技術士｜受験申込書【業務経歴・業務内容の詳細】1603情報工学部門-情報システム『R5合格者事例』
👇 本記事以外の「合格者事例」
0101 機械部門｜機械設計｜R4年度合格
0201 船舶・海洋部門｜船舶・海洋｜R3年度合格
0301 航空・宇宙部門｜航空宇宙システム｜R2年度合格
0404 電気電子部門｜情報通信｜R3年度合格
0405 電気電子部門｜電気設備｜R4年度合格
0503 化学部門｜高分子化学｜R3年度合格
0901 建設部門｜土質及び基礎｜R4年度合格
0902 建設部門｜鋼構造及びコンクリート｜R5年度合格
0903 建設部門｜都市及び地方計画｜R4年度合格
0904 建設部門｜河川,砂防及び海岸･海洋｜R5年度合格
0905 建設部門｜港湾及び空港｜R3年度合格
0907 建設部門｜道路｜R5年度合格
0908 建設部門｜鉄道｜R4年度合格
0909 建設部門｜トンネル｜R4年度合格
0910 建設部門｜施工計画,施工設備及び積算｜R4年度合格
0910 建設部門｜施工計画,施工設備及び積算｜R5年度合格
0911 建設部門｜建設環境｜R5年度合格
1001 上下水道部門｜上水道及び工業用水道｜R3年度合格
1002 上下水道部門｜下水道｜R4年度合格
1203 農業部門｜農業農村工学｜R5年度合格
1603 情報工学部門｜情報システム｜R5年度合格【👈本記事】
1703 応用理学部門｜地質｜R4年度合格
👇R6年度合格者事例
0902 建設部門｜鋼構造及びコンクリート｜R6年度合格
0904 建設部門｜河川,砂防及び海岸･海洋｜R6年度合格
0907 建設部門｜道路｜R6年度合格
0910 建設部門｜施工計画,施工設備及び積算｜R6年度合格
210902 総合技術監理部門｜建設-鋼構造及びコンクリート｜R6年度合格
210904 総合技術監理部門｜建設-河川,砂防及び海岸･海洋｜R6年度合格
210907 総合技術監理部門｜建設-道路｜R6年度合格
210910 総合技術監理部門｜建設-施工計画,施工設備及び積算｜R6年度合格
📝まえおき
今回紹介する「合格者事例」は、
令和５年度試験に合格された元受験生さんの
① 業務経歴
② 口頭試験を見据えたコンピテンシー
③ 業務内容の詳細（当記事、有料） です。
この元受験生さんの受験部門・受験科目は
情報工学部門「情報システム」です。
ご本人さんの特定を避けるため、
一部内容を記号等で伏せていることをご了承ください。
「② 口頭試験を見据えたコンピテンシー」は、
受験申込み時に提出する「③ 業務内容の詳細」(720字以内) の作成に際し、
その名の通り、口頭試験を見据え、
コンピテンシーを問われることを想定した下資料です。
（元受験生さんのご了承のうえ、本記事にて公開いたします）
📝①業務経歴
📅経歴１
勤務先：株式会社ＡＢＣシステム ＦＧ事業所
所在地：ＤＥ府ＦＧ市
地位・役職：システムエンジニア
業務内容：中小企業向け基幹システム開発、テスト、保守を担当
従事期間：2015年4月～2016年3月
📅経歴２
勤務先：株式会社ＡＢＣシステム ＦＧ事務所
所在地：ＤＥ府ＦＧ市
地位・役職：システムエンジニア
業務内容：Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テストを担当
従事期間：2016年4月～2017年3月
📅経歴３
勤務先：株式会社ＸＹＺソリューション ＫＬ事業所
所在地：ＤＥ府ＫＬ市
地位・役職：プロジェクトリーダー
業務内容：顧客向けシステム開発プロジェクトの計画、管理、品質保証
従事期間：2017年4月～2020年3月
📅経歴４
勤務先：株式会社ＸＹＺソリューション ＫＬ事業所
所在地：ＤＥ府ＫＬ市
地位・役職：グループリーダー
業務内容：クラウド環境におけるシステム構築、運用設計、セキュリティ対策
従事期間：2020年4月～2021年12月
📅経歴５｜「業務内容の詳細」に採用
勤務先：株式会社ＤＥＦテクノロジー ＯＰ支店
所在地：ＭＮ県ＯＰ市
地位・役職：グループリーダー
業務内容：大規模情報システムの刷新プロジェクトにおける技術責任者
従事期間：2022年1月～2023年3月
📝②口頭試験を見据えたコンピテンシー
💹専門的学識
１）クラウドネイティブアーキテクチャの選定理由を説明。マイクロサービス、コンテナ技術等の詳細も。
２）データ連携における課題と解決策を説明。EAI、ESB等のミドルウェア選定理由も明確に。
💹問題解決
１）システム統合における業務部門間の対立を調整した具体策。客観的データに基づき説明。
２）セキュリティ要件と利便性のトレードオフを解決した具体策。リスクアセスメント結果も提示。
💹マネジメント
１）プロジェクト遅延時の対応を説明。クリティカルパス分析、資源再配分等を具体的に。
２）コスト削減策の具体例を説明。クラウド環境の最適化、自動化等の効果を数値で提示。
💹評価
１）システム導入後の効果測定方法とその結果。KPI設定、アンケート調査等の詳細を説明。
２）プロジェクトの反省点と今後の改善策。技術面、マネジメント面の両面から具体的に説明。
💹コミュニケーション
１）クライアントとの交渉で苦労した点と、それをどう乗り越えたか。合意形成プロセスを説明。
２）開発チーム内の意見対立を調整した具体例。ファシリテーションスキルを発揮した場面を説明。
💹リーダーシップ
１）チームを鼓舞し、目標達成に導いた具体的なエピソード。ビジョン共有、モチベーション維持策を説明。
２）若手技術者の育成方法。OJT、研修制度、メンター制度等の具体的内容を説明。
💹技術者倫理
１）セキュリティ対策における倫理的配慮。個人情報保護、プライバシー確保の具体策を説明。
２）環境負荷低減への貢献。省エネ設計、資源効率化等の具体策と効果を説明。
💹継続研さん
１）最新技術に関する学習方法。セミナー参加、論文購読、資格取得等の具体的内容を説明。
２）技術士としてのスキルアップ計画。専門分野の深化、周辺知識の習得目標を説明。
