二代目もむずかしいの話。

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ぎんぎん、こんにちは、ノウト！

会社の顔と家庭の顔、という話を前回させていただきました。

会社の顔は社長のことか、課長や部長ってことはない。営業成績優秀者が顔と呼ばれることはあるかもしれません。売上優秀者も顔になりうります。それらを開発したエンジニアも名乗りをあげるかもしれません。この場合の顔とはつまりは象徴です。この会社といえばコレ。なんて話はしておりませんが、前回のお話もお読みいただければ幸いです。

営業優秀者が顔ならば、営業の会社なんてこととも言えたり言えなかったりします。

社長が顔の場合はどうなのでしょう。経営の会社なんてことでしょうか。バランスよく開発も営業もできているなんて感じでしょうか。

そんな場合は後継者で、この会社の立ち行きが変わってきます。

よく言われる二代目が会社を・・・なんて感じです。

本当は三代目が・・・多いらしいが定かではない。

初代は会社では働き者で人望もありしかし家庭に帰る時は、接待や打ち上げで飲んで帰るので、酔っ払ってだらしない姿の父親像しか見ていな二代目や三代目は父から教わっているのは、そのだらしなく遊ぶことだけだったりする。

初代はただ酔っ払っているわけではなく、関係性を築き仕事につなげていることも教えてはもらっていない。

代替わりすると段々と業績は下がりなんて感じだろうか。いや、二代目の時は先代をしたっていた従業員たちがどうにこうにかやりくりをし、会社を維持し、存続させられるが3台目となるともうその先代の残してくれたものもなくなり、なんて感じが多いとか多くないとか。

今時はそんなこともなく、真面目に一生懸命に社長を二代目社長を三代目社長をしているが、真面目すぎて経営がうまくいかない。

学校で習ったような経学ではどうも社員から慕われない。なんてパターンもあったりなかったりするみたいです。先代のやり方と違うことをすれば確かに反発はありそうです。

ここに先代が登場すればお家騒動なんて、先代派や二代目派なんて派閥ができるのでしょうか。

なかなか経営は難しいものです。

だからといってプロ経営者と呼ばれる全く関係のない人が社長に就くこともどうなのでしょう、うまくいきそうでいかなそうで。

となれば、社員の中から二代目を選定し務めてもらうことが最善かもしれませんが、どうなのでしょう。そこで従業員としてご氏族が出世をし社長の座まで上り詰めればうまくいきそうですが、出来レースだなんて噂も立ちそうですが。

確かにその目論見があるのならば出来レースです。

社長の最後の仕事は経営ではなく後人を育てることだとも言われていますから、なかなか難しいものです。

時折風が吹く感じが気持ちいいので、このあたりで。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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