どうしてセカンドライフを始めたの？　退社決意の理由は？

会社員時代、充実した仕事内容、自分の得意が活かせていました。ホワイトな企業風土に、気の合う仲間に恵まれ、仕事に見合う報酬と福利厚生、満足度の高い職場でした。 それでも、朝の散歩しながら、自分の人生はこれでいいのか？　を何度も考えては、Morning Pageに書いていました。

自分へのQ

こんな質問をしてみました。
会社とは、「生活のための給与をもらいに行く場所」の比率が、自分の中でどれくらい占めているんだろう？

充実した仕事で、特技が活かせるなら、給与は少なくて良いと考えるなら、比率は低く、 つまらない仕事だけど、生活のために仕事するなら、比率は高くなるでしょう。

私は、幸いにして、充実した仕事で、かつ、報酬も見合うものでした。

えっ、それなのに、何で辞めたの？

自分へのQの回答

比率が年々、上がってきていることは認識できました。50％は超えてきていると感じてました。

仕事の充実と報酬の関係：こんなマトリックスを書いてみました。 私はAでした。しかし、退職を決行しました。

えっ、だから、何で辞めたの？？（2回目）

退職決断の理由

• 母親のケア

• セカンドライフを始めるなら、早い方が良い

• 外的要因(定年60歳)ではなく、自分でスタートラインを決めたかった

• 自由な時間が欲しい

• NPOへの興味関心

• 息子たちの大学卒業目処

• 夫婦の時間を増やしたい

• 後悔しない人生をおくるため

• 母親のケア：　
  父が他界して、寂しがっているので、近くにいてあげたい。生活の援助をしてあげたい。しかし、それは辞めなくてもできることなので、これは、退職決断の１つの要素
  
  

• セカンドライフを始めるなら、早い方が良い：
  これは、決断への優先順位が高い要素。60歳で定年退職することは決められている未来なので、体も気力もある間に、セカンドライフ開始がベターと考えた。
  
  

• 外的要因(定年60歳)ではなく、自分でスタートラインを決めたかった：
  これは、あまり大した決断要素ではない。人が決めたレールより、自分でレールを引きたいという単なる要望。実は、45歳で辞める、50歳で辞める、ってズルズル伸ばして、ここまで来ちゃった感じ。
  
  

• 自由な時間が欲しい：
  これが、一番大きな決断要因。　8時間勤務していることは、自分にとっては機会損出かもしれないと考え始めたから。不満のない会社でしたが、もしかしたら、その時間で、もっと自分のやりたいことを、ミスミス取り逃がしているのでは？　って、頻繁に感じるようになったため。
  
  

• NPOへの興味関心：
  過去の記事に書いた内容で、フィリピン、セブ島の貧困層への支援に興味がある。在職中から数年にわたり継続した活動をしてきたので、これは決定打ではないが、サラリーマンとして長期休暇は取りにくいので、やはり機会損出の要件である。
  
  

• 息子たちの大学卒業目処：
  これも決定打ではないが、長男が就職が決まり、次男があと1年で大学卒業。このことは、生活費のかなりを占める学費がなくなり、支出が大幅に削減されるから。
  
  

• 夫婦の時間を増やしたい：
  ここ2年、コロナで在宅勤務に移行することで気づいたことの一つが、夫婦一緒にいる時間が長くなったこと。思いのほか、家に滞在することが、心地よいことがわかったこと。2人で、好きな時にプラネタリウムで星を見たり、曼珠沙華を楽しんだし、草津温泉にフラッと浸かりに行ったり、、豊かな時間です。
  
  

• 後悔しない人生をおくるため：
  この理由は、また後日
  

複数の同僚から何度も聞かれた質問

Q1：　本当に仕事しないんですか？
Q2：　収入がなくなり、生活費はどうするんですか？
Q3：　辞めた後は、どのように過ごすんですか？　時間を持て余しません？
Q4：　家族は反対しませんでしたか？

これは、いつか書くネタとして、備忘録

2022/10/14追記
書いてみたよ、これがリンク↓