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あの人はなぜ、"運"がいいのか?それは...

    運がいい人、いますよね。
    なぜか、良い話が舞い込む。
    周りに人が集まる。
    声がかかる。

    「なんか持ってるよね」と言われる人。

    でも、観察していると、
    その運って“偶然”じゃなくて、
    “必然”なんじゃないか?
    と思う場面がよくあります。

    運がいい人の共通点としては、行動している

    例えば、リモートワークが当たり前の中、
    あえて出社して、周りの人の会話に耳を傾けたり、
    困っていそうな人に声をかけたり、
    上司、別チーム、別部門と自然に雑談したり。

    出社そのものが正解ではないけど、
    接点を増やす行動をとっている人に、
    チャンスや情報が集まりやすい
    のは事実です。

    また、ソフトスキルも身につくので、
    今後さらなるAI時代において、
    より必要とされ、重宝されるスキルも獲得できます。

    いわゆる「計画的偶発性理論」という考え方にも近くて、
    自分から動くことで、
    たまたまの出会いやきっかけを作っていることになる。

    運が遠ざかる人の傾向

    • 自己流にこだわる

    • 変化を避ける

    • 小さな意思決定を雑に扱う

    • 声がかかる場所にいない

    • 話を聞かない、人に興味を持たない

    本人は「努力してる」と思っていても、
    行動パターンに、偶然のチャンスを引き寄せるものがない。
    すると、自然と選択肢が狭まり、視野も狭まり、
    結果として“運がない”ように見えてしまう。

    チャンスがくる人には、理由がある

    「なんで、あの人ばかり…」と思ったら、
    あの人の行動、思考を観察や会話をしてみると、
    ヒントがあると思っています。

    僕自身も、「運が良かった」と言えるような出来事の裏には、
    何らかの意思決定や行動をした自分がいたなと思えることがあります。

    最後に

    運は天から降ってくるものでも、
    目に見えるところに転がっているものでもない。

    人と会い、話を聞き、動くことでしか引き寄せられない。

    そして、チャンスが来たら、
    それをモノにできるような準備もしておきたい。

    これかも、「小さな行動が運を作る」と信じて、
    地道に積み上げていきたいと考えています。

    最後までお読みいただき、ありがとうございました!


     
     
    俳優志望→未経験からIT業界へ|年収300万→1,000万円台到達|40代前半で初めての転職|挑戦に遅すぎることはない。一度きりの人生、やりたいことに挑戦しよう! 📩 お仕事のご依頼はこちらから👇 https://forms.gle/cpxmeCdkAVQyHoLE6

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