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【社会接続格差】とは

    同じ実力なのに、片方は評価され、片方は評価されない。その差を作っているのは実力じゃない。社会との接続度だ。

    派遣社員と正社員。分かりやすい例だから出すが、別にこれが言いたいわけじゃない。

    正社員の方が仕事を知っている? そんなわけがない。手際や秩序は、そこに長くいれば誰でも身につく。プログラミングの実力、対人の懐柔力、突き詰める粘り強さ。そういう根本のところで言えば、大抵は派遣の方が上だ。現場を見てきた人間なら分かる。

    でも、ポジションは接続度だけで決まる。実力じゃない。

    私は「プロ」と名の付く人間には基本頼まない。頼むのは「セミプロ」だ。理由は単純で、接続度が高いだけの人間より、接続度が低いだけの人間の方が、大抵は仕事が丁寧で、突き詰めてくれる。

    プロが無能だと言っているんじゃない。経験もあるだろう。ただ、それとこれとは別の話だ。

    これは私が20年かけて、身をもって確認してきたことだ。理屈じゃない。
    社会接続格差とはこういう“接続度だけ”で決まる成就や優劣
    そして「真実」
    のことだ。


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    有限会社翼算イノベーション代表の桑島と申します。2003年設立。創業23年。 私は今まで、延べ1万人以上の「人の意思決定」の現場に立ち会って参りました。現在は創業70年超え老舗企業の経営参謀(COO代行)など、社長の迷いを減らし、判断の手戻りを防ぐ支援をしています。