
【社会接続格差】とは
同じ実力なのに、片方は評価され、片方は評価されない。その差を作っているのは実力じゃない。社会との接続度だ。
派遣社員と正社員。分かりやすい例だから出すが、別にこれが言いたいわけじゃない。
正社員の方が仕事を知っている? そんなわけがない。手際や秩序は、そこに長くいれば誰でも身につく。プログラミングの実力、対人の懐柔力、突き詰める粘り強さ。そういう根本のところで言えば、大抵は派遣の方が上だ。現場を見てきた人間なら分かる。
でも、ポジションは接続度だけで決まる。実力じゃない。
私は「プロ」と名の付く人間には基本頼まない。頼むのは「セミプロ」だ。理由は単純で、接続度が高いだけの人間より、接続度が低いだけの人間の方が、大抵は仕事が丁寧で、突き詰めてくれる。
プロが無能だと言っているんじゃない。経験もあるだろう。ただ、それとこれとは別の話だ。
これは私が20年かけて、身をもって確認してきたことだ。理屈じゃない。
社会接続格差とはこういう“接続度だけ”で決まる成就や優劣
そして「真実」のことだ。
経営の迷いを整理する実践アーカイブ集はこちら