【イベントレポ#03】『心』から広がるアイデア。強制連想法で飛び出した笑いと驚きのワークプレイス

「 」& WORKPLACE CONSORTIUMは、『働く場』を舞台に、異業種の知を掛け合わせ、共創による新たな価値創出を目指す異業種コンソーシアムです。各企業・組織に所属する有志が、個人の課外活動として仕事の枠を超えて参画し、生成AIやユニークな発想手法を取り入れながら、開発を行うR&D活動を展開しています。

▼「 」& WORKPLACE CONSORTIUMとは

第3回となる今回は、「ココロ・感情・メンタル」をテーマに、心理学者を迎えたトークセッションを実施。後半は強制連想法を使ったグループワークで、笑いや驚きに満ちたユニークなアイデアが次々と飛び出しました。

「AIも進化、衣装も販売？」坂本氏によるオープニングトーク

「毎回サムシング・ニューがある」と語るのは、コクヨ株式会社 働き方改革PJアドバイザーの坂本氏。今回の“新要素”の１つは、オフィス至上主義AI 「アンドワさん」のバージョン0.3。進化した「アンドワさん」が、ついにトークセッションに参加することになりました。

続けて坂本氏は、日本の新規事業開発の現状に切り込みます。
「大企業は『3年で500億稼がなきゃ』と数字ばかり。本来はファミレスや食堂で有志が『世の中こうしよう』と盛り上がって、新しい事業が生まれてきたはず」

だからこそ、この場を「気楽に、部活的に考える社会実験」と位置づけます。会場の参加者も深くうなずき、会の幕が開きます。

前回の振り返りでは、ファシリテーターの吉田氏が参加者から寄せられたキーワードを詳しくリサーチし、冊子として配布したことが紹介されました。これらの準備を踏まえ、今回のトークセッションへと進みました。

▼第2回　開催の様子

心理学から読み解く「ココロと働く場」

坂本氏は、今回のトークセッションのテーマ設定について「前回の発表やリサーチを振り返ると、ココロや感情に関わる要素が多く見えてきた」と説明。そうした背景を踏まえ、前半は働く人のメンタルヘルス研究を専門とする東京大学大学院医学系研究科 デジタルメンタルヘルス講座 特任研究員の関谷先生を迎えたトークセッションが始まりました。

関屋先生が心について「心理学では『認知・感情・行動』の統合的プロセスとして位置付けられている」と説明し、1998年にセリグマン博士が提唱したポジティブ心理学の転換点について解説。「苦しさを減らすことも大事だが、幸せを増やすことも必要」と語りました。

これに対し坂本氏は「ワークプレイス業界では、メンタルといえば病気予防やコスト削減が中心だった」と振り返り、ポジティブなアプローチの重要性を指摘しました。

──“心を上げるワークプレイス”とは

今回のセッションにはAI「アンドワさん」も参加し、「空間と人の感情が調和することで育まれるパフォーマンス資源は、環境デザイン次第で最大化できる」とコメント。

これに対し関屋先生は、「オフィスに上げさせられるのではなく、働く環境をつくる一員であることが大事」と応じました。坂本氏は「“させる”ではなく、後押しをして、その先は本人に任せる。そんな考え方が重要」と新しいワークプレイス設計の方向性を示しました。

強制連想法で次々飛び出す、笑いと驚きのアイデア

後半は「強制連想法」を使ったグループワークへ。前回のキーワードを軸に「強制連想カード」や「ワークシーンカード」を組み合わせ、新しいワークプレイスの可能性を探ります。

各チームから飛び出すアイデアは想像を超えるものばかり。「恥ずかしがらずに隠れられる場所」、「缶ジュースが人を選ぶ」、「アートに溶け込む」など、既成概念にとらわれない自由な発想が次々と生まれました。

発表タイムは、懇親会の和やかな空気の中で

グループワーク後は、会場向かいのARCH CAFE & BARに移動し、懇親会が開催されました。乾杯の挨拶を皮切りに、参加者同士がスタンディングで飲食を楽しみながら談笑し、和やかな雰囲気に包まれます。交流が深まった後はいよいよアイデア発表会へ。各チームがユニークな発想を披露しました。

A チームは「2位」をテーマに、同じ悔しさを持つ人が集まる“2位限定研修プログラム”を提案。プレゼンテーターが「昨日ワインエキスパート試験にあと数点のところで落ちた」と自らの体験を語ると、会場は笑いに包まれました。

B チームは「裏返し」をコンセプトに、普段なら遠ざけられる人が中心になる空間を構想。「ネガティブ感情を『濃縮ジュース状態』にしてアイデアを生み出し、今後より進化するであろうAIアンドワさんが記録する」という発想に、会場中がざわつきました。

他にも、「教育トレーニングを見られることで相互満足感のある、マジックミラー空間」や、「匂いで強制コミュニケーションを生む空間」、「忍者屋敷のようなサプライズプレゼン空間」など、従来のワークプレイスの常識を覆す提案が相次ぎました。

締めくくりに登壇したコクヨ株式会社 グローバルワークプレイス事業本部 スペースソリューション本部 本部長 鈴木氏は、こう語りました。
「今日のようなアイデア溢れるオフィスが出てきたら、もう『来させるオフィス』ではなく『行きたい、行かせてほしいオフィス』になる。そうして各社が交流し合えば、日本はもっと強くなれるはず」

参加者からは、こんな声が寄せられました。

次回：ベストアイデアを次のステップへ

12月の成果発表に向けて、今回生まれたアイデアはさらに発展させていきます。
懇親会での発表会の後には投票タイムが設けられ、自分のグループ内で複数出たアイデアの中から、参加者の投票数が最も多かったものをベストアイデアとして選出しました。
選ばれたベストアイデアは、今後のワークでさらに深められ、具体的な形にしていく予定です。

今後のスケジュールについて

次回開催予定

「 」& WORKPLACE は、これからも異業種の知見を掛け合わせながら、“働く場”から新たな価値を生み出す取り組みを、実践を通してかたちにしていきます。最新情報は、本noteアカウントで随時発信予定。ご興味のある方は、ぜひフォローしてみてください。