元面接官が明かす、AI活用転職術②｜職務経歴書

皆さん、お疲れさん ☕️佑歩です🙋🏻‍♂️

🔷AI活用転職術シリーズの流れ

今回はAI活用転職術シリーズの②です👨🏻‍💻
前回は履歴書だったんですが、どうでしたか？

まだの方はそちらの①を見てから、この記事の②を見てもらった方が分かりやすいと思います😊👇🏻

今回は、転職活動中の書類作成のメインイベントの職務経歴書です！
気合い入れてやっていきましょう(笑)💪🏻

当たり前ですが、職務経歴書はＡ4サイズで見た目も一般的な職務経歴書を検索等でググると、大体同じ書式です。
知らない人は【百聞は一見に如かず】で調べて見てみてくださいね。


私のこれから推奨する職務経歴書は基本ベースは一般的な職務経歴書です。
ただ、書き方やまとめ方、読ませ方が違います👍🏻


職務経歴書作成の初心者の方が抜けやすいところを言うとしたら…

やる気を伝えたいと言う気持ちは分かりますが、志望動機と自己PR以外は長文にならないで箇条書きにするのは必須です⚠️

あと、職務経歴書は何枚以上じゃないとやる気を感じてもらえないからダメとかないです👌🏻

人によって社会人年数の長さでも変わるし転職回数でも変わってしまうので、そういうところは無視してください😊　
因みに、一般的な転職回数2、3回としたら中年の方であれば4、5枚が平均かな🙄


文量や枚数を気にする暇があったら…

🔷職務経歴書の書き方と注意点

早速作っていきますが、冒頭の「職務経歴書のタイトル、日付と氏名」に時間を割いていると勿体ないので、さっき言ったように検索した書式通りに書いてください。定番なのでどれを見ても同じだから大丈夫です👌🏻

ちなみに、あなた自身の住所や携帯番号等は前回書いた履歴書に個人情報はガッツリ記載しているので書く必要はないです🙅🏻‍♂️

🔷職歴の要約が第一関門

職歴要約…すなわち職務経歴書のダイジェスト的な「あなたのこれまでのハイライト」の部分は、めちゃ重要です📣

あなたが新卒なら「高校から」卒業してからと自分のルーツをさりげなくアピールして、中途の方はアピールポイントがあるなら最終学歴で何をしてきたのか、
その後は新卒も中途も共通で今までの社会人経験や転職理由や方向性を文字通り【要約】して5～10行
程度でまとめていきます✍️

書く内容としては、職歴の要約なのでこれまでの社会人生で代名詞的なもの、つまり【あなたの軸】を冒頭に書いてみて📝

例としてはこんな感じ。✍🏻
【記入例】

という感じで書いて、読んでいる採用担当者さんが、
もし書類選考通過した後の面接で聞きやすい事柄の書き方をイメージして書くと、採用担当や面接官から「〇〇の〇〇さん」って感じで覚えてもらいやすく、心象は良くなります👏🏻😊

あとね、この職歴要約がそのままあなたの面接時の最初で話す自己紹介の原稿になります。（笑）

自己紹介の回答時間は大体、約1分から1分半でしょうか？
この職歴要約で書いたことを頭に入れてスラスラと言えるようにするだけで🆗
ね！簡単でしょう？👍🏻

これだけで、面接のスタートダッシュに成功して、
その後も取り敢えず自分のペースで面接を終えただけでなく、内定もGETした相談者が数え切れないくらい沢山いるんで安心してトライしてみて😊

🔷各職歴の書き方例を公開！

今回の記事は少し長いけど、一気に進めたほうが楽だから頑張りましょう！😊

職歴要約の次は、いよいよ超大事なあなたの今まで働いてきた会社毎の【職歴の詳細】ですね🙋🏻‍♂️

早速、私の職歴詳細の書式を下に例でまとめてみました📝

【記入例】

過去にあなたの働いていた会社の概要を予めまとめておきましょう！

資本金とか分からなければググるか、ググってもないなら『不明』でいいです👍🏻☺️
覚える必要なんてありませんよ👌🏻

面接官が知りたいのは、あなたの実績がどの規模の会社で出したものなのか？
そこから下は、実際にあなたが働いてきた会社の担当された業務内容と成果のアピールポイント！✨

絶好のアピールポイントだからって、熱く語るのはいいんだけどね。

『そんなに良かったら、なんでそんな会社を辞めちゃったの？』

は私の当時の本音。😅😂

自分をよく見せようと頑張って説明するのはいいけど、『丁寧に書くこと』と『長く説明すること』は違います🙅🏻‍♂️

ごちゃごちゃ、長文で書かない。

端的に分かりやすく箇条書きがベスト！👨🏻‍💻✌🏻

箇条書きでA4の最大記入できる1行分の幅の8割が妥当かな。担当業務も実績もそんな感じで、あとは具体的な数字があればガンガン入れましょう！💪
但し、嘘や話を盛るのは薦めません。
高い確率でバレてますし、私も大体聞いてて違和感あったから。(笑)

数字がないなら、会社で実際評価されたり上司や先輩、取引先から褒めてもらったことを誠実に書けばいいと思います👍🏻
売上以外にも、これだけのコストカットも立派なアピールできる数字です👏🏻😊

あと、数字以外だったら、例えば、教育係担当とか売上管理とかも、現場で【信用】されていたんだなという人間性のアピール👏🏻

最近、旬と言えば旬なのがAIとかDXとかIT担当もプラスになりますよ✌🏻

今回は長くなっていますが大事なことなので☺️


こういった過去の会社で働いていた職務詳細を、例えば4社あったら4つの塊が出来たら、このパートは終わりです。
冒頭の職歴要約とメインの職歴詳細がこれで終わりました。これで3分の2は終わったも同然！🎉

次回は、資格や現場で活かせるスキル、大切な「志望動機」で完全に終わりです🏁

もう少しでゴールですよ！頑張ろう！😉

最終回で配布予定のプロンプトである程度、作れる筈なのでしっかり前回と今回説明してきた内容は頭に入れて、自分の棚卸をしておいてくださいね✍🏻

因みに、そのプロンプトは出来ればClaude（クロード）推奨です。他のAIでも作れますが、日本語の文の
質がClaudeが格段にいいので。良かったらご検討くださいね🙏🏻

次回は「資格・スキル」と「志望動機」の伝え方です📝
ここまでの履歴書・職務経歴書と合わせて、応募書類の中身がひと通りそろいます！☺️

▼次回の元面接官が明かす、AI活用転職術③｜資格・スキルと志望動機はこちら👇🏻

答えを与えるのではなく、共に考える。
今回の話も、その姿勢とまっすぐ繋がっています。

佑歩｜次の一歩を、一緒に。