精神科医・鹿冶梟介の日曜雑感～仕事をさぼる"窓際ドクター"について～

皆様、こんにちは！

精神科医の鹿冶梟介（かやほうすけ）です。

皆様の周りには、「仕事をサボる」同僚っておりますか？

こういう人は、基本あまり出世を望まず、その結果、職場でも最低限の仕事しかしません。

仕事を振っても十分にこなすことができなため、重要な案件を任すことはできず、結局は「閑職」に追いやられてしまう。そんな人々です。

一昔前に「窓際族」などと呼ばれる人々がおりましたが、まさにこれにあたります。

ただし、少なくとも昔の窓際族たちは自分たちが「会社に生かされている」ということにそれなりに恩義を感じていたように思えます。

そのため、身の程をわきまえ、「余計なことは言わない」「上司には逆らわず、ノラリクラリとやり過ごす」といった印象が強かったように思います。

「定年まで絶対辞めれない！」

そんな気概すら感じさせ、対人関係も比較的ウェット。

曲がりなりにも会社という組織の中でサバイブしてきただけの「能力」は持ち合わせていたのです。

どんな能力と言えばーー

①仕事が面倒になると、「頼めそうな人」を探し、「これ、君の方が得意そうだから」と、もっともらしい理由をつけて仕事を押しつける。

②自分の部署に仕事が降られたときに、いつの間にかサッと姿を消す。

③多少経験がある業務になると、非効率的にもかかわらず「これが作法だから」と言わんばかりに、自分のやり方を貫く。

④暇なのに忙しい振りが上手い

⑤「昔の俺は～」と昔の武勇伝や自慢話が多い。

⑥自分の仕事には甘いが、他人の仕事には注文が多い。

⑦飲み会などへの参加率は比較的高く、意外にも年配の上司たちから可愛がられている。

⑧会社への不満は絶えないが、辞めるつもりはまったくない。

... ...などなど…。

さて、ここまで読んで、「会社員でもないのに、やけに詳しいですね？」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。

実は小生、かつて大学病院で産業医を務めていたことがあり、人事担当者から「窓際族」について相談を受けたこともあるのです。

ーーしかし、窓際族は何も会社や病院の事務部門だけに潜んでいるわけではありません。

何と、医師の中にも窓際族がいるのです！

人呼んで「窓際ドクター」。

窓際ドクターは、大きな病院、特に国公立病院に生息している印象がありますね。

窓際ドクターの行動パターンは… …

① ずっと医局に居座り、病棟や外来での仕事はほんのわずか。

② ハリーコールが鳴っても動かず、じっと息をひそめて気配を消すーー。

③ 入院患者の受け入れをお願いしても、「忙しいから」と言って仕事を断る。

④無駄にプライドが高く自分のことを「要領が良い」と勘違いしている。

「そんな使えないドクターなら、辞めてもらった方がいいのでは？」

とツッコミを入れたくなる方もいらっしゃるでしょう。

しかし労働組合との関係や周囲への影響を考えると、そう簡単には解雇できないという事情があります。

また、医師の頭数を確保しておく必要があるため、能力や勤務態度に問題があっても、とりあえず在籍してもらわなければならない……といった事情もあるのでしょう。

（ちなみに田舎では、医師免許を持っていて、心臓さえ動いていればOK……というような、超高齢ドクターもおられます！）

… …と、こんな具合に「医師免許証」というプラチナライセンスを余すことなく使い倒している「窓際ドクター」ですが、実は、彼ら・彼女らも、以前ほど安泰ではなくなってきているようです。

最近では、あまりにも働かない医師や、協調性に欠ける医師について、病院側が契約を更新しないケースもあるようです。

以前は医師と病院側の契約は、パーマネント（無期雇用）として働くことも可能でしたが、最近は単年契約で採用するケースも増えてきたそうですね。

実際、知り合いが勤務する病院でも、そのような対応が取られていました。

医療改革が叫ばれる昨今、真っ先に淘汰されるのは、こうした「窓際ドクター」たちなのかもしれません。

そんなことを、ふと思った日曜日でした。

<了>

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