見えない存在への差別(進学先は海の向こう・Extra-Ⅲ)

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〈人種差別をすること、されること〉

　海外のレストランで、席はたくさん空いているのに、トイレのすぐ近くなどの明らかに下座に通されたことは、ありますか。
　欧米で、白人や黒人とすれ違う時に、「ニーハオ」と言われたことはありますか。
　目尻を横に引っ張って、細目にした顔を見せられたことはありますか。
　これらはアジア人に対する、人種差別です。私たちが差別されていると知ってる、差別です。

　『人種差別をするのは、良くないことだ』と、私たちは学んできました。人種差別とは、「人種、皮膚の色、世系、民族的または種族的出身」などに基づいて、特定の個人や集団に対して不当な扱いをしたり、権利や自由を妨げたりする行為や意識のことです。
　それなりの教育を受けてきた私たちは、日本にいても海外に行っても、人種差別はしないようにしようと努めています。しかし、他国の人も同じ温度感で考えているかというと、全世界が『そうありたい』と理想を掲げながらも『そうではありません』。ご存知のように、まだ世界に人種差別はあります。

　人種差別が存在するからこそ、その差別の存在を主張する人々もいますし、公平になるようシステムを作り替えようともします。　　　
　作り替えたシステムは、前は優遇されていた側にとっては逆差別になるのではないかという説もあり、万人が納得する解決方法が見つかるのはまだ遠い道の先のことになりそうです。

　上にあげた例は、『認識されている』人種差別の話。
実は、『認識されない』人種差別も、あります。そして私たち日本人がされる側の場合の話です。

　このYouTube、ご存知でしょうか。
　私が26歳からの数年間の北米生活で、なんとなく感じていたことが、言語化されていると感じました。

　若い頃、夫がアメリカに駐在が決まった時、私が渡米するまで新卒で入った銀行を急には辞めることができず、半年の単身赴任期間がありました。しかし、全く浮気の心配などをしませんでした。
　新婚だからとか、嫁にベタ惚れだから、という関西人的ウケ狙い兼ノロケをしたいわけではありません。頭のどこかで『日本人男性はアメリカ人女性からはモテない』、と思っていたからです。ごめん、夫。
　その理由を分析したことはありませんし夫と話をしたこともありませんでしたが、子供達を学生時代に短期留学や高校留学に送り込む時も、私のこの考えは影響しました。

　２年間の高校留学期間中に、息子に興味を持ってアプローチしてきてくれた子は、台湾出身の女の子でした。
　多国籍の生徒がいましたが、他の日本人男子学生がカップルになるのは、アジア系の女子生徒なのが定番だったそうです。プロム(学年の終わりにある、卒業生追い出しのパーティー。男女ともドレスアップして参加します)のキングが日本人の男の子だった時は、クイーンは韓国人の女の子でした。
　大学生でアメリカに４週間の語学留学に行った娘は、到着した翌日から2人ほどの白人男性から、街を案内すると声をかけられました。語学学校の寮の一階がカフェで、ナンパされたようです。とっさに友達と一緒でもいい？と切り出した娘、よくできました。

　日本人にしてみたら認めたくない部分かもしれませんが、海外においてアジア人、特に日本人は差別される側です。それも、私たちが学校教育で学んできた典型的な差別とは別の形の差別、差別と認識されないような差別です。その中にも、差別と思っていない無自覚の差別と、相手の存在を認識していない差別があります。

〈見えない人種差別〉

　「見えない人種差別」とは、明確な差別的意図がないにもかかわらず、相手を傷つけたり不快な思いをさせたりするような、無自覚な差別的言動や態度を指す言葉です。「マイクロアグレッション（Microaggressions）」とも呼ばれます。
　マイクロアグレッションは、日常生活の中で頻繁に起こりうる、些細に見える言動ですが、それが積み重なることで、人々の心に大きなダメージを与えます。
　そして、日本国内の日常生活においても、私たちも加害者側になりがちです。

マイクロアグレッションの例

・ 「〇〇語、お上手ですね」
　外見から他国人だと判断し、現地の言葉が流暢であることに驚くような発言です。
　一見褒め言葉のようですが、「他国人（のように見える人）がその国の言語を上手に話せるのは普通ではない」という偏見が隠れています。

・「〇〇さんって、ハーフなのに〇〇だね」
　「ハーフ」という言葉自体が、人種を区別する意図を含んでいる場合があります。
　また、「～なのに」という表現には、特定のルーツを持つ人に対するステレオタイプ的な見方が含まれています。

・「〇〇人はみんな〇〇だよね」
　特定の人種や民族に対するステレオタイプに基づく発言。個人の個性や多様性を無視し、ひとつの枠に当てはめて見ています。

見えない人種差別が問題視される理由

・無自覚性
　加害者に悪意がないことが多いため、問題として認識されにくく、被害者が声を上げにくい状況を生みます。

・積み重ねによるダメージ
　一つひとつの言動は些細なことのように見えても、それが日常的に繰り返されることで、被害者の心に疎外感や劣等感、精神的な苦痛を蓄積させていきます。

・社会の偏見を強化
　無意識的な偏見が露呈することで、社会に根深く存在する差別構造を強化し、人権侵害につながる可能性があります。

　この『見えない人種差別』は、相手の存在は認識しています。そして、良かれと思ってコメントして、悪気なく話題にします。そこには、長年生きてきた中で積み重なった発言者(加害者)側の価値観や環境の影響が色濃く出ています。
　繰り返しますが、発言する側には相手を傷つける意図は全くありません。しかし、このような『見えない人種差別』について理解することは、自分自身の言動を振り返り、よりインクルーシブな社会を築くための重要な一歩となります。できれば言う方も言われる方もの、双方が、です。

〈見えない存在〉

　そして、欧米ではアジア人が「空気扱いされる」という問題があります。　
　これは、存在を無視される、意見を聞いてもらえない、あるいは特定の役割に押し込められるといった形で現れる差別の一種です。この現象は、「透明化（invisibility）」と呼ばれることもあります。
　見えない存在への差別は、非常に意識されづらいのです。この「空気扱い」の背景には、いくつかのステレオタイプや社会的な構造が複雑に絡み合っています。

　たとえば、日本の学校での教室を想像しましょう。
　仲良しでグループを作り、おしゃべりをしたり弁当を食べたりしますよね。その時、仲良し以外のクラスメイトのことを気に掛けるでしょうか。ある子がポツンと一人でいることも、その日丸一日誰とも話していないことも、気付かないかもしれません。
　そこに悪気はないし、いじめをするつもりもないし、無視するつもりはもちろんありません。学校という枠の中のクラスという団体があり、意識が向かうのはそのなかの仲良し、というだけなのです。つまり、見えてない存在。

「モデル・マイノリティ」という両刃の剣

　アジア人は欧米で「モデル・マイノリティ（模範的な少数派）」として見なされます。これは、勤勉で真面目、高学歴で経済的に成功している、といった比較的ポジティブなイメージです。
　しかし、このステレオタイプは以下のような問題を引き起こします。

・「竹の天井（Bamboo Ceiling）」
　勤勉で優秀と見なされても、管理職や経営層といったリーダーシップの地位には就かせてもらえないというキャリアの壁。大人しく従順というイメージが、リーダーには不向きと判断されることがあります。

・ 他のマイノリティとの分断
　「努力して成功している」と見なされることで、白人社会のルールに適合しているように見えますが、他のマイノリティ（黒人やヒスパニック系など）との連帯が阻害されることがあります。その結果、差別を受ける側と認識されません。

・「問題がない」と見なされること
　「モデル・マイノリティ」神話は、アジア人コミュニティが抱える貧困、格差、メンタルヘルスなどの問題を軽視し、公的な支援や社会的な関心を向けさせない原因となります。

「従順で物静か」というステレオタイプ

　特に日本人や東アジア人は、「大人しくて自己主張をしない」というイメージを持たれがちです。これは、実際の性格とは関係なく、会議やグループワークなどで発言を求められなかったり、意見を無視されたりする原因となります。
　また、怒ったり感情をあらわにしたりすることが少ないと見なされるため、「何があっても大丈夫な人」「問題を起こさない人」として扱われ、真剣に受け止めてもらえないこともあります。

歴史的、文化的な違い

　欧米社会は、特に白人・黒人・そして時にヒスパニック系という三つの人種が中心となる歴史の中で発展してきました。
　アジア人は、その歴史的な文脈の外に置かれがちで、社会的な議論や問題の中心になることが少ないため、存在感そのものが薄くなりがちです。

　欧米でアジア人が「空気扱い」されるというのは、単に個人的な性格の問題ではなく、社会に根付いた複雑なステレオタイプや構造的な問題が原因です。ポジティブなステレオタイプである「モデル・マイノリティ」ですら、アジア人を透明化し、個人の多様性や直面する課題を覆い隠す役割を果たしてしまうのです。
　上記YouTubeでは、アジア人は人種カーストの外と話されていますが、まさにそうです。その中で日本人は声を上げることを躊躇うので、カーストの外の中でも更に薄い存在感なのです。

　アジア人が自らの声を発信し、社会的な存在感を高めていくことで少しずつ変えていける課題のはずなのですが、アジアと一括りにしても文化的・社会的背景は多種多様です。主張の強い国もあれば、日本のように後手に回る民族性の国もあります。足並みをそろえるのは、厳しいように思います。

　また、欧米社会全体が人種間の複雑な関係性を理解し、すべてのマイノリティの声を平等に聞く努力をすることも不可欠ですが、そもそもアジア人に対しての差別は認識されにくため、どうしても黒人やヒスパニックに対しての努力よりも、後回しとなりがちです。

　差別は、ある一つの人種が一方的に行うものではなく、社会の構造や歴史、そして個人間の複雑な関係性のなかで生まれるものです。黒人が白人から差別される一方で、白人や黒人からアジア人への差別が存在するように、どの人種にも「加害者」と「被害者」の両面が存在しうるのです。

　この悪循環を断ち切るためには、双方がお互いの文化や歴史への理解を深め、対話を通じてステレオタイプや偏見を打ち破ることが不可欠です。ただし、これはいまの時点では理想論に思っています。声を上げる人がいて、それが広まってから認識され検証され、ようやく改善される、かもしれません。いずれにせよ、長い時間が必要です。

　海外で生活する可能性がある人、挑戦しようとしている人は、こういう社会が日本の外にあることを認識して、心が折れないようにしていただきたいと思います。変化を作るのは、これからの皆さんなのですから。

〈日本人男性と日本人女性への視線〉

　さらに、海外で「日本人男性」と「日本人女性」が受ける差別は、それぞれ異なるステレオタイプや偏見に基づいており、その種類や性質に違いが見られます。
　これは、人種差別だけでなく、性別によるステレオタイプ（ジェンダー・ステレオタイプ）が複雑に絡み合っているためです。

日本人女性に対する目

1. 外見的な魅力
・エキゾチックな魅力
　欧米の女性とは異なる、黒髪や黒い瞳、きめ細やかな肌といったアジア人特有の外見に魅力を感じる人が多くいます。これは、自国の異性にはない「珍しさ」や「神秘性」として捉えられます。
・小柄で華奢な体型
　欧米人女性と比べて小柄でほっそりした体型の日本人女性は、「かわいらしい」「守ってあげたい」といった庇護欲をくすぐられる存在として見られることがあります。

2. 内面や行動の魅力
・気配りができる
　日本の「おもてなし」の心や、相手への細やかな気配りは、多くの外国人男性に新鮮で魅力的に映ります。自己主張が強い傾向のある欧米人女性に比べて、控えめで穏やかな性格は好意的に受け取られます。
・美意識が高い
　普段からメイクやファッション、身だしなみに気を配る日本人女性の姿勢は、美意識が高いと評価されます。欧米では特別な日にしか着飾らない人もいるため、日常的に美を意識する文化は新鮮に映るようです。
・笑顔が豊かで愛想が良い
　愛想笑いといえど笑顔が多く、愛想が良い点は、コミュニケーションのハードルを下げ、親しみやすさを感じさせます。

3. 文化的なイメージ
・大和撫子のイメージ
　控えめで従順、家庭的といった「大和撫子」のステレオタイプなイメージを持つ男性も少なからず存在します。
　しかし、このイメージは同時に「自己主張が少ない」「おとなしい」と捉えられ、一方的な「都合のいい女性」として扱おうとするケースもあるため注意が必要です。

そのモテは本物ですか

　日本人女性が海外でモテるとされる一方で、注意すべき点もあります。

・ステレオタイプによる偏見
　一部の男性は、日本人女性を「従順で扱いやすい」といったステレオタイプなイメージで見ており、その場合、対等な関係を築くのが難しいことがあります。
・「遊び」の対象と見なされる可能性
「簡単に落とせる」「押せばいける」と安易に考えて近づいてくる人もいるため、相手の言葉や行動を注意深く見極めることが大切です。

　留学初日の娘を街の観光に誘ってきた白人男性を、彼女がうまく断ったことを喜んだのはここが理由です。
　軽くみられていたのではないか、簡単にデートに連れて行ける相手に見られていたのではないか、という相手からの無意識の見下しを危惧したのです。本当に娘に一目惚れしたならば、何回でも誠実に、アプローチしてくるはずでしょう。
　過保護でしょうか？。古い価値感でしょうか？。

　欧米で日本人女性がモテるという話は、外見的な魅力や内面的な優しさ、そして文化的なイメージが複雑に絡み合って生まれたものです。
　そんなイメージではなく、個人の魅力を理解し、対等で健全な関係を築こうとすることが、国や文化を超えた真の恋愛につながるのではないかと思っています。が変わろうと人種が変わろうと、そのような同じ価値観を持った人と親しくなって欲しいと願うばかりです。

日本人男性に対するマイクロアグレッション

　欧米で日本人男性が「モテない」と言われる理由には、いくつかの文化的な違いや価値観の相違が影響していると考えられています。ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、個人の魅力や相性によって、国や地域、人種を問わず恋愛関係を築くことは可能です。

1. 文化・コミュニケーションの違い

・シャイで自己主張が少ない
　日本では謙虚さや控えめさが美徳とされることが多いですが、欧米の文化では積極的に自己をアピールすることが重視されます。
　そのため、無口であったり、自分の意見をはっきりと述べない日本人男性は、何を考えているのか分かりづらい、自信がないと見られがちです。
・レディーファーストの習慣がない
　欧米ではレディーファーストが恋愛や人間関係において基本的なマナーとして根付いています。ドアを開けてあげる、重い荷物を持ってあげる、車道側を歩くといった細やかな気遣いが一般的でない日本人男性は、女性に不親切だと誤解されることがあります。
・「誠実さ」や「真面目さ」の捉え方
　日本では誠実さや真面目さが魅力とされますが、欧米ではそれを「退屈」や「面白みがない」と捉える人もいます。

2. 外見やスタイルに関する認識の違い

・体格や身長
　欧米では一般的に高身長で筋肉質な男性が好まれる傾向があります。日本人男性の平均身長や体格は、欧米の男性と比較すると劣ることがあり、この点が不利に働くことがあります。
　上記YouTubeでも語られていますが、野球選手の大谷翔平さんは、日本人男性に持たれているイメージを変化させる、強い影響力を発揮しているとも言えます。
・顔立ち
　金髪や青い目をはじめとして、髪の色や目の色が多彩でることがスタンダードな欧米では、黒のみのアジア人の顔立ちに慣れていない人もいます。

3. 価値観の違い

・恋愛に対する積極性
　欧米では、気に入った女性には積極的にアプローチし、甘い言葉をかけることが普通です。それに対し、日本人男性の多くはそのような積極的なアプローチが苦手なため、「恋愛対象として見られない」「いい人で終わる」といった状況に陥ることがあります。
・亭主関白的な考え方
　一部の日本人男性が持つ亭主関白的な考え方や、男女の役割分担に関する考え方は、欧米の男女平等の価値観とは相容れない場合があります。

補足：日本人男性が海外でモテるケース

　一方で、日本人男性の持つ魅力が評価されることもあります。特に、欧米以外の国、特にアジア圏や親日国では、日本人男性の以下の特徴が好意的に受け取られる傾向にあります。

・誠実で真面目
　勤勉で責任感が強い点は、多くの女性に評価されます。
・謙虚で優しい
　相手を尊重し、細やかな気配りができる点は、自己主張の強い欧米の男性にはない魅力として映ることがあります。
・経済力
　一部の国では、日本の経済力が日本人男性の魅力として捉えられることがあります。

共通するマイクロアグレッション

　男女ともに共通して受けるマイクロアグレッションもあります。

・「永遠のよそ者」扱い
・アジア人全体への差別

　海外における日本人に対するマイクロアグレッションは、性別というレンズを通して見ると、それぞれ異なる形で現れます。これらの違いを理解することは、相手の経験を尊重し、より深く共感するために重要です。　

　どのパターンも、個人の努力によって克服できる部分は大きいでしょう。逆をいえば、努力をしないとそのイメージを覆すことができない、ということです。努力がゼロ状態であれば、これらのイメージを持たれたままなのです。
アジア人の中でも、日本人は特に主張が弱い民族です。国内にとどまっている場合はそれでも良いでしょう。前にでると出しゃばりと言われ、出る杭は打たれます。
　しかし、海外においては、日本以外のアジアですら、出ていって存在を主張しないと、「いる」ことにすら気づいてもらえないのです。
　このようなもどかしい被差別の存在を踏まえ、世界に飛び立っていっていただきたいです。

次回、シリーズ最終となります。もう一つExtra付け加えます。触れないわけにはいかない【銃と麻薬】予定。

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