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Photo byyamamoto15

仕事の充実と報酬から見た、”仕事を続けるか/転職するか”を考える指標

    仕事をこのまま続けようか? 転職しようか?
    そう考えたことは、今まで、1度や2度ではないでしょう。

    どうして、その考えが浮かぶのかを4象限マトリクスにしてみます。2軸は、仕事の充実Yes,NO × 報酬Yes,No です。 以前に投稿した記事(どうしてセカンドライフを始めたの? 退社決意の理由は?) の詳細です。 仕事の充実と報酬との関係について、考察します。

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    仕事の充実度と報酬の関係  作図:まこ


    A:仕事が充実/満足 + 報酬十分/見合う

    理想の形ですね。
    この状態になりたいと思う人が多いでしょう。
    そしてこの状態をずっと維持したいと思う形ですね。

    退職を検討しますか? と問われたら、
    望む姿を達成しているので、退社は検討しないでしょう。
    ただし、更なる高みを目指すのであれば、退職/転職/起業の検討はあるでしょう。
    (私はこれに該当したので、退職しました)

    B:仕事がつまらない/不満足 + 報酬十分/見合う

    質問:あなたは、なんのために働いていてますか?
    回答が、生活費確保のためなら、現職を維持して、働き続けましょう。
    回答が、自分を活かす仕事がしたいとか、社会に貢献したいとか、仕事がつまらない、仕事に不満足なら、転職しましょう。

    質問:会社とは、生活のための給与をもらいにいく場所である。
    回答としてYes%が高い人はこのゾーンです。

    個人の価値観を認識するには、このゾーンにいることを自覚することから始めるのが良い機会だと思います。

    不平不満ばかりの生活は、自分にとっても、周囲にとっても好ましいことではないですよね。個人の価値観を再認識して、不平不満に対策がないことがわかれば、そんなNegativeワードを言う必要なくなると思います。

    もし私がこのゾーンなら、すぐ転職します。

    C:仕事が充実/満足 + 報酬不十分/足りない

    自分の夢や得意なことで仕事についていたり、与えられた業務によりスキルアップできたり、良好な職場環境もの仕事をしていたりしている理想的なゾーンです。しかし、報酬としては十分ではないか、足りていない状態です。

    充実しているので仕事継続するか、報酬アップのため転職するか、あるいは、副業、アルバイトで足りない分を補うか、選択に迷うところですね。

    自分のありたい姿を見つめ直したり、人生の目標に対して、このままで良いのかを問い直したりを繰り返しながら、優先順位を定めるゾーンでしょう。

    もし私がこのゾーンなら、
    給料少なくても、この仕事を継続を選択します。

    理由は、自分の優先順位を、「1番健康>2番生きがい>3番お金」と明確になっているので、2番の生きがいが仕事の充実に相当するからです。

    そして、報酬が少ないことには、気にしない、不満を漏らさないことにします。

    D:仕事がつまらない/不満足 + 報酬不十分/足りない

    このゾーンは、わかりやすいです。
    今すぐ転職しましょう。迷うことはないですね。

    各自、諸事情はあるので、転職をためらう人は多いことは聞いています。今回は2軸(仕事の充実度×報酬)だけで論議するなら、転職1択で異論はないことをまず認識してください。

    多分、迷いが生じている方は、それ以外の検討要素(人間関係、立地、不安、勇気、スキル、体調などなど)が、思い浮かぶからではないでしょうか。

    2軸より優先順位がどちらが高いかを、吟味すれば、仕事継続か転職かが見えてくるのかなって思っています。

    まとめ:簡単に不等号で表記し直すと

    A:仕事が充実/満足 + 報酬十分/見合う
      仕事OK=報酬OK → 仕事を継続
      仕事OK>報酬OK → 1番良い形で仕事継続
      仕事OK<報酬OK → 私はこの形で退職をしました

    B:仕事がつまらない/不満足 + 報酬十分/見合う
      仕事NG<報酬OK → 生活のために継続
      仕事NG>報酬OK →自己実現のために転職

    C:仕事が充実/満足 + 報酬不十分/足りない
      仕事OK<報酬NG → 生活のために転職、副業、アルバイト
      仕事OK>報酬NG → 充実した仕事を継続

    D:仕事がつまらない/不満足 + 報酬不十分/足りない
      仕事NG=報酬NG → すぐ転職
      仕事NG<報酬NG → すぐ転職
      仕事NG>報酬NG → すぐ転職

    仕事OK<報酬OK → 私はこの形で退職を決断

    今回は2軸(仕事の充実度×報酬)だけで論議しました。人生の決断において、そんなに簡単じゃないですよね。

    だから、私も8年間かけて、自分の価値観の優先順位を検討して、ひとりWork Shopを繰り返しました。正直なところ、意思決定は複雑なんだな〜って感想です。

    複雑に、多岐にわたる検討事項が浮上してくるので、その度にシンプルに優先順位を決めていく作業が必要でした。

    現在、退職して、転職もせず引退という形で、セカンドライフがスタートしています。 

    多くの時間を思考に充ててきたつもりですが、セカンドライフが始まった今、noteにテキスト化する時に、自分の選択を正当化してる気がします。こう考えると自分選択は間違ってなかったと言い聞かせているみたい。

    ちょっと言い訳なのかなって、、、

    それも良しとしましょう。自分の人生に自信を持ち、自己肯定感を高めるためにテクニックだと思えばOKとしています。


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    ソーシャルインベスター(社会投資家):2つの製薬会社で勤務して2022年に早期退職。「幸せとは何か?」 自分なりの思考が整理でき、実践するためにセカンドライフを開始。 出版書籍→ https://amzn.to/4rEEFg5  : Amazonアソシエイト参加中

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