【寄稿】介護業界の中途採用者278人の声から見えた、求職者の動向と採用への活かし方
株式会社グロースハックラボさんの以下記事にコメントを寄稿させていただきました。
介護業界で働く中途採用者278人に、職場選びで重視するポイントなどをアンケートした記事です。求職者に直接聞いたリアルな声やデータは、とても貴重だと感じます。
自社の採用活動の参考になる点も多いかと思いますので、介護・福祉業界の採用に携わっている方はぜひご覧ください！
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【株式会社グロースハックラボについて】
「コンテンツの力で事業の成長をハックする」をテーマに掲げ、ユーザーの心を動かし選ばれ続けるコンテンツづくりを軸に、BtoBマーケティング支援・採用マーケティング支援をしています。
採用サイトを求職者ファーストでつくり直したい方、1日の流れや職場の雰囲気を写真・動画で見せたい方は、無料相談でお話を聞かせてください。
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【弊社について】
株式会社visionsは、採用の専任担当者がいない中小企業・ベンチャー企業様を中心に、採用戦略の策定から実務、運用後の分析・改善まで一貫して伴走するハンズオン型の採用支援を行っています。
例：
・採用要件やターゲット、訴求軸の整理
・媒体選定
・求人やスカウトの作成〜運用〜分析改善
・人材紹介会社の対応
・応募者対応
・選考進捗管理
・採用広報 など
「現場と採用を掛け持ちしていて、手がまわらない」
「採用がうまくいかないけれど、どうしたらいいかわからない」
そんなお悩みがあれば、無料相談でお話ししましょう。何が課題で、どうすれば前に進むのか、一緒に考えるお時間にできたらと思います。
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