「3年は勤めろ」の手のひら返し

『20代新卒者の多くが早期離職』
というニュースが目に入った。

入社して数ヶ月で仕事を辞める新卒者が多くいるようで、それを問題視している。

「なぜ若者はすぐに仕事を辞めるのか」
そんなテーマでコメンテーターが議論している。

僕は「あれ？」っと首をかしげた。

僕が新卒だったころは、「3年は勤めろ」と言われてきた。

「あれって、なんで3年なんですか？」
まだ学生時代の頃にバイト先の社員さんに聞いたことがある。

「1年目で仕事を覚える。2年目で人がわかる。3年目で自分がわかる。」
そう言われて、なるほど！と当時は納得した。

けれど、あれから時が経って新しい考え方もSNSやネット記事を通して知った。
「3年働けはもう古い」
「3年我慢するのは、自分にとっても会社にとっても時間のムダ」
それもなるほど！と納得した。

けれど今になって、新卒の若者が数ヶ月で退職することが問題視されている。

「3年は勤めろ」
「3年勤めろは嘘」
「新卒の早期離職が問題」
この二転三転する手のひら返しはなんだ。

どっちなんだ。
3年働くべきなのか。
合わないなら辞めた方が良いのか。
はっきりして欲しい。

それを言っているのは誰だ。
板挟みになっているのは誰だ。

「3年」にも、「新卒の早期離職」にも、明確な基準がない。

何年目からなら、許されるのだろう。

なんとなく、その方が良い。
なんとなく、良くない。
ただそれだけ。

誰の人生なのだ。

その他のオススメ記事