも知らんで、介護やってるんですか」だったという。

■エナクティック、介護施設向けヒト型ロボ実証　NVIDIA最新基盤で

ロボット開発スタートアップのEnactic（エナクティック、東京・新宿）は介護施設向けヒト型ロボットの実証を始めたと発表した。米エヌビディアの最新の開発基盤を使う。介護施設で職員を補助する幅広い作業の自動化を目指す。
エナクティックは2本の腕で様々な作業を行い車輪で移動するロボットを開発中だ。居室の片付けなど介護職員を補助する役割を目指している。まず自社拠点で実証し、実際の介護施設にも広げて実用化を急ぐ。
開発にはエヌビディアのヒト型ロボット用基盤の最新モデル「アイザック・グルート」を活用する。同モデルを介護向けに活用するのは珍しいという。ロボットが自律的に洗濯物を畳んだり食器を整えたりできるようにすることが目標だ。

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