38歳4児の母、「あなたは何が得意？」事業承継の話から考えたこと

おはようございます！38歳4児のワーママ、gomaです♡

今日は仕事、子育て、自分に関してのお話♡

   「会社を残す」ではなく、「可能性を広げる」。そんな事業承継の話。

外から来た人だから見えた価値

仕事柄、いろいろな方と話をする機会がある。

先日も事業承継された方の話を聞いていて、すごく印象に残ったことがあった。
私は今まで、事業承継って「後継者がいない会社を誰かが引き継ぐこと」くらいのイメージだった。

もちろん、それも大事。
でも、話を聞いていて「それだけじゃないんだな」と思った。

私が住むような地方には、技術力があるのにあまり知られていない会社がたくさんある。

長年お客様に支持されてきた。
商品も良い。価格も安い。
でも、営業や発信はあまり得意じゃない。

そんな会社に、新しい経営者が入る。

すると、
「この商品って、別の業界でも使えるんじゃない？」
「もっとたくさんの人に知ってもらえるんじゃない？」
そんな発想で動き始める。

今まで当たり前だった商品を、新しい視点で見直す。私はその考え方がすごく面白いなと思った。

「良いもの」と「売れるもの」は少し違う

どんなに良い商品でも、知られなければ存在しないのと同じ。
逆に、届け方が変わるだけで価値が何倍にもなることがある。

技術がある会社と、新しい視点を持った人。

この組み合わせって、すごく強いんじゃないかなと思った。

事業承継って、会社を残すことだけじゃなくて、その会社の可能性をもっと広げることでもあるんだなと感じた。

子育ても少し似ている気がした

この話を聞いていて、子育ても似ているなと思った。

子どもには、それぞれ得意なことがある。
勉強が好きな子。
工作が好きな子。
人と話すのが好きな子。

でも、「得意だね。」で終わるんじゃなくて、
「この子は、どんな環境ならもっと伸びるんだろう。」
「この得意をどう生かしたらいいんだろう。」
そこまで考えてあげられたら、可能性はもっと広がる気がする。

親って、子どもの才能をゼロから作ることはできない。でも、才能を見つけたり、「あなたはこういうところが得意だよね。」と本人が気付いていない良さを伝えたりすることはできる。
それだけでも、その子の将来は少し変わるのかもしれない。

もちろん、それを伸ばす方法や進む道を決めるのがすごく難しい…。（そりゃ出来たら皆してるよって話）

だからこそ、親だけで抱え込まず、いろいろな人と関わりながら、その子の可能性を一緒に見つけていけたらいいなと思う。

私自身にも当てはまる

この話は、自分にも当てはまるなと思った。

仕事でも、「私にはこんな強みがあります。」だけでは足りない。

その強みを、誰に、どう届けるのか。
そこまで考えないと、せっかくの強みも埋もれてしまう。

営業でも、「もっとこうしたら伝わるかな。」と考えることがある。

それって、会社の商品をもっと多くの人に届けようと考えることと、実は同じなのかもしれない。

私も子どもも、もっと可能性を広げたい

最近は地方の後継者不足がよく話題になる。
もちろん深刻な問題だと思う。

一方で、外から新しい視点を持った人が入ることで、眠っていた技術や商品が世の中に広がることもある。

そう考えると、事業承継って「守る」だけじゃない。新しい価値を生み出すチャンスでもあるんだなと思った。

私自身も、子どもたちも、自分たちだけの考えで生きていたら、きっと可能性は広がりにくい。

だから私は、仕事を通していろいろな人の考え方を聞きたいし、本も読みたいし、新しい価値観にも出会いたい。

子どもたちにも、家族だけじゃなく、先生や地域の人、友達、いろいろな大人と関わってほしい。

一人では見つけられない可能性も、誰かとの出会いで見つかることがあると思うから。

昨日は、事業承継の話を聞きながら、「可能性って、見つけてくれる人がいたら、こんなにも広がるものなんだな」と考えさせられた１日だった。

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