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    <title>zap15プロモーション</title>
    <description>オフィス、倉庫、工場、悩めるファシリティの課題解決の一助になればと初めました。得意なことは「ひねる」こと
伴走型で寄り添い移転をワンストップで支援します入居工事・原状回復から什器処分まで、現場に寄り添う柔軟な対応でファシリティの課題は儲かる会社へ変える糧と考えます。</description>
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      <title>良い提案をしても、お客様が動かない理由。</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="93ce70f0-8982-4e21-a845-49fd9425d2b0" id="93ce70f0-8982-4e21-a845-49fd9425d2b0">はじめに・・・</h2><p name="8dc8251f-4944-4604-9c96-ddeb2a0cc535" id="8dc8251f-4944-4604-9c96-ddeb2a0cc535">仕事をしていて、こんな経験はないでしょうか。</p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/ncf07dbc89fd8'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Fri, 06 Nov 2026 07:24:34 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス移転でザップが選ばれなかった理由。私たちが「移転の見積もり」の先に見据えているもの。</title>
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      <description><![CDATA[<p name="7f650d9f-6a03-4c89-8e02-02c765b9fdaa" id="7f650d9f-6a03-4c89-8e02-02c765b9fdaa"><br></p><table-of-contents name="ccd9ce21-98c6-410a-952b-399057edf334" id="ccd9ce21-98c6-410a-952b-399057edf334"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/ne2d21c9e63f6'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 14:05:47 +0900</pubDate>
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      <title>条件合戦の「無限地獄」を抜ける方法。経営のOSを書き換え、成長を加速させる　動画3本目　その３　ラスト！</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="7181d94d-9902-4c84-9090-69786dc219c9" id="7181d94d-9902-4c84-9090-69786dc219c9">はじめに</h2><table-of-contents name="bcabe0c3-02a2-404f-9090-a6d89df177a0" id="bcabe0c3-02a2-404f-9090-a6d89df177a0"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n9d9a19e9e2d1'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 15:17:44 +0900</pubDate>
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      <title>採用コスト0円で15名獲得？ハローワークを「営業先」に変える逆転の採用実務　動画3本目　その2</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="31b04254-806a-4819-9ab7-ee5b645d9a9e" id="31b04254-806a-4819-9ab7-ee5b645d9a9e">はじめに</h2><table-of-contents name="12369206-8452-4af9-95ad-1b10cd141e80" id="12369206-8452-4af9-95ad-1b10cd141e80"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n28712053b0ec'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 18:00:22 +0900</pubDate>
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      <title>4年先まで仕事があるのに人がいない？ 「採用ブランディング」で人材不足を打破する　動画3本目　その１</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="43d94b66-2ff9-423a-a8fa-3685c8980ae1" id="43d94b66-2ff9-423a-a8fa-3685c8980ae1">はじめに</h2><p name="a123cc31-d3e8-45e7-bbfe-1c1ac622fcb7" id="a123cc31-d3e8-45e7-bbfe-1c1ac622fcb7"><br>　受注は順調で、数年先まで仕事は埋まっている。しかし、現場を回す職人が足りない。そんな深刻な人材不足に悩む経営者や採用担当者の方は多いのではないでしょうか。<br>　本記事では、採用ブランディングの第一人者である深澤了氏を迎え、条件の一般的な採用ではなく、自分達の「らしさ」を中心にした文化に重きをおき、本当に欲しい人材を惹きつけるための「理念の言語化」と「組織の立て直し」について深掘りします。<br>　＊この記事は、<a href="https://zap15.co.jp/" target="_blank" rel="nofollow noopener">ザップ（株）</a>のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです。動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/MoLld4T9rrQ" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>をクリックください。<br><br></p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/nf462e6dbfce9'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Thu, 06 Aug 2026 15:50:17 +0900</pubDate>
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      <title>Activity Based Workingでオフィスを収益化。動画スタジオとコラボ空間を両立させるとは！</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="17aca350-27ae-4ea7-ae55-fffa91c9b1f2" id="17aca350-27ae-4ea7-ae55-fffa91c9b1f2">はじめに</h2><table-of-contents name="448c7e57-2a1c-4b9c-9dc2-5ea4cd79b230" id="448c7e57-2a1c-4b9c-9dc2-5ea4cd79b230"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/nb65ea39227aa'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Mon, 27 Jul 2026 19:04:02 +0900</pubDate>
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      <title>第2回後半：優秀な人材を惹きつける『戦略オフィス』の構築。</title>
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      <description><![CDATA[<p name="af293eb1-ca55-4490-bf46-2c7f822f5c70" id="af293eb1-ca55-4490-bf46-2c7f822f5c70"><br></p><table-of-contents name="d4dfa520-6d19-4b89-8e0c-a64a4257afc0" id="d4dfa520-6d19-4b89-8e0c-a64a4257afc0"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/nb00461cb4744'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 18:31:59 +0900</pubDate>
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      <title>第２回-前半：組織の壁を壊す『エースの巻き込み』と理念の言語化</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="cee77eae-3854-41e8-a112-90908cfc1260" id="cee77eae-3854-41e8-a112-90908cfc1260">はじめに：</h2><table-of-contents name="90d33d91-c3b4-4bcc-b267-059e6a3a6f6d" id="90d33d91-c3b4-4bcc-b267-059e6a3a6f6d"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/na634e164ca70'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Wed, 15 Jul 2026 14:01:38 +0900</pubDate>
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      <title>第1回-3：自社の強みを再発見し「共鳴」を生む。採用の場を最強の設計に変える方法</title>
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      <description><![CDATA[<p name="0df6e75d-1855-4c6c-9875-3ea257d72e0d" id="0df6e75d-1855-4c6c-9875-3ea257d72e0d">イントロダクション：第3回では、実際に理念を組織に定着させるための「ワークショップ」の効果や、採用面接の場をどうデザインすべきかについて語ります。自社のことは自分が一番わからない、だからこその「外部の目」の重要性が浮き彫りになります。<br><br>１回の動画を３回に分けてNoteで公開しますが<br>1本まとめてご覧になりたい方は、<a href="https://youtu.be/VXDhhBjQA9s" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>からご覧ください。<br><br></p><h2 name="0069a494-244d-43c4-96f7-548e8e23fef4" id="0069a494-244d-43c4-96f7-548e8e23fef4">１ワークショップがもたらす「発見」の連続</h2><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n85527728f4a9'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
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      <pubDate>Mon, 13 Jul 2026 22:49:21 +0900</pubDate>
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      <title>第1-2回：理念浸透は「副作用」を恐れるな。組織が脱皮するための覚悟</title>
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      <description><![CDATA[<p name="45abeb00-9b25-4558-afef-23a93387822c" id="45abeb00-9b25-4558-afef-23a93387822c">  イントロダクション：<br>　理念を言語化したものの、いざ浸透させようとすると組織内に摩擦が起きることがあります。第2回では、理念をどうやって導き出すのか、そして従業員規模によって変わる「理念浸透の難しさ」と、必ず直面する「離職」という副作用について、生々しい対話をお届けします。<br><br>１回の動画を３回に分けてNoteで公開しますが<br>1本まとめてご覧になりたい方は、<a href="https://youtu.be/VXDhhBjQA9s" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>からご覧ください。</p><h2 name="41fe37c8-e800-4548-868a-773578a5bfc4" id="41fe37c8-e800-4548-868a-773578a5bfc4">１創業者の「心の中」にあるものを言語化するプロセス</h2><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n9826c11589e3'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
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      <pubDate>Thu, 09 Jul 2026 23:43:34 +0900</pubDate>
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      <title>第1回-1：採用ブランディングの生みの親が語る、企業成長の基盤となる「OS」の正体</title>
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      <description><![CDATA[<p name="d0247e53-6cfe-4d77-87c8-cdad09c39033" id="d0247e53-6cfe-4d77-87c8-cdad09c39033"><br>今回は特別企画として、著書『共鳴経済』を上梓されたむすび株式会社・代表取締役の深澤了氏をお招きしました。<br>「採用がうまくいかない」「社員のエンゲージメントが上がらない」「オフィス移転を機に組織を強くしたい」といった課題を持つ経営層・人事担当者の皆様に向けて、<br><strong>全9回の連載形式で「共鳴」を軸とした新しい経営・ブランディングの形を紐解きます。</strong>１回の動画を３回に分けてNoteで公開しますが<br>1本まとめてご覧になりたい方は、<a href="https://youtu.be/VXDhhBjQA9s" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>からご覧ください。</p><table-of-contents name="26021db6-6db4-4ab5-8122-1170b9cad124" id="26021db6-6db4-4ab5-8122-1170b9cad124"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/nf055cfc755ca'>続きをみる</a>]]></description>
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      <pubDate>Wed, 08 Jul 2026 21:58:24 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス移転を機に見直す「企業文化」の作り方。採用難を突破する共鳴経済の視点</title>
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      <description><![CDATA[<p name="3fffa633-1f57-4b37-aed9-2a9cee6b90df" id="3fffa633-1f57-4b37-aed9-2a9cee6b90df">イントロダクション：なぜ、多額の費用をかけてオフィスを移転するのか？」物理的な手狭さや老朽化だけが理由であれば、移転後に期待した効果が得られないかもしれません。<br>　本記事（動画）では、移転の伴走支援を行う<a href="https://zap15.co.jp/" target="_blank" rel="nofollow noopener">ザップ株式会社</a>：代表が、<br>「採用ブランディング」の提唱者である深澤了氏の著書『共鳴経済』を紐解きながら、移転を「経営課題の解決」に繋げるための本質的な問いかけについて解説します。<br><br>＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/MIZLWV2Qzwc" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>ご覧ください。<br><br></p><table-of-contents name="296175ec-5717-4800-8765-c43ce8f3b3fa" id="296175ec-5717-4800-8765-c43ce8f3b3fa"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n75f82d91b509'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 15:13:28 +0900</pubDate>
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      <title>夏のオフィス熱中症対策と環境改善。家具サブスクで実現するリフレッシュ空間</title>
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      <description><![CDATA[<p name="87bef944-9b44-4913-8eb3-b70a84949a16" id="87bef944-9b44-4913-8eb3-b70a84949a16">＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/qTSTdm7JbHc" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちらから</a>ご覧ください。<br><br>　イントロダクション：これから本格的に暑くなる時期、オフィスや現場における「熱中症対策」は企業の喫緊の課題です。しかし、単に備蓄品を揃えるだけでは不十分かもしれません。ザップ（株）では、物理的な対策と、心身をリラックスさせる精神的な対策を「両輪」で進めることを提案しています。<br>　今回は、最小限の投資で従業員の安全と活力を守るための、具体的なオフィス環境改善のヒントをお伝えします。尚、同じ時期にNHKあさイチでも同様の企画がございましたが、私共の動画の方が早かったことだけ補足しておきます（意味はなのですが・・・パクリだとは思われたくなく：笑）<br><br><br></p><h2 name="5cff45aa-8e3f-4a38-9eda-856073d9190d" id="5cff45aa-8e3f-4a38-9eda-856073d9190d">1. オフィス熱中症対策としての経口補水液の戦略的活用</h2><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n1e4c5bc68715'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 05 Jul 2026 15:31:16 +0900</pubDate>
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      <title>入居中でもオフィス保証金を返還。現金化の仕組みと活用メリットを解説</title>
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      <description><![CDATA[<p name="1f51a445-4d1e-44f9-b6d6-93630da8fe47" id="1f51a445-4d1e-44f9-b6d6-93630da8fe47">はじめに<br>＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/QnpxKATSSEM" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>ご覧ください。<br><br>イントロダクション：<br>　オフィスの入居時に預けた数ヶ月〜十数ヶ月分の「保証金（敷金）」。通常、これらは退去するまで戻ってこない「眠った資産」と考えられています。<br>　しかし、現在の景況感や企業の成長スピードを考えると、この高額なキャッシュを事業投資に回したいと考える経営者や財務担当者の方は多いのではないでしょうか。今回は、<a href="https://zap15.co.jp/" target="_blank" rel="nofollow noopener">ザップ株式会社</a>が実務として支援している<br>「入居中に保証金を返還してもらうスキーム」について、その仕組みと注意点を誠実にお伝えします。<br><br>もし、何か気になる事ございましたら、<a href="https://zap15.co.jp/contact/" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>からご相談ください。</p><h2 name="8f27d567-2033-45c6-b438-6e6d63b9c9f2" id="8f27d567-2033-45c6-b438-6e6d63b9c9f2">1. 入居中に保証金（敷金）が戻ってくる具体的な仕組み</h2><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n62a3bef3300c'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 03 Jul 2026 11:46:05 +0900</pubDate>
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      <title>2027年末の蛍光灯製造終了。移転前に知るべきLED化の「半年待ち」と注意点</title>
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      <description><![CDATA[<p name="a8c882fd-8f4e-4e27-84ec-61bf58f53d7c" id="a8c882fd-8f4e-4e27-84ec-61bf58f53d7c">　イントロダクション：移転や拠点の集約を検討されている総務担当者や施設管理者の皆様にとって、避けて通れないのが「照明のLED化」です。<br>しかし、いざ着手しようとした時に「部材がない」「工事が間に合わない」というトラブルが急増しています。<br><br>＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/R7v-JFBq5mM" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a><br><br>尚、ご相談など、<a href="https://www.zap15.co.jp/" target="_blank" rel="nofollow noopener">ザップ（株）サイト</a>からお問い合わせいただけます</p><table-of-contents name="902ca15d-9c07-4963-b382-a20857a74c9f" id="902ca15d-9c07-4963-b382-a20857a74c9f"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/ne984f4bf69c6'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 14:31:02 +0900</pubDate>
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      <title>築50年超の既存不適格物件でクリニックを開業するリスクと空調工事の注意点</title>
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      <description><![CDATA[<p name="bba39140-03d9-4873-9e27-6e084cc2bc6c" id="bba39140-03d9-4873-9e27-6e084cc2bc6c">イントロダクション：<br>　北関東の地で、築50年を超える「既存不適格」の事業用物件を視察してきました。本院とは別に、新たにクリニックを開業されるという案件でしたが、現場を詳細に調査すると、古い物件ならではの課題が浮き彫りになりました。<br>　なぜ、あえて築年数の経過した物件を選ぶのか。そして、そこでの開業にはどのような実務上のトラブルが潜んでいるのか。現場の一次情報に基づいた検証結果をお伝えします。<br><br>＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/Y5fpBtkqVr0" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>ご覧ください。<br><br><br></p><table-of-contents name="cd034669-465b-4b42-9750-27ca608feba0" id="cd034669-465b-4b42-9750-27ca608feba0"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n4d281e4f4d27'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 01 Jul 2026 15:39:31 +0900</pubDate>
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    <item>
      <title>オフィス内装工事費とB工事を抑える。家具サブスクで実現する「可変」なオフィス構築術</title>
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      <description><![CDATA[<p name="b956e54e-e0c2-4999-9c85-54c41ff34a23" id="b956e54e-e0c2-4999-9c85-54c41ff34a23"> ＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです。動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/y-UuqPsC0UM" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>をご覧ください。<br><br>＊＊オフィスの課題やオフィス家具サブスクリプションについては<br>　　<a href="https://zap15.co.jp/contact/" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちらからお問い合わせ</a>ください。</p><p name="81d801b2-ce95-4779-aba6-62eec4c12213" id="81d801b2-ce95-4779-aba6-62eec4c12213"><br>  イントロダクション：オフィス移転やレイアウト変更を検討する際、多くの担当者が頭を抱えるのが「予想外に膨らむ内装工事費用」です。特に、ビル指定の工事業者が行う「B工事」は、コストコントロールが難しく、入居時だけでなく退去時の原状回復費用にも大きく影響します。<br><br>　本記事では、内装工事を最小限に抑えつつ、機能的でデザイン性の高いオフィスを構築するための具体的な手法について、現場の視点から解説します。<br><br></p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n33b3d3926702'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 14:53:14 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス家具・什器のサブスク導入が経営改善に繋がる3つの理由と節税効果</title>
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      <description><![CDATA[<p name="256f4325-4c7d-4877-b1b4-55f56afbe61e" id="256f4325-4c7d-4877-b1b4-55f56afbe61e">イントロダクション：<br>　この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/z9auYIzC7ug?si=-MjdwOFSj9hiuXPF" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>　ご覧ください。<br><br>　オフィスや工場の移転、あるいは新規拠点の立ち上げにおいて、避けて通れないのが「家具・什器の調達」です。一括購入が当たり前だったこれまでの慣習に対し、今、経営戦略として「サブスクリプション（サブスク）」を選択する企業が増えています。<br>　なぜ、単なる「物の調達」ではなく、サブスクが経営改善に繋がるのか。今回は、ザップ株式会社が提供するオフィス家具サブスクのメリットを、財務、資産管理、人事という3つの経営的視点から解説します。<br><br>※オフィス家具什器のサブクスについてはお気軽にご相談ください、お気軽に<a href="https://zap15.co.jp/contact/" target="_blank" rel="nofollow noopener">ザップへの問い合わせ</a>　からご連絡ください。</p><table-of-contents name="23e00595-333e-4385-8266-30884c457fdf" id="23e00595-333e-4385-8266-30884c457fdf"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n82d7592b4e4d'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/285698680/profile_d072f3e70fca50966774601e0585249f.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 29 Jun 2026 19:16:09 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス家具の「所有」から「サブスク」へ  経営が知るべきコストと管理の最適解</title>
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      <description><![CDATA[<p name="cba0d743-a12c-41a9-a464-5c4d2de46a6c" id="cba0d743-a12c-41a9-a464-5c4d2de46a6c">イントロダクション：　<br>　オフィスの移転やリニューアルを検討する際、多くの総務担当者や経営者を悩ませるのが「オフィス家具の購入費用」と、導入後の「資産管理」の手間です。一度購入すれば15年という長い減価償却期間に縛られ、働き方の変化に合わせた柔軟な対応が難しくなることも少なくありません。本記事では、オフィス家具を「所有」せず「サブスクリプション」で運用することが、財務や現場の運用にどのようなメリットをもたらすのか、実務の視点からお話しします。<br><br>＊この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://www.youtube.com/watch?v=R3LqSAsH9gY" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a></p><table-of-contents name="b9c2afea-fdb3-454a-9be3-115affc2f074" id="b9c2afea-fdb3-454a-9be3-115affc2f074"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n56ce7c904410'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 28 Jun 2026 14:18:36 +0900</pubDate>
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    <item>
      <title>オフィス什器を「所有」から「サブスク」へ。資産管理と経理処理をスマートにする3つのメリット</title>
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      <description><![CDATA[<p name="5b3dd321-fa4b-40f1-be5a-4387782e3384" id="5b3dd321-fa4b-40f1-be5a-4387782e3384">イントロダクション：<br>　オフィスの移転やリニューアルを検討する際、頭を悩ませるのがデスクやチェア、会議用テーブルなどの「什器（じゅうき）」の扱いです。これまでは「購入して所有する」のが当たり前でしたが、変化の激しい現代において、什器を資産として持つことが経営のリスクになるケースも少なくありません。<br>　<br>＊本記事では、ザップ株式会社が提唱する「オフィス什器のサブスクリプション」という新しい選択肢について、実務上のメリットを解説します。</p><table-of-contents name="4ff6fa9c-146d-4041-a271-5d9f5cb6e0aa" id="4ff6fa9c-146d-4041-a271-5d9f5cb6e0aa"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/nea64d818a776'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 27 Jun 2026 16:01:53 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス移転で見直す「採用ブランディング」の重要性：1本のギターが人材を惹きつける理由</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="8284bd2f-7d0a-459a-821b-231fb05c29ed" id="8284bd2f-7d0a-459a-821b-231fb05c29ed">イントロダクション：</h2><table-of-contents name="bc23782b-5144-4739-8169-36e096fbe9ac" id="bc23782b-5144-4739-8169-36e096fbe9ac"><br></table-of-contents><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n2b76c4d3fa04'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 21:48:21 +0900</pubDate>
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      <title>パーテーションは買い取れる？オフィス移転時の処分費用を抑える具体的な方法</title>
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      <description><![CDATA[<p name="5a555ab6-8c9c-4e3c-bbaf-2baaf01cee47" id="5a555ab6-8c9c-4e3c-bbaf-2baaf01cee47">イントロ：この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです。動画をご覧になられる場合はこちらからご覧ください。<br>[動画URL：<a href="https://www.youtube.com/watch?v=MIn3X5WqOsw]%EF%BF%BC%EF%BF%BC" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.youtube.com/watch?v=MIn3X5WqOsw]<br><br></a>　オフィス移転やリニューアルの際、什器の処分で多くの方が悩まれるのが「パーテーション」の扱いです。「デスクやイスと同じように買い取ってもらえますか？」というご質問をよくいただきますが、実はパーテーションには、買取が難しい特有の事情があります。</p><p name="93b685aa-d028-46f4-b7ab-145890623592" id="93b685aa-d028-46f4-b7ab-145890623592">今回は、パーテーションの買取が一般的に難しい理由と、その中でコストを抑え、環境負荷を減らすための具体的な解決策について、現場の事実に基づき解説します。</p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n8801d649bef3'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 15:49:38 +0900</pubDate>
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      <title>オフィス什器はなぜ4大メーカーがおすすめ？運用と出口戦略から考える什器選びのポイント</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="fdfd6b18-044b-4d47-9a5c-46909de21c53" id="fdfd6b18-044b-4d47-9a5c-46909de21c53"><br></h2><p name="6222fcce-482b-4117-bdfd-019dd84dc4bb" id="6222fcce-482b-4117-bdfd-019dd84dc4bb">　オフィス移転やレイアウト変更を検討する際、什器（オフィス家具）選びで悩まれる総務担当者の方は多いのではないでしょうか。安価なものから海外ブランドまで選択肢が広がる中で、何を基準に選ぶべきでしょうか。<br>今回は・・・什器の「運用」と「出口戦略（不要になった時のこと）」<br>という2つの視点から、その理由について解説します。<br><br><br>　この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたものです、動画をご覧になられる場合は<a href="https://youtu.be/mFz5X_LgA7I" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>をご覧ください。<br><br><strong>1. 日本のオフィス什器「4大メーカー」を買うべき理由</strong><br>オフィス業界で一般的に「4大メーカー」と呼ばれるのは、**コクヨ様、オカムラ様、イトーキ様、内田洋行様**の4社です。なぜこれらのメーカーが推奨されるのか、その理由は導入時の満足度だけでなく、導入後の運用にあります。</p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n677ee7bbc000'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 17:10:55 +0900</pubDate>
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      <title>事業用物件の敷金を「保証」で解決。オーナーが「賃料アップ」と「早期入居を実現する」具体策の話・・・</title>
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      <description><![CDATA[<p name="c94634dc-a471-46b1-968e-03618836a5c1" id="c94634dc-a471-46b1-968e-03618836a5c1">イントロダクション：<br>事業用物件（オフィス、ビル、倉庫、工場など）を所有するオーナー様や管理会社様にとって、空室期間の短縮と収益の最大化は最大の関心事です。<br>しかし、商慣習となっている「賃料の10〜12ヶ月分」という高額な敷金（保証金）が、実は優良なテナントの入居を妨げる大きな壁になっていることをご存知でしょうか。<br>　本記事では、ザップ株式会社が提案する「敷金の保証代行サービス」を活用し、オーナー側のリスクを排除しながら、競合物件に競り勝ち、賃料単価を向上させる具体的な仕組みを解説します。<br><br>→ この記事は、弊社のYOUTUBE動画コンテンツをブログ記事にしたもので　　す、動画をご覧になられる場合は、<a href="https://youtu.be/Gp620VPxCkw?si=Z0Cy2HP4NUpLXC08" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちらから</a>ご覧ください。</p><p name="e9ef21c3-e900-48b6-9a03-23e60a6509dc" id="e9ef21c3-e900-48b6-9a03-23e60a6509dc"><strong>1. 事業用物件の「高額な敷金」が入居を阻む実態</strong><br><strong>1-1. テナント企業が直面する「オフィス移転 初期費用」の壁</strong><br>事業用物件の賃貸借契約では、賃料の10〜12ヶ月分という多額の敷金を預けるのが一般的です。しかし、成長段階にある企業にとって、数千万円単位のキャッシュが長期間固定されることは、経営上の大きな負担となります。「移転したいが、初期費用がネックで動けない」というテナントの悩みは、想像以上に深刻です。<br><strong>1-2. 競合物件と比較された際の「敷金設定」による機会損失</strong><br>エリア内で競合物件を内覧しているテナントは、設備や立地だけでなく、当然「入居時のキャッシュアウト」を比較します。隣のビルが従来通りの敷金設定である中で、自社物件だけが初期費用を大幅に抑えられる提案ができれば、それだけでリーシング（客付け）の成功率は飛躍的に高まります。</p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n6ec77ae11322'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 19 Jun 2026 20:17:01 +0900</pubDate>
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      <title>移転プロジェクト、工事費1.2億円を4000万円に！私たちの「正攻法」</title>
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      <description><![CDATA[<p name="57c732c7-8df9-43af-959b-fead1a4093b8" id="57c732c7-8df9-43af-959b-fead1a4093b8">イントロ：新たに事業用物件を契約する際には、現在のファシリティは原状回復工事が義務になります。物件の退去時、オーナーや管理会社から提示された見積書を見て驚かれないよう少し情報提供したいと思います。<br><br>この記事は弊社の動画コンテンツをテキストにリメイクしたものです。<br>動画でご覧になられたい方は、<a href="https://youtu.be/c5HlH72g2Sw?si=H0Uq-yqAP83STa7t" target="_blank" rel="nofollow noopener">こちら</a>へ</p><p name="45bd7a94-fffd-4054-844f-710205c2c037" id="45bd7a94-fffd-4054-844f-710205c2c037"><strong>1. なぜ「原状回復費用の削減」が会社にとって急務なのか</strong><br><strong>1-1. 盲目的に支払うことのリスクと、不透明な見積の実態？</strong><br>退去時に提示される工事見積もりに対して、多くの企業が「仕方ない」と諦めてお金を払ってしまいます。しかし、これは非常にもったいないことです。<br>オーナー側（管理会社）から出てくる見積もりは、「指定業者」によるものが多く、市場価格を大きく上回ることもあります。これを精査せずに受け入れることは、高いコストを負担している可能性があるのです。<br><strong>1-2. 管理会社・オーナーとの関係性を守りながら適正化する難しさ</strong><br>もちろん、ただ安くすれば良いわけではありません。退去後も良好な関係を保ち、トラブルなく物件を明け渡す必要があります。そのためには「単なる値切り」ではなく、専門的な知見に基づいた「協議の場を持つこと」が求められます。<br><br><strong>2. 1.2億円の見積もりが4,000万円に。8,000万円を圧縮した精査の舞台裏</strong><br><strong>2-1. 都内倉庫の事例に見る「工事内容の明確化」の重要性</strong><br>私たちが実際に手がけた都内の倉庫物件では、当初オーナー側から提示された金額は1億2000万円でした。これは妥当な金額でした。<br>ここで行ったのは、「工事内容を明確」にすること。何の目的で、どこの場所を、どのような修繕工事が必要なのか。一つひとつの項目を精査し、最適化していきました。その結果、最終的には4000万円までコストを落とすことができたのです。<br><strong>2-2. 「天井工事」この事例で最も大きな削減ポイントとなったのは、実は「天井」でした</strong><br>指定工事会社：見積には天井ボードの撤去、軽量鉄骨の解体、照明やスプリンクラーの復旧など、莫大な費用が計上されていました。しかし、現場を精査し、入居当時の経緯を紐解いた結果・・・<br>**「この天井は、入居前にオーナーの責任で、オーナー費用持ちで行った意向工事であった」**ということです。即ち、原状回復義務がいらない工事がであったわkです。<br>原状回復工事とは「入居前の状態に戻す」ものです。テナント側の意向ではない！工事区分まで原状回復の対象に含まれていることがあります。一つ一つの工事を確認し、精査すること、協議することで8000万円削減の決定打となりました。<br><br><strong>3. 「正攻法」でオーナー側と協議する</strong><br><strong>3-1. なぜ、どうして？素直に疑問は疑問として工事内容を問う</strong><br>高額な見積を対処するには、単に「高い」と言うのではなく、何故なのか？を問うことです。壁の修繕、床の修繕、電気関係、一つ一つの工事内容を「ここまではテナント負担、ここからはオーナー負担」という境界線をクライアント（テナント）と共に、引き直します。ディスカウントではなくあくまで問う！作業、これはオーナー側の不信感を拭い、結果としてスムーズな合意に繋がるのだと思います。<br><strong>3-2. 「B工事」を「C工事」へ切り替える信頼の構築</strong><br>通常、オーナー指定業者が行う「B工事」はコストが高くなりがちです。しかしこの事例では、最終的に**「ザップさんの方で工事をすべて任せて構わない」という、異例の承諾をオーナーからいただくことができました。**<br>なぜこれが可能だったのか。それは、問い、協議し意見交換をする正攻法が基本にあったからです。<br><br><strong>4. 結論：見積が届く前に、まずは我々を従えてください</strong><br></p><br/><a href='https://note.com/zap15promotion/n/n2b2ac74995f8'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>zap15プロモーション</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 15:48:10 +0900</pubDate>
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