【職務経歴書とは何か】「他人と同じ」を抜け出す書き方── 職務経歴書は「証明書」ではなく「営業資料」
はじめに
職務経歴書を、これまでの仕事を時系列に並べた「記録」だと思っていないでしょうか。
もちろん、これまでどの会社で、どのような仕事をしてきたのかを伝えることは大切です。
しかし、それだけでは職務経歴書として十分とはいえません。
履歴書が学歴・職歴・資格などの基本情報を確認するための書類であるのに対し、
職務経歴書は、これまでの経験や仕事を通じて身につけた能力を、より具体的に伝えるための書類です。
言い換えれば、職務経歴書は「自分という人材を伝える営業資料」です。
ただし、ここでいう営業とは、自分を大きく見せたり、実績を誇張したりすることではありません。
「これまで何をしてきたのか」
「その仕事を通して、何を身につけたのか」
「その経験を、次の仕事でどう生かせるのか」
この三つを、採用担当者に分かりやすく伝えることです。
どれほど立派な経歴があっても、業務内容を並べるだけでは、単なる「仕事の履歴」に見えてしまいます。
大切なのは、経歴の中から自分の強みを取り出し、それを次の仕事につなげて見せることです。
