実録！　高齢者転職アゲイン　０２３

２０２５年７月２２日

３．転職活動準備

３．サイトについて＜転職サイトの選び方＞

転職活動はインターネットサイトで行うのが主流です。サイトをうまく使いこなすことが転職の成否を決めると言っても過言ではありません。

高齢者転職で最も重要なサイトは
「ハローワークインターネットサービス」
になります。

民間のサイトが沢山あるのにと思われる方も多いと思います。しかし民間サイトは収益が目的なので高齢者転職では辛いのです。

民間サイトの収益は大きく２つです。

１つ目はサイト掲載料です。掲載料を多く払うと掲載順位が上がり掲載スペースも増える仕組みです。

２つ目は成功報酬です。就職者が発生すると年収の１０％などです。他にも問い合わせ数や面接数などで報酬が発生することもあります。

民間企業は報酬が目的である以上アクセス数を増やそうとします。

例えば企業側は若い社員しか採る気がなくても「ミドル歓迎」などのキーワードを入れてアクセスを増やそうとします。

僕は民間サイトでは「シニア」というキーワードを入れて検索します。ところが検索された企業には「第二新卒歓迎」とか「２０代・若手活躍中」などという表記がある場合がよくあります。要は若手が欲しいのです。

最悪なのは検索結果の募集内容をよく読むと「キャリア形成のため３５歳まで」と応募できない要項が書いてある場合です。全くの閲覧時間の無駄です。

このように民間サイトは検索結果が多くなるよう工夫されているので高齢者転職には向いていないのです。

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＜今回の経費＞
０円
＜活動総経費＞
１５００円
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