60歳でも「雇ってもらえる人」ではなく、「仕事を頼まれる人」になりたい

59歳、もうすぐ60歳です。先日面接まで進みましたが、残念ながら不採用となりました。そこで次なる挑戦をするため、本日、ハローワークに行ってきました。転職活動をしていると、年齢というものを嫌でも意識させられます。

今回は今後の仕事について相談していたのですが、「もっと仕事の幅を広げて考えた方がいい」と言われました。そこまでは分かります。私自身、Web制作だけにこだわっているわけではありません。Web運用、Webマーケティング、ICT支援、講師、企業支援など、これまでの経験を生かせる仕事なら幅広く考えています。

ところが話に出てきたのが、清掃員や警備員でした。「人手不足だから仕事はありますよ」という話です。さらに、75歳くらいの人でも自分のできる仕事を探して働いている、と。

いやいや、ちょっと待ってください（笑）。

もちろん清掃や警備という仕事を否定するつもりはありません。必要な仕事ですし、その仕事を長く続けている方は立派だと思います。ただ、私自身ができるかと聞かれれば、正直かなり厳しい。体力的にもそうですし、何より継続して働いている自分が想像できません。

警備員は学生時代にやったことがあります。でも、それは夏休みの2か月限定だったからできたようなものです。今から何年も続けてくださいと言われたら、たぶん無理です。

その帰り道、少し絶望的な気持ちになりました。

「60歳になると、今までやってきたことって関係なくなるのかな？」

私はWebの仕事を長くやってきました。WordPressも使います。Web広告も運用します。SEOもやります。アクセス解析もします。LINE公式アカウントも作ります。ここ数年は生成AIもかなり勉強しています。講師の仕事も長くやってきました。

それでも60歳になったら、そういう経験とは関係なく、「警備とか清掃ならありますよ」という世界になるのだろうか。

だったら、もうWordPressや広告やAIなんて勉強するのをやめて、筋トレでもした方がいいのではないか（笑）。そんなことまで少し考えてしまいました。

でも、ChatGPTと話していて、ひとつ非常にしっくりきた言葉がありました。

「60歳でも雇ってもらえる人」ではなく、「60歳でも仕事を頼まれる人になる」。

なるほど。これは使わせてもらおうと思いました（笑）。

転職活動をしていると、どうしても「企業から選ばれる」という発想になります。履歴書を出して、書類選考を通って、面接を受けて、「この人を採用するかどうか」を企業に判断してもらう。

そして年齢が上がるほど、そのゲームは明らかに不利になります。

20代や30代なら「これから覚えてもらえばいい」と考えてもらえるかもしれません。でも60歳近くなると、「すぐに成果を出せるのか」「あと何年働けるのか」という見方になります。同じ能力なら若い人を採用する。それも企業としては当然の判断でしょう。

だったら、自分の戦い方を少し変えた方がいい。

「60歳の私を雇ってください」だけではなく、「この仕事なら私に頼んでください」と言えるものを持つ。

例えば、採用サイトを改善したい会社があったとします。その会社に対して、ただ「ホームページを作れます」と言うだけなら、若い制作者はいくらでもいます。

でも、「求人媒体から採用サイトへの導線を見直しましょう」「Indeedとのつながりを整理しましょう」「応募フォームを改善しましょう」「アクセス解析を入れて応募まで計測しましょう」「LINEを使って応募前の接点を作りましょう」という話までできれば、少し違ってきます。

さらに文章も作れる。広告も出せる。WordPressも触れる。AIも使える。必要であれば社内の人に使い方を教えることもできる。

だったら、私が目指すべきなのは「Webデザイナー」という一つの職種ではないのかもしれません。

今ちょうど、採用サイトのサンプルを作っています。転職活動用というより、今後の自分の仕事を作るためです。

60歳になったからといって、突然それまでの経験がゼロになるわけではありません。ただ、会社員としての求人は確実に少なくなる。それなら、自分の経験を「誰かに頼んでもらえる形」に変えていく必要があります。

これは簡単ではないと思います。クラウドソーシングに応募しても、今のところ簡単には仕事は取れません。営業力も自分には足りないと思っています。

だからこそ、サンプルを作る。実績を整理する。自分が何をできる人なのかを分かりやすくする。

60歳から新しいことを始めるというより、これまでバラバラにやってきたことを、ひとつの仕事としてまとめる時期なのかもしれません。

WordPressも、広告も、SEOも、AIも、講師経験も、全部無駄ではなかったと思いたい。

ということで、筋トレもしつつ（笑）、WebとAIの勉強も続けます。

目標は、

「60歳でも雇ってもらえる人」ではなく、
「60歳でも仕事を頼まれる人になる」。

しばらくは、これでいってみようと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
同じように50代・60代で「これからどう働くか」を考えている方の参考になればうれしいです。

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これからも、50代・60代の転職、Web・AIの学び直し、そして「仕事を頼まれる人になる」ための試行錯誤を書いていきます。

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