転職エージェントは、使った方が楽。

でも、使わない方が気楽。

使う前のイメージは、転職関連のことをほぼ全部手伝ってくれる人たち、だった。

実際に使ってみると、そのイメージは半分合ってた。
求人を送ってくれるし、日程調整もしてくれるし、面接練習や書類のことも手伝ってくれる。

かなり楽。

でも、使ってみて思ったのは、
転職エージェントって「親身な人」っていうより、
仕組みとしてそうなってるんだな、ってことだった。

求人を介して人を企業に送って、利益をもらう。
だからこそ、親身に動いてくれる。
そこは人材派遣会社とちょっと似てるな、と感じた。

この言い方をすると、冷めて聞こえるかもしれない。
でも僕は、別にそれを悪いとは思ってない。

むしろ、僕は基本的に
「僕をうまく使ってくれる人」が好きだ。

利益のためでもいい。
Win-Winになってるなら、それでいいと思ってる。
そこに対して、冷めたりはしない。

ただ、ひとつだけしんどいところがある。

期待されること。

僕の職歴とか希望を話した時の反応がいいと、
正直ちょっとしんどい。

たぶん、僕がまだ20代で、技術職経験があって、
離職期間が長いこと以外はそこまで悪く見えないから、
エージェント側からすると「ちゃんと支援したら決まりそうな人材」に見えるんだと思う。

だから手厚い。
面接までの間に高頻度で面接練習を組んでくれたり、
前向きに進めてくれたりする。

それ自体はありがたい。
ありがたいんだけど、手厚くされるほど、
だんだん面倒だな、って思ってしまう。

たぶん相手は、
僕のよくないところをまだ知らない。

面接も飛ばさないし、
ちゃんと働きたいと思ってるし、
頑張りたい人なんだろうな、って
一般的にはそう見えてる。

でも実際の僕は、そんなにきれいじゃない。

転職活動をちゃんとできていない日もあるし、
応募の手前で止まることもあるし、
働かなきゃな、とは思ってるけど、
本音ではまだ働きたくない気持ちもある。

そういう自分を知ってるからこそ、
期待されると少し重い。

エージェントが入ると、
面接までの過程にも、
もし内定が出たとして、その先の会社にも、
ずっと誰かの期待が乗る感じがある。

それがしんどい。

面接を飛ばしにくい。
途中で投げにくい。
入社してからも、簡単に「やっぱ無理でした」がしにくい。

ちゃんとしてる人には、それがちょうどいいんだと思う。
でも僕には、その「ちゃんと進んでいく感じ」が少し重い。

もちろん、楽な部分もある。

一番楽なのは、求人を勝手に送ってくれること。

自分でゼロから探さなくても、
候補が流れてくるだけで、転職活動のハードルはかなり下がる。
日程調整もしてくれるし、
面接練習も組んでくれる。

動き出すまでが苦手な人には、かなり向いてると思う。

ただ、僕は普通に求人サイトで探して、
自分で日程調整して、応募して、ってことも
やろうと思えばできるんだな、って分かった。

そうなると、どっちでもいいな、ってなる。

エージェントを使えば楽。
でも、使わない方が気楽。

自分のペースで進められるし、
誰かの期待を背負わなくていい。
その代わり、ちゃんと自分で責任を持つことになる。

結局これは、正解の話じゃなくて、性格の話なんだと思う。

転職エージェントが向いてる人もいるし、
向いてない人もいる。
僕はたぶん、「使った方が進む。でも使わない方が気楽」なタイプ。

だから僕は、
使ってもいいし、使わなくてもいいと思ってる。

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