「転職したら楽になる」は本当？ 週4出社になって見えた、仕事と家庭のリアル
「転職したら、今より少しは楽になるかな」
転職を考えていたとき、そんなことを考えていました。
当時の私は、仕事そのものが嫌だったわけではありません。
むしろ、やりたい仕事は続けたかった。
ただ、子どもがいる中で働き続けるには、「仕事の内容」だけではなく「どう働くか」も大事だと感じるようになっていました。
以前の会社では、コロナ禍をきっかけにリモートワークが定着していて、かなり在宅で働けていました。
子育てをしながら働く私にとって、これは本当にありがたかった。
通勤時間がないだけで、朝の時間にも余裕がある。
子どもを送り出してから仕事を始められるし、仕事が終わればすぐに夕飯の準備にも入れる。
子どもの体調が悪いときも、仕事の調整は必要だけれど、家にいながら対応できることが多かった。
ところが、その働き方が変わり、再び基本的に出社する形になりました。
それが、転職を考える大きなきっかけのひとつでした。
「このままでは、仕事と家庭の両立が難しいな」
そう思ったのです。
転職しても、やりたい仕事は続けたかった
転職活動を始めたとき、最初から「絶対フルリモート」と決めていたわけではありません。
私がやりたいと思っていた仕事は、そもそも出社が前提の求人も多かったからです。
デザインや企画の仕事は、社内での打ち合わせや、実物を見ながら進める仕事もあります。
「やりたい仕事」と「働きやすさ」。
どちらも欲しいけれど、全部を満たす求人はそう簡単には見つからない。
そこで、仕事内容、条件、働き方などを比べながら考えていきました。
そして最終的に選んだのが、週5日のうち1日はリモートができる今の会社でした。
基本は出社。
でも、週1日は在宅勤務ができる。
子どもの体調不良など、どうしても出社が難しいときには相談できる。
「これなら、やりたい仕事を続けながら、なんとか家庭とのバランスも取れるかもしれない」
そう考えて、転職しました。
「週4日出社」の代償
実際に働き始めてみると、仕事そのものは楽しい。
新しい環境で、新しい仕事にも挑戦できる。
転職したこと自体を後悔しているわけではありません。
ただ、週4日の出社というのは、思っていた以上に家庭への影響が大きかった。
何が大変かというと、単純に「会社にいる時間」だけではありません。
通勤時間がある。
朝、子どもたちを送り出してから出社する。
仕事が終わって帰宅すると、そこから夕飯、お風呂、片付け、子どもの宿題や翌日の準備。
以前なら家で仕事をしていた時間や、通勤していなかった時間が、そのまま家庭の余裕になっていたんだなと気づきました。
週に1日だけ在宅できる。
それだけでもありがたい。
でも、残り4日出社すると、やっぱり「家にいる時間」は減ります。
そして、そのしわ寄せはどこかに来る。
私の場合は、休日でした。
「休みの日なのに、休めない」
平日にできなかったことが、どんどん休日に集まってきます。
税金や書類関係の手続き。
副業の請求書や納品書の作成。
オンライン講座の受講、課題の作成。
自身や子どもたちの通院。
子どもの習い事。
子どもの服や持ち物の準備。
病院
病院の予約。
細かいことを挙げれば、本当にきりがありません。
平日は仕事と家事と子どものことで終わってしまうので、生活を回すための「事務作業」が休日に集中する。
だから、せっかくの休みなのに、
「今日はこれを片付けなきゃ」
ということがたくさんある。
もちろん、子どもたちと遊ぶ時間も大切にしたい。自分の創作の時間も持ちたい。
でも、家のこともやらなければいけない。
そうすると、休日まで「やること」に追われているような感覚になります。
転職したら楽になると思っていたけれど、
「働き方を変えれば、全部が解決するわけではないんだな」
と実感しました。
娘から言われた一言
そんなことを考えていた頃、娘にふいに聞かれたことがあります。
「それでさ、ママ、仕事変わってちょっとは楽になったの？」
……。
一瞬、ギョッとしました。
そんなこと、子どもに聞かれるとは思っていなかったからです。
でも、考えてみれば当然なのかもしれません。
転職する前、私は「今より働きやすくしたい」と思っていました。
子どもとの時間も増やしたかった。
家族ともっと余裕を持って過ごしたかった。
そのために転職したのだから。
それなのに、子どもから見て私は、
「仕事を変えて、楽になったように見えているのかな？」
と思ったのです。
そしてはっきりとは答えられませんでした。
仕事自体は楽しい。
やりたいこともできている。
転職したことで得られたものもたくさんある。
でも、出社日が増えたことで、家庭の時間に余裕がなくなった部分もある。
つまり、「楽になった」とも「楽になっていない」とも、一言では言えない。
この娘の一言は、今でもちょっと印象に残っています。
仕事の締め切りと、子どもの体調不良
そして、子育てをしながら働いていると、予定通りにいかないこともあります。
子どもが熱を出す。
保育園や学校から連絡が来る。
急に迎えに行かなければならなくなる。
仕事では、ちょうど新しいことに挑戦できそうなタイミングだったり、締め切りが迫っていたりする。
「今日こそ仕事を進めたい」と思っている日に限って、子どもの体調が悪くなることもある。
もちろん、子どもが悪いわけではありません。
頭では分かっている。
家族が元気で楽しく過ごせることが一番大事。
それでも、仕事が思うように進まないと焦ってしまう。
そんな自分にもモヤモヤする。
子育てと仕事を両立するって、こういうことなんだなと思います。
転職したことを後悔しているわけではない
ここまで書くと、
「じゃあ、転職しないほうがよかったのでは？」
と思われるかもしれません。
でも、私はそうは思っていません。
今の仕事は楽しいです。
これまでやったことのない仕事にも挑戦できる。
新しい環境だからこそ得られた経験もある。
以前の会社を辞めたことで、変わったこともたくさんあります。
だから、
「転職して正解だった」
と簡単に言い切ることもできないし、
「失敗だった」
とも思っていない。
ただ、転職すれば自動的に生活が楽になるわけではなかった。
それだけは、実際に経験してみて分かりました。
「楽になれるか」ではなく、｢どうやったら続けられるか｣
転職前は、
「もっと働きやすい会社に行けば、今より楽になる」
と考えていたところがあります。
でも、実際には、仕事が変われば新しい大変さも出てくる。
出社が増えれば通勤時間が増える。
仕事が楽しくなれば、もっと頑張りたくなる。
子どもが成長すれば、今度は学校や習い事など別の悩みが出てくる。
だから最近は、
「どうしたらずっと楽に働けるか」
ではなく、
「大変になったときに、どうやって調整していくか」
を考えるほうが大事なのかもしれないと思っています。
今は週4日出社でも、子どもがもう少し大きくなったら状況は変わるかもしれない。
逆に、今後もっと家庭の事情が変わったら、また働き方を見直すかもしれない。
働き方って、一度決めたら終わりではないのだと思います。
子どもの成長に合わせて、自分の仕事や生活も少しずつ変えていく。
「転職したら楽になる？」
娘に聞かれて、改めて考えたこの問い。
今の私なら、
「楽になることもある。でも、それだけじゃないよ」
と答えると思います。
仕事も大事。
子どもとの時間も大事。
家族との生活も大事。
全部を完璧にするのは難しいけれど、その時々で何を優先したいのかを考えながら、これからも我が家にとって丁度良い働き方を探していきます。
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