大手コンサルでマネジャーになったあと、心が折れた理由（後編）

こんにちは、藍沢 色葉です。
フリーランスでコンサルをしながらnoteで物語を書いています。

心が折れて2年弱休職していた間に、
なぜ自分は折れてしまったのか？
考えた結果から、次折れないための自分ルールを定めました。

わたしが心折れる理由が誰にでも当てはまるわけではないのですが、
どんなことを考えて、どういう改善施策を考えたのか、
その思考ログは参考になる点もあるかもと思い、
ここに書いておきたいなと思います。

今回は後編ということで、
「心を折るほどの怒りはどこから来ていたのか？」
「今後心を折らないための自分ルール」
について、考えたことを書いていきます

前編はこちらから↓
「大手コンサルファーム時代にやっていたこと」
「勤続10年を超えたタイミングで心が折れた話」

心を折るほどの怒りはどこから来ていたのか？

前編で話しましたが、
私が一歩も動けなくなったのは、

私は絶対に働かない。こんな不条理を受け入れない。

という、自分でもどうにもならない、
断固たる意志でした。

こう書くと、働きたくないだけじゃない？
疲れてちょっとサボりたくなっちゃっただけじゃない？

と思われると思うのですが、
根本的にわたしは長時間のハードワークが苦にならない程度には、
コンサルワークが好きだし、楽しいと思っていました。

このとき、
わたしの内面で強く渦巻いていた気持ちは、

今回のことを何も無かったことにして、
また普通に次のプロジェクトを始めたら、

私は、この不条理を許容することになる。

社会を賢く生き抜くために必要な
“不誠実さ”を、自分の中に取り込んで進むことになる。

という認識でした。

そもそも大多数の人は、

不条理を理解して、
不誠実を見て見ぬふりをして、
賢く生き抜くことに対して嫌悪感を持っていないでしょう。

だから、

「ゲームのルールを理解できていなかっただけだよ、いい勉強になったね」
とか
「そういうものとして生きていくのが社会人だよ」
とか

私を再び立ち上がらせるために、
色々な人が声をかけてくれたけど、
なにひとつとして、私に響くことはありませんでした。

他人がその生き方をすることは価値観の違いだから全然いい。
賢い人なんだな、効率的な生き方ができる人なんだなって
尊敬する気持ちもある

でも、

不条理や不誠実を許容して生きることを、
自分が選択することは、

なぜか苦しくてできなかった

そして、自分が迎合する背中を、
特に後輩たちに見せたくなかった

そう進むことが唯一の正解であるかのような空気を
作る人に、私はなれなかった

ゲームのルールも理解している。
賢く生き抜く術もわかっている。

それでも、選べない。

そういう意味で、
私はきっと、社会不適合者なんだと思う。

具体的に、心が折れる原因となったPJで私が直面した事象は、
もちろん守秘義務等々で書けません。

ただ、私の怒りが何によって誘発されたのかを考えていくと、
ざっくり以下の3要素があると見えてきました。

1. そもそもクライアントが課題解決を望んでいない
   （期待されるシナリオ通りの消化試合をする仕事が存在）

2. 上位者もまた、別の制約や価値観、優先順位の中で動いていて、
   私の期待する形での支援が得られない

3. プロジェクトの内容自体に納得がいっていない
   （真に解くべき問いはこれじゃないと思いながら推進）

人によっては、
「どこに心折れる要素があるの？」と思うかもしれない。

でも、私は無理だった。

「意義がある」と思えることなら、どんなに過酷でも乗り越えられて、
「意義がない」と思い続けると、どうやら心が折れてしまうらしい

きっと、違和感や嫌悪感を持たずに生きていける人が、
器用に昇進していける世界だと思う

私はその世界を構成する要素になれなかった

じゃあ、どう折り合いをつけて働くに向き合おう？
その答えがずっと出せなくて、
結果的に2年弱、休職することになりました。

今後心を折らないための自分ルール

どのように折り合いをつけたのか、
働くことに対してどう向き合うと決めたのかは、
また別の機会にちゃんと書きます

ここでは、どういう要素があると自分の心が折れるのかがわかったので、
次また繰り返さないために定めた自分ルールを紹介します

まず、上で記載した心を折る要素をさらに一段抽象化すると、
こういうことだなと自分の中で整理しました。

1. クライアントと合ってない

2. 社内メンバーと合っていない

3. プロジェクトの性質が合っていない

そして、過去の経験を遡ると、
2つの条件があてはまっていても、
どれか1つに救いがあれば心は折れなかったということも見えてきました。

例えば、クライアントとうまくやれず、
また、プロジェクトの内容がしょうもないものであっても、
自社のプロジェクトメンバーみんなで励ましあいながら、
しょうもない方から、少しでも良い方向にいくように
取り組めていれば心は折れなかった

初めて、3つすべてが自分に合わないプロジェクトの運営をすることとなり、ものの数か月で心は折れました。

なので、次また折れないために、
自分ルールを定めました

• 3つの条件が揃いそうだと予見できる場合は、
  そのプロジェクトは引き受けない
  （営業に参画して慎重に見極めることが大事）

• 事前に予見できず、PJ運営中に3つの条件が揃ってしまった場合は、
  きちんと調整して誰かに引き継ぐ

プロとして、組織人としては失格なのかもしれない。
でも、自分が幸せに、持続可能に働き続けられる環境を模索していきたい。

願わくば、みなさんの働く環境も少しでも良いものになりますように

心折れた後、どう働き方を再設計したのか。
会社員を辞める決断に至った思考法はこちら↓

週3という働き方を選択した理由はこちら↓

ちなみに、この体験の一部は、
現在連載している小説
『答えのない仕事｜コンサルタント由里子』
にもつながっています。

働くことの意味を問い続ける一人のコンサルタントの物語です。
よければこちらも読んでいただけたら嬉しいです。

▶︎ 物語は【第1話｜席に着いた日】から読むことができます