フリーランス1年、理想の働き方に近づいた。でも、このままでいいのか？
フリーランスになって1年。
理想の働き方には、かなり近づいたと思う。
でも、ふと立ち止まって考えることがある。
このままで、本当にいいのだろうか？
こんにちは、藍沢 色葉です。
大手コンサルファームでマネジャーになり、
勤続10年を超えた頃、わたしの心は折れました。
”週3フリーランスで経営コンサルをする”
新しい働き方に挑戦した結果と、気付いた懸念について
今日は書いていきたいと思います。
結論：正直かなり理想に近付いた
定量評価
【勤務時間（週）】60時間 → 24時間
【年収】会社員時代を1とする → 1.8倍
※会社員時代の福利厚生が無くなる点は考慮せず
定性評価
【仕事内容(PJワーク)】
嫌いで苦手な領域もやらざるを得ない → 得意領域のみ注力できた【仕事仲間】
多くの人と関わり大変 → 少数の信頼できる人のみ、ストレス激減
これだけを見ると、
「え、天国なの？」という感想もあるかもしれない。
でも正直に言うと、
この結果はかなり再現性が低いと思っている。
運が味方してたまたまうまくいってしまった点と、
これまでのキャリアが、
構造的にフリーランス適性が高かった点があいまって、
上手くいきすぎている。
上手くいった理由を、分解して考えてみたい。
フリーランス1年目が
うまく行き過ぎた理由の考察
【勤務時間】が減少した理由
会社員と違い、仕事の量を完全にコントロール可能なため。
仕事の期待値調整、成果物イメージの擦り合わせ、
必要時間数の見積を精度高く行えれば誰でも実現可能。
➡ 再現性高【年収】UPした理由
コンサルスキルがポータブルであることと、
会社のマージンがなくなったため。
ただし、ネームバリューを失うので信頼と良質なネットワーク必須。
そこが欠けると、サービス品質は同じなのに単価が安くなる。
➡ 再現性低（コンサル業界特性）
【仕事内容】を得意領域に絞れた理由
引き受ける仕事の種類を完全にコントロールできるため。
ただし、引き受けられる仕事の種類が少なければ、
そもそも仕事が無い状態が多くなるのがだいぶリスク。
➡ 再現性高【仕事仲間】信頼できる人とストレスなく働けた理由
会社辞める相談をしている内に、
過去懇意にしていた信頼できる皆様が私に仕事をくれたから（運）
コンサル業界は、
仕事を通じて企業で決裁権を持つ方とも多く知り合えて、
末永くByNameで仕事をもらえるネットワークが作りやすい。
同僚からコンサルファームの下請けとして、仕事を貰えたりもする。
ここは構造的にフリーランスがフィットしていると思った。
➡ 再現性低（コンサル業界特性）
まとめると、
正直なところ運に支えられている部分が大きくて、
これがずっと続くかどうかは自信が持てない。。。
ただ、完全な運か？というと、
運も実力の内（これまでにやってきた仕事ぶりが引き寄せた）
という側面もある（と信じたい・・・！）
そういう意味では、
◆ある程度の実績・ある程度の大きさの仕事を独力でこなせるスキル
（例えば、PMOチームのリードできます！とか、
組織のガバナンス設計と実行を一気通貫で支援できます！とか）
◆会社名ではなく、個人で信頼を獲得しているネットワーク
この辺があれば、
再現性のある働き方だと思います。
フリーランスがずっと理想通りか？
実はそうとも思えていない
ワークライフバランスという観点でいえば、
これまで書いてきた通り、
ほとんど理想の状態と言えると思う。
ただ、ひとつだけ懸念がある。
私はこれからも
「自分の成長の天井を突き破っていけるのか？」
フリーランスは業務量も内容もコントロール可能になるが、
逆に言えば、偶発的に能力拡張する機会は減る。
組織のように、もし自分がうまくできなくても、
周囲のサポートで乗り越えることも難しいから、
自らチャレンジすることも怖くなる。
そもそも、
再現性の低い仕事を依頼してもらえる可能性も低い。
今は周囲の有難い方々に支えられて、
なぜかフリーランス1年目なのに挑戦的な仕事をやれているが、
失敗したら、次はもう無いかもしれない。
守りに入ったら、成長は止まる。
そして、
成長が止まるということは、
維持ではなく、ゆるやかな減少だと思っている。
「快適さ」を守るのか、
「成長」を取りに行くか？
その問いからは逃げないでいたい。
こういう「働き方」と「問い」の話を、
小説でも描いています。読んで頂けたら嬉しいです！
▶︎ 物語は【第1話｜席に着いた日】から
もし今回の話が気になった方は、よろしければこちらもどうぞ。
今の働き方に至る原点の話↓
働き方を決めた思考プロセス↓
