定時で帰る私の横で、後輩は今日も忙しそうにしている
後輩の彼が担当している仕事は、もともと私が任されていた役割です。私はそれを、4か月で手放しました。
今日は、その仕事の話を書こうと思います。
昔は、残業も嫌いではなかった
今の会社に入って20年以上になります。最初から仕事が嫌いだったわけではありません。
難しい仕事を、上司や同僚、後輩と試行錯誤しながら進める。夜遅くまで残業して、なんとか納期に間に合わせる。
終わったら仲間と飲みに行って、愚痴を言いながら語り合う。そんな会社員生活を、私はわりと楽しんでいました。
頑張っても上がらない。頑張らなくても下がらない
変わってきたのは、40歳を過ぎた頃からです。昇給はほとんどなくなりました。
それなのに、仕事も責任も残業も増えていく。追加の仕事を引き受けない人の給料が下がるわけでもない。
その頃には、資産形成も始めていました。自分の働き方にも、うっすらと違和感を覚えていたと思います。
「お前なら出来る」
数年前の年末、ひとつの役割を誰かが担わなければならなくなりました。それまでは、社長と私の上司がほとんど二人で回していた仕事です。誰も手を挙げなかった。
そこで上司に説得されました。「お前なら出来る」という感じでした。
その分野の知識は何もない。本来の仕事を続けながらの兼務です。
社長から直接頼まれたわけではなく、上司の判断でした。上司は50代後半だったので、世代交代のつもりもあったのだと思います。
上司は、私が入社した頃から社内で影響力の強い人でした。気に入らないことがあると感情的になることは、社員なら誰でも知っています。
兼務の4か月
引き受けた役割そのもので怒られることはありませんでした。ただ、本来の仕事では、あれをやれ、これをやれという指示が続きます。兼務の疲れは、少しずつたまっていきました。
朝、会社に行くのが重い。
家では、妻に「口数が減った」と言われました。子どもとやっていたゲームも、しなくなっていた。
その役割は、上司と二人三脚で進める仕事でした。それも嫌だった。離れたかった。
仕事も責任も増えたのに、評価は何も変わらない。
何のために、ここまで尽くさなきゃならないのか。
その気持ちが、だんだん募っていきました。その役割には、会社の顔として人と話す場面もありました。会社への気持ちが離れつつあるのに、こんな気持ちでそれはできない。
引き受けてから4か月。社長に相談して、精神的につらいと伝え、役割を外してもらいました。
ホッとした。
後任の彼と、丸くなった上司
その後、上司は年下の後輩を説得して、その役割を任せました。今は彼が担当しています。
上司は彼に、できるだけ負担をかけないように、怒らないように接しています。
私が知っている上司は、そういう人ではなかった。
もっと働け。いくら残業しても意味はない、成果を出せ。残業が多くなっても、死ななきゃなんとかなる。昔はそう言う人でした。
飲み会があれば、個人の用事があっても終わってから来い。
私の一件で反省したのか、年齢で丸くなったのかはわかりません。でも、昔を知っているから、今さら優しくなられても、と思ってしまいます。
正直、腹が立つ。
あのまま続けていたら
ただ、これははっきり言えます。あのとき我慢して続けていたら、今の私はいません。
兼務を続けていれば、残業はもっと増えていたと思います。定時で帰って家族で夕食を囲むことも、自分のために勉強してFP2級を取ることも、資産形成を加速させる方法を学ぶことも、こうしてnoteを書くことも、きっとなかった。
後悔はしていません。いつかアイスランドのリングロードを走る。その自由への道には、近づいていると思っています。
それでも、少しだけ
後輩の彼とは今も仲がよく、資産形成の始め方など、お金の相談に乗ることもあります。彼の本来の仕事が忙しいときは、私も手伝います。
今は私の部署が変わり、あの上司はもう私の上司ではありません。同じ部屋にはいますが、仕事以外の話はしていない。
その上司の仕事は、私は手伝わない。結果として、その仕事は彼のところに行きます。
彼を手伝うのと、上司の仕事を手伝うのとでは、気持ちが違うんです。
彼は、仕事の愚痴を私にはあまり言わない。
定時で帰るとき、同じ部屋で忙しそうにしている彼が目に入ります。
仕事を断ってよかった。これは本当にそう思っています。
ただ、ちょっと後ろめたい。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
定時で帰るようになっても、仕事が終わった夜のエネルギーはもう残っていませんでした。FP2級の勉強も、このnoteを書くのも、私は朝の時間にやっています。
その朝の時間をどうやって作ったのかは、こちらの記事にまとめています。
会社の休みに合わせるのではなく、いつか自分のペースでアイスランドを走りたい。その話は自己紹介に書いています。
