建築ビジュアルCG制作｜ベトナム駐在で学んだ人材育成の現実と、SDGsを通じて伝えた想い

こんにちは、STUDIO55技術統括の入江です。
2019年のゴールデンウィーク明けから、ベトナム・ホーチミンにある制作子会社に1年半ほど駐在し、現地の技術指導を行っていたのですが、あれからもう7年が経ちました。

時の流れは早いものですね──。

以前もこのベトナムでの経験について少し触れました。

今回は、ベトナムで過ごした「夏の思い出」を中心に──と言っても、ベトナムは 1年中が夏のような気候なので、すべてが “夏” ではあるのですが（笑）──いくつか印象に残っている出来事を振り返ってみようと思います。

これからベトナムに駐在・出張をされる方にとって、少しでも参考になれば幸いです。

🌱ベトナムでの採用面接の思い出ｗ

これまで数え切れないほどの面接をしてきましたが、中でもベトナム人スタッフの気質や性格を最初から正確に見抜くのは、なかなか骨の折れる仕事でした（苦笑）。
期待して採用したものの、翌日には「辞めます」と言い出す──そんな冗談のような場面も珍しくありません。

建築ビジュアルCG制作は、すべてがほぼオーダーメイドで進むため、ほんの少しCG制作をかじった程度では、すぐに壁にぶつかります。加えて、日本特有の建築図面の読み解きや専門的な知識はもちろん、主語を省いた “感覚的” な指示と、その正反対の細部まで詰める厳密なチェック──こうした相反するやり取りを柔軟にこなすには、時間をかけて培う慣れが不可欠です。何よりもこの現場には粘り強さと忍耐力が求められます。それは、ある意味で古き良き日本人気質が息づく "職人文化" ともいえるでしょう。
こうした環境ゆえに、採用の見極めはより難しく、この点が強く際立っていたようにも思います。

🧑‍🎓MBTI:マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標の実践

そこで、面接と技術テストに加えて、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標（MBTI: Myers-Briggs Type Indicator）を導入することにしました。
性格傾向を補足的に把握することで、少しでもミスマッチを減らそうという試みです。

──当時は「どうにかして人材を見極めたい」という一心で、必死に手がかりを探し回った末にたどり着いたのが、MBTI でした。
そのため、本社への面接報告には、必ず MBTI のタイプ診断結果も添えて提出するようにしていました。

今でこそ、MBTI は Z世代の台頭もあり、日本でも広く知られるものとなりましたが、2019年当時はまだマイナーな存在で、ごく一部の先進的な企業やグローバル企業が導入している程度でした。
その時点で MBTI を採用フローに取り入れていたのは、今思えば、かなり早かったと言えるかもしれません。

いまでは、MBTI診断を紹介する日本のWebサイトも数多く見かけるようになり、その アレンジ力や見せ方の多様さ には驚かされます（笑）。
時代の流れとともに、こうしたツールの捉えられ方も大きく変わったのだと実感します。

「MBTI×パーソナリティー」という melancoly さんが運営するサイトでは、まるでプリキュアみたいにもなっちゃってます（笑）。
さすがジャパンメイドの工夫ですね。

その当時診断した自分のタイプは「INFJ-T（提唱者）」でした。
おそらく今でも変わっていないと思います（笑）。

ちなみに── MBTI は 採用の合否判定には向いていません。
このことは、現場で何度も痛感しました（笑）。

MBTIは、SPI や GATB といった科学的な職業適性検査とは異なり、あくまで「性格分類モデル」にすぎません。
そのため、自己理解や他者理解、チームの役割分担、組織開発、マネジメント支援 などの文脈でこそ、適切に活用されるべきものです。

👉 心理学者カール・ユングのタイプ論 をもとに、イザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母キャサリン・クック・ブリッグスが開発したものです。

──そんな理屈も、その当時の私は深く理解もせず、ただ「事前に性格がわかれば、採用の失敗も減らせるはず！」と、必死で MBTI の結果を確認していました。

あるとき、技術テストと MBTI の結果をもとに「不採用」と判断した男性がいました。
しかし彼は諦めず、なんと3回も会社に足を運び、「どうしても働かせてほしい」と熱意をぶつけてきたのです。

他に該当するメンバーもいなかったこともあり──最後は根負けして採用することにしました。

結果は……大正解！（笑）

彼は特別に技術が高かったわけではありませんが、現場にとっての「緩和剤」のような存在になってくれました。彼が加わったことで、空気が一変 したのです。

スタッフたちの笑い声が増え、時には彼の会社用の上履き（サンダル）を女性スタッフが盗んで、追いかけっこが始まるような場面までありました（笑）。
騒がしくも、職場全体が明るく、和やかな雰囲気に包まれていった のを今でも覚えています。

人の役割というものは、実際に混ぜ合わせてみないとわからないものですね〜（苦笑）

ベトナム人だけでもなく、いまや日本人も同様に判断が難しくなりましたが（笑）、最後は "やる気が一番" と気づかされた貴重な経験の1つです。

🔥ゼロからの挑戦、そして成長へ

慣れない日本の仕事で、勝手も要領も分からない当時の制作スタッフたちは、じつに懸命にがんばってくれました。現場でその様子を見ていれば伝わります。
ただ、仕事は仕事。がんばるのは当たり前。そこはちゃんと制作物を納めることが大事です。
でも、これが限界💦 といった時には、Photoshop 1本で、よく手も出しました（苦笑）。それこそ、編集用のマスクの扱い方すら知らないような初心者ばかりだったので、フォロー作業ではこちらの手が攣つりそうになるほどでした。（笑）。

また、空き時間は、よく練習課題も出しました。
建築ビズのクォリティを上げるための ガラスや金属系のマテリアル表現などの練習がそうです。

さまざまな指導や実務対応に追われ、息つく暇もない日々が続いていましたが、スタッフたちとの交流を深める意味も込めて、日本のお盆の時期にあわせて、初めて全員でブンタウへ “ごほうび旅行” に出かけることにしました。

🌊ブンタウ──ホーチミンから気軽に行ける、海辺のリゾート

ベトナム南部に位置するブンタウは、ホーチミン市から車で2時間ほどでアクセスできる人気の海辺のリゾート地です。

休日になると、多くのホーチミン在住者が小旅行気分で訪れる定番スポットでもあります。

ブンタウの魅力は、何と言っても美しい海岸線と開放的な雰囲気。
ビーチ沿いにはローカルの海鮮料理店が立ち並び、新鮮なシーフードをリーズナブルに味わえるのも嬉しいポイントです。

また、丘の上に立つ 巨大なキリスト像（Christ of Vung Tau）は、街を象徴する存在。展望台からは海と街並みを一望できる絶景が広がります。

ホーチミンの喧騒から少し離れて、のんびりと過ごしたいとき、ブンタウは、ちょうどいい距離感と心地よさ を感じさせてくれる場所です。

ちなみに、映画『地獄の黙示録』で印象的に描かれたナパーム弾の爆撃シーン──あの衝撃的な映像は、ブンタウではなく、実はフィリピンで撮影されたものです。
ただ、南ベトナムの沿岸都市としてのブンタウにも当時、兵士たちの休養地や軍の拠点としての役割があったことは事実です。

映画のような劇的な場面があったわけではありませんが、そこには確かに戦争の影が静かに落ちていた──そう思うと、今この穏やかな風景のなかで過ごせる平和が、より尊く感じられます。

🚐ベトナムならではの移動手段──運転手付きレンタルバン

ベトナムでは、ちょっとした旅行や社員研修などで郊外へ出かける際によく使われるのが、運転手付きのレンタルバンです。
現地では「xe du lịch（セー・ズーリック）」と呼ばれることが多く、観光やビジネス利用を前提とした送迎サービスとして定着しています。

この時には、ホーチミンからブンタウまでの移動に、16人乗りのバン（Ford Transit）をチャーターしました。
運転手付きなので土地勘がなくても安心ですし、エアコンも効いていて、道中は快適そのもの。こうしたサービスは、「van with driver」などで英語検索しても予約ができるので、観光客でも比較的使いやすい仕組みになっています。

ちなみに、ベトナムではこのような契約制の車両は「xe hợp đồng（契約車）」と呼ばれることもあり、会社単位での利用にもよく使われています。

当日、スタッフたちは友達を連れてきたり、恋人や奥さん、子ども、さらには甥っ子のちびちゃんまで連れてきたりと、思い思いのスタイルで集まってきました（笑）。
「今日はとことん楽しむぞ！」という空気に満ちていて、まさに休日を全力で楽しむ姿がそこにありました。

こうした自由で開放的な雰囲気は、日本人とは少し違う感覚かもしれません。

でも、そんなところも含めて、個人的には、ベトナムの好きなところでもあります（笑）。

🚮ブンタウの海で、SDGsでちょっと特別な「海辺の時間」

じつはその時のブンタウ訪問は、ただのリゾート気分の海水浴ではありませんでした。
私たちの目的の一つは、SDGs の取り組みの一環としての「海岸清掃」を行うことでした。

STUDIO55 では、社員一人ひとりが SDGs への理解 を深めることに積極的に取り組んでおり、新人社員から学ぶ姿勢も大切にしながら、代表自らがその姿勢を大切にしています。

せっかく皆で海辺に来るのだから、少しでも地域に貢献できることを──そんな思いから、会社を代表して、ベトナム・ブンタウのビーチでごみ拾い活動 を行うことにしていたのです。

ブンタウのビーチには、一見すると白く美しい砂浜が広がっています。
けれど、よく目を凝らしてみると、こちらも例にもれず、ペットボトルのキャップやビニール片など、小さなごみがところどころに落ちています。

普段はパソコンの前で作業することが多いスタッフたちにとって、こうした “体を動かす取り組み” は新鮮だったようで、笑い声を交えながらも、真剣な表情で作業に取り組んでくれました。

海をきれいにする、という大きな目標には遠いかもしれません。
でも、こうした小さな行動が、きっと心のどこかに残ってくれるはず。
そんな願いを込めて、今回の “ごほうび旅行” は、ほんの少しだけ社会の役にも立つ時間になりました。

目隠しのぼかし処理が気になるので、Flux Kontext で90年代アニメ風にも仕上げてみました（笑）

🏞️ ハロン湾──まるで水墨画のような世界遺産の風景

ベトナム駐在中は、ほとんど旅行らしいことはできませんでした。
そんな中、駐在から1年ほど経った頃に、ようやくハロン湾を訪れる機会がありました。

ベトナム北部・ハノイから車で約3時間。そこに広がるのが、ユネスコ世界自然遺産にも登録されている ハロン湾（Hạ Long Bay）です。

大小2000を超える奇岩や石灰岩の島々が、エメラルドグリーンの海に浮かぶその光景は、まるで 水墨画のような幻想的な風景。
クルーズ船での湾内巡りや、カヤック体験、鍾乳洞探検なども楽しめ、自然のスケールと静けさに心を奪われます。

「海の桂林」とも称されるこの景勝地は、ベトナムを訪れるなら一度は見ておきたい絶景スポットのひとつです。

その旅の余韻のなかで、ふとベトナムの社員たちの顔が思い浮かび、あの風景をモチーフに CGで景色を描きたくなりました。

後日、海の向こうに広がる世界への冒険に胸をふくらませる少年の姿 をテーマにした画を作りました。

それらの画に メッセージを付けて 皆に送りました。

🛫✉️言葉を超えて届く気持ち

一番うれしかったのは、駐在期間が終わって日本へ帰国してからも、しばらくの間、A3サイズの用紙に出力したこれらの創作画像をオフィスに掲示してくれていたことです。

思いというのは、言語を超えて伝わるものですね。

その時のCG画像を、新たに AI にアレンジしてみました。

少年は青年になりました（笑）。

帰国のために訪れたホーチミン空港は、コロナ禍の真っただ中。人影もまばらで、電気も消されており、これまでにない寂しげな雰囲気に包まれていました。

そんな中、スタッフたちは荷物の運び出しを積極的に手伝ってくれ、出発ロビーの外では、飛行機の時間ぎりぎりまで手を振って見送ってくれました。

あのときの光景と、彼らのまっすぐなまなざしは、今でも心に深く残っています。ベトナムの若い人たちは、いつも素直で打算がなく、人としての誠実さがそのまま行動に表れます。思いがけない問題が起こることはあっても、“ややこしさ” とは無縁。それが、ベトナムの良いところです。

あの頃 独身だったスタッフも、今では結婚して子どもができたり、ご主人の転勤でイギリスに移ったりと、それぞれに環境の変化があります。そんな近況を、今でも変わらず知らせてくれることが、とてもありがたく、うれしく思います。

形は変わっても、これからも変わらず、みんなの成長を楽しみにしています。