会社だけに依存するのが怖くなった｜サイドFIREを目指し始めた理由

2026年も半分が過ぎようとしています。
会社の人事評価や同僚の退職など、周りの影響もあり、今後のキャリアについて少し見えてきました。

メインシナリオとしては、2027年3月末に早期退職。
その後は「サイドFIRE+フリーランス」
または「サイドFIRE+ゆるい会社に転職」のどちらかでいきたいと思います！

そもそもFIRE自体、最初は「自分には関係ない話」だと思っていました。
でも今は、今後のキャリアとして真剣に目指しています。

今回は、ここに至った経緯を書いてみたいと思います。

きっかけはNISAとお金の勉強

2024年から新NISAで投資信託を始めました。
同時期にお金の勉強を本格的にスタート。

20年間、財形貯蓄に積み立てていたお金を、ほぼ投資信託に回しました。

今にして思えば、高額を一括投資したので、かなり思い切ったな〜と思います。
そこまでに、十分に投資の勉強をしたのが良かった。

投資を始めてすぐに暴落が来て、心が乱れることもありましたが…😭
周りに投資している仲間がいたので、しっかりホールドできました。

まだ始めて2年ほどですが、現時点で十分な資産になってくれています。

「サイドFIREなら狙えるかもしれない」 と思ったのは、
この数字を見たときでした。（今は株高、円安ってのもありますが）

「会社の依存は危険だ」と気づいた3つの出来事

お金の勉強を始めたのには理由があります。

会社だけに依存していることへの、 漠然とした不安があったから。
その不安が確信に変わった出来事が3つあります。

① 人事部から出向会社への異動

突然の異動辞令。
やりがいをもって働いていた人事部から、子会社への出向となりました。

自分の意志とは関係なく、会社の都合で働く場所が変わる。
「会社員ってこういうものか」と実感しました。

② 転職活動で使えるスキルがない現実

転職活動を始めて気づいたこと。
20年働いてきたのに、市場価値に直結するスキルが少ない。

会社の中でしか通用しないスキルを積み上げてました😂

③ 病気で入院→通院で会社を休むのが大変

入院後、定期的な通院が必要になりました。
平日に病院に行くために、仕事の調整や周囲への気遣いが必要になる。

「自分の身体のことなのに、 こんなに気を遣わないといけないのか」
と思ったとき、会社への依存度の高さを痛感しました。

管理職になっても、会社依存の構造は変わらない

「管理職になれば給料が上がる」 という話はよく聞きます。
でも冷静に考えると、 上がる給料はたかがしれています。

責任が増える。マネジメントで消耗する。残業も増える。

それで月数万円プラスになったとして、 会社依存の構造は何も変わりません。

異動も、評価も、給料もすべて会社の基準、上司の主観で決められます。
それって、どんなに頑張ってもピラミッド型社会の「奴隷契約」の範囲内じゃないかと思ってしまいました。

だったら、管理職を断って 自分の時間と体力を守りながら、
別の収入源を作るほうがいいと判断しました。

今やっていること

今やっていることは3つ。

① NISA満額投資
毎月コツコツ。 資産は順調に育っています。

② 節約・生活水準の見直し
浪費を減らして、生活水準を見直しながら、投資に回せるお金を増やす。
ミニマルな生活、意外と快適です☺️

③  AIの勉強
プライベートではClaudeに課金して勉強中。
会社ではCopilotを活用中。
スキルとして身につけておけば、 会社の外でも使える武器になります。

「会社に依存しない自分」を作るのは、 一日でできることではないですね😂。

でも、気づいたときから行動してきたことが、
確実に自分の選択肢を広げてくれていると感じています！

サイドFIREまでの道のり、 これからも発信していこうと思います。

※お金や投資に関する内容は、私個人の経験と考えです。投資の判断は、ご自身で確認のうえ行ってください。