LINE勤怠システムをGASで自作した全記録｜エンジニアじゃない自分がClaude Codeで作って実運用に乗せた話【全コード＋雛形付き】

手書きの出勤簿を、LINEのボタン2つに置き換えました。作ったのはAI（Claude Code）で、私はコードが読めません。2026年8月25日から、従業員が毎日LINEで打刻しています。いまも動いていて、本日で約7週間になります。月額は0円です。
指示の出し方、AIが間違えたところ（稼働中のデータが壊れました）、AIに任せられなかった判断、そして全コードとスプレッドシートの雛形を出します。
最終更新：2026年10月14日（初版）

価格について（1,980円）

雛形と全コードを付けているので、正直もう少し高くてもいいかと迷いました。ただ、うちの実運用はまだ7週間で、打刻しているのは1名です。16か月・7名で回している方の記録も、同じ構成で公開されています。実績で上回っていない以上、高くは付けられないと考えました。
1,980円・買い切りです。以後の更新分も追加料金なしで読めます。SNSで紹介していただける方は、noteの応援機能で割引価格でも購入できます。運用月数が伸びたり、内容を大きく足したときは値上げする可能性がありますが、その時点で買っていただいた方に追加の請求は発生しません。

これは何の記事か

カーコーティング・居酒屋など複数の店を運営する小さな会社で、事務をやっている人間が書いています。エンジニアではありません。プログラムは書けませんし、いまも読めません。
その自分が、AIに「出退勤のシステムを作りたいのですが可能ですか？」と聞いたところから始めて、従業員が毎日使うところまで持っていった記録です。
「AIで作ってみた」という記事はたくさんあります。この記事が違うのは、作った後の話が本体だという点です。

• 従業員が毎日打刻している（2026年8月25日から）

• 月末に勤務表PDFが自動で出ている

• 就業規則との突き合わせまで終わっている

• そして、AIが書いたコードのバグで、稼働中のデータが一度壊れました

手書きの出勤簿を集めていた

うちは店舗がいくつかあって、勤務時間は紙に手書きでした。月末にそれを集めて、給与のために転記する。よくある形です。
この方法の何が困るかというと、間違いが見つかるのが遅いことです。月末に紙を見て、「この日の退勤、書いてないな」と気づく。本人に聞いても2週間前のことは覚えていません。結局「たぶんいつもどおり」で埋めることになる。
記録としては、それはもう記録ではありません。

勤怠SaaSは検討しました。入れられませんでした

世の中には勤怠管理のサービスがたくさんあります。1人あたり月300〜500円くらいが相場で、30名以下なら無料で使えるものも実際にあります。安いから入れなかった、という話ではありません。
入れられなかった理由は2つです。

• 現場が新しいアプリを入れない。入れてもらったとしても、更新で画面が変わるたびに聞かれる。パートの方に「アプリを覚えてください」とは言いにくい

• IDとパスワードを配れない。配った瞬間、忘れた・変えた・ログインできないの対応が始まります。店舗にPCがあるわけでもありません

結局、現場が新しく覚えることが1つでもあると、こちらの管理仕事が増えるという話でした。だから条件はひとつでした。
現場が新しく覚えるものを、ゼロにする。
LINEなら全員がもう入れていて、毎日開いています。アプリを入れる必要も、IDを配る必要もありません。

できたもの

LINEの下にボタンが2つ並んでいるだけです。

［出勤］を押すと、こう返ってきます。

🟢 出勤を記録しました
9月7日(日) 9:02
今日も一日頑張りましょう！

［退勤］を押すと、その日の拘束時間・休憩・実働が返ってきます。文面はこの形です。

🔴 退勤を記録しました
9月8日(火) 18:05

拘束　8時間5分
休憩　60分
実働　7時間5分

一日お疲れさまでした！

休憩の時間は、本人が入力するのではなく勤務の長さから自動で付与されます。ここは法律と自社の就業規則が絡む話なので、後ろの章でまるごと1つ使って書きます。
現場がやることはこれだけです。アプリのインストールなし、ID・パスワードなし、説明書なし。
裏側では、押されるたびにGoogleスプレッドシートへ記録が積まれていきます。月末に「勤務表」のメニューを押すと、1人1枚の勤務表PDFがGoogleド

ライブに出ます。

使っているのは LINE公式アカウント（無料プラン） と Googleスプレッドシート＋Google Apps Script だけです。サーバーは借りていません。月額0円です。

どれくらいで動いたか

時系列で書くとこうなります。

• 8月25日 午前　「出退勤のシステムを作りたいのですが可能ですか？」から相談開始。やり取り6往復で設計が決まった

• 同日 昼すぎ　構築開始。LINEのアカウント作成、コードの貼り付け、デプロイ。約1時間半で打刻が動いた（途中、返信が来なくて詰まっています）

• 同日 夕方　従業員が友だち追加 → その日のうちに最初の打刻

• 8月26日　データが壊れる（AIが書いたコードのバグ）。手作業で復旧

• 9月1日　8月分の勤務表PDFを初めて出力

• 9月7日　就業規則と突き合わせ、休憩の位置づけを変更

• 9月25日　実運用1ヶ月。以降も事故なく継続中

動かすだけなら1日です。でも「業務に乗る」までには、そのあと1ヶ月かかっています。この記事の大半は、その1ヶ月のほうの話です。

1ヶ月動かした実績

2026年8月25日に稼働して、9月25日で1ヶ月を超えました。以下はその最初の1ヶ月を測った数字です（その後も事故なく動いています）。

• 打刻の押し忘れ：1ヶ月で0回

• 打刻漏れ通知が飛んだ：1回だけ。しかもシステム側のバグによる誤検知（本人は押していた）

• 毎朝7時の自動通知：指定どおり発火。実測 7:42:37、ブレは±2秒

• 8月分の勤務表：出勤10日／実働40時間17分。PDF出力は2名で7秒

• 現場からの質問・クレーム：0件

最後の1行が、正直いちばん意外でした。導入の感動エピソードも、「便利になりました」の声もありません。何も起きないまま、静かに紙が消えました。

ただし、AIは平気で間違えます

ここまでだと「AIに頼んだらできました」という話に見えますが、そうではありませんでした。
実際に起きたことを先に並べておきます。

• AIが書いたコードのバグで、稼働中の勤怠データが壊れました（8月26日。手作業で復旧しました）

• AIは設計書に書いたことと違う実装をしていて、約1ヶ月そのままでした

• 休憩時間の計算を間違えて回答しました（後で自分から訂正）

• 撮っていないスクリーンショットを「撮影済み」と記録していました

• 私が体験していない話を、体験談として記事に書こうとしました

• 作業の途中で、突然まったく関係のない中国語を話し始めました

それでも実運用に乗っています。間違えるAIと、コードが読めない素人で、どうやって業務に載せたのか。ここから先がその記録です。

ここから先（有料パート）に書いてあること

• 最初の一言から、設計が決まるまでの6つの指示（実際に送った文面のまま）

• AIが間違えた全記録と、それを素人がどう見つけたか

• データが壊れた事故の顛末と、なぜ復旧できたのか

• AIに任せられなかった判断（就業規則の突き合わせ、休憩の位置づけ、個人情報）

• 詰まった箇所ぜんぶ（返信が来ない／エラーが無実のファイルを指す／LINE無料枠の天井 ほか）

• GASコード5ファイルの全文と、コピーするだけで使えるスプレッドシート雛形

• 自社に合わせる手順（拠点・締日・休憩ルールの変え方）

向いている人／向いていない人

買ってから「思っていたのと違う」となるのは避けたいので、先に書いておきます。
向いている人

• 従業員が数名〜十数名で、勤怠を紙やLINEの手打ちで管理している会社の経営者・事務担当

• 勤怠SaaSを検討したが、現場がアプリを覚えない／IDを配れないという理由で止まっている人

• AIで社内の仕組みを作ってみたいが、「実運用に乗るまでに何が起きるのか」を知りたい人

• 非エンジニアで、コードは書けないがコピペと確認はできる人

向いていない人

• 給与計算まで自動化したい人。この仕組みは「記録だけ」です。残業代も有給も扱いません

• 大人数（数十名以上）を管理したい人。設計上は動きますが、私はその規模で試していません

• GASの技術解説を読みたいエンジニア。技術の深い説明はありません。私が理解していないからです

• 買えば動くものが欲しい人。LINEのアカウント作成やデプロイは、自分の手で行う必要があります

先にお断りしておきます。

• この記事は記録であって、労務の適法性を保証するものではありません。休憩や労働時間の扱いは、最後は自社の書面と運用の問題です

• 個別の環境のトラブル対応・技術サポートは含みません。私はコードが読めないので、答えられないからです

• 「誰でも簡単に作れます」とは書きません。自分で決めるしかなかったことを、この記事の半分くらい使って書いています