前職の会社選びと転職活動を振り返って、自分の転職軸がはっきりした話

最近、転職活動で面接を受けたり求人を見たりしながら、自分の中の転職軸とか会社選びの基準がだいぶはっきりしてきました。

こういうのって、面接用にきれいな言葉を作る作業みたいに見えることもあると思うんですけど、僕の中ではちょっと違いました。

面接でうまく話すためというより、自分が今後どんな仕事なら納得して働けるのかをちゃんとはっきりさせたかったです。

求人を見ていると、「なんとなく良さそう」で応募したくなることってあるじゃないですか。
でも、その選び方だとたぶんまたブレるなと思いました。

向いてそうな仕事を探すというより、自分が続けられて、納得できる仕事は何かを整理したかった。今回はそれがいちばん大きかったです。

前の記事はこちら：

そもそも転職軸を考える中で、新卒のとき自分が何を基準に会社を選んでいたのかも振り返りました。

で、思ったのがこれです。

新卒のときは、会社を選ぶというより、入れる会社に入る感覚の方が強かったです。

これはかなり本音です。

もちろん何も考えてなかったわけではなくて、一応自分なりの軸はありました。

前職の会社を選んだ理由は、上から順にこんな感じです。

・神奈川で勤務できること
・高校生のころ得意だった物理の知識を活かせそうなこと
・情報電気電子工学科を卒業したこと
・身近な製品で社会に貢献できる実感を得やすそうだったこと
・内定がそこしか出なかったこと

振り返ると、かなり現実的というか、等身大の就活だったなと思います。

いちばん大きかったのは、神奈川で働けることでした。
あとは理系学部を出ていたし、高校のころ物理が得意だったから、その延長線上で仕事を見ていました。

でも、今振り返ると分かることもあります。

物理はたしかに得意でした。
ただ、得意だっただけで、別にめちゃくちゃ好きだったわけではなかったんですよね。

この感覚は、働いてからかなりはっきりしました。

前職では、組込みソフト、電源回路の評価や開発、品質保証までいろいろ経験しました。

その中で思ったのが、

働いてみないと分からないことってちゃんとあるなと思いました。得意と向いてるは違うし、できると続けたいも違う。

これです。

新卒のときは、そこまで分からないです。
というか、分かる方がむずかしい気もする。

実際にやってみたからこそ、自分は何がしんどくて、何ならまだ納得して頑張れるのかが見えてきました。

開発や設計そのものを完全に否定したいわけじゃないです。
前職でも頑張った経験はあるし、全くできないとも思ってないです。

でも、ずっとその最前線で学び続ける役割を長くやっていくイメージは持ちにくかったです。
しんどさのわりに、自分の中で納得感が薄かったというか。

逆に、評価結果を整理したり、関係者に共有したり、品質面を踏まえて対応を考えたり、社内外の間に立って進めることには比較的しっくりきていました。

ここは自分の中でも意外でした。

転職活動を始めたころ、最初に自分が考えていた希望条件はこんな感じでした。

完全週休二日制、土日祝休み、月残業20時間前後。
しんどくない仕事。
楽しさかやりがいを感じられる仕事。
横浜から1時間前後で通えること。
横浜に住み続けられること。
ある程度規模が大きく安定している会社。
開発よりも、評価・品質保証・サービスエンジニアみたいな顧客に近い仕事がいいこと。

こうして見ると、それっぽいです。
でもこの時点では、まだかなり曖昧でした。

本当に大事なのは楽さなのか、やりがいなのか。
顧客に近い仕事の中でも、自分は何が向いてるのか。
会社の安定って、自分は何をもって安心したいのか。

希望条件はあるけど、まだ“本音の優先順位”までは見えてなかったです。

壁打ちしながら整理していく中で、いちばん大きかった気づきは、自分は別に楽な仕事がしたいわけじゃなかったということでした。

最初は「しんどくない仕事がいい」と思っていました。
でも、よく考えると仕事って基本しんどいじゃないですか。少なくとも僕はそう思ってます。

その上で、多少しんどくても、楽しさとかやりがいがある方がいい。

だから自分が避けたいのは、単純に大変な仕事ではなくて、納得できないしんどさとか、自分でコントロールしにくいしんどさなんだと思いました。

ここが言葉になったのはかなり大きかったです。

楽したいんじゃなくて、納得して働きたい。
たぶんこっちでした。

顧客に近い仕事がいいとは思っていたけど、その中でも整理すると優先順位がありました。

いちばんしっくりきたのは、導入支援や技術サポートみたいな仕事です。
次が、評価・検証で社内外をつなぐ仕事。
その次に、不具合対応や保守。

導入支援や技術サポートに惹かれるのは、人と関わる要素が強くてしっくりくるからです。
ある程度仕事内容の輪郭が見えやすいのも、自分にとっては安心感があります。

保守も顧客対応がある点は嫌じゃないです。
ただ、顧客都合で自分の時間が削られやすい働き方になりそうなのはちょっと不安でした。

評価・検証を次点に置いたのは、前職の経験がかなり大きいです。
仕事内容が想像しやすいし、実際にやってみてしんどすぎない感覚があった。
完全に未知の仕事より、「自分がある程度回せる」と思える仕事の方がやっぱり安心できます。

整理していてもうひとつ分かったのは、僕は技術を捨てたいわけじゃないということでした。

電気電子系の知識とか、前職でやってきた経験は今後も活かしたいです。
ただ、技術そのものを突き詰めたいかと言われると、そこはちょっと違う。

自分がやりがいを感じやすいのは、顧客や社内から感謝されるとき、周囲と協力して案件を回せたとき、技術知識が増えて成長を感じたときです。

でも、いちばんしっくりくるのはたぶん、人や組織の役に立つために技術を使いたいという感覚です。

技術が好きだから技術職をやりたい、というより、技術を使って支援したり、調整したり、つないだりする側の方が自分には合っていそうでした。

前職でも、評価や試験そのものだけじゃなくて、結果の整理、関係者との共有、品質面を踏まえた対応みたいな部分に自分の強みがたまっていた気がします。

会社選びで何を重視したいかも、前よりかなりはっきりしました。

自分にとって大事なのは、福利厚生が整っていること、大手であること、業界が安定していること、離職率が低いこと、一人の責任が重すぎないことです。

自分にとって福利厚生が大事なのは、結局それが生活の安心につながるからです。

休みや残業管理の制度が整っていること。
住宅や手当、退職金みたいな生活面の安心があること。
そういうのって、働き続ける上でけっこう大事だなと思います。

あと、一人の責任が重すぎる会社はやっぱり怖いです。
少人数で何でも背負うとか、相談しにくいとか、失敗したときの心理的負担が大きすぎる環境は避けたい。

顧客対応も出張も、ある程度なら全然できます。
週1くらいの出張とか、たまに宿泊出張があるくらいならむしろちょっと楽しさもあると思う。

でも、土日対応が多いとか、夜間緊急対応があるとか、自分の生活や時間が大きく崩れる働き方は違うなとも思いました。

つまり僕は、人と関わることも大事だけど、自分の時間も守りたい。
この両方をかなり大事にしてるんだと思います。

いろいろ整理して、今の自分の転職軸を一言で言うならこうです。

電気電子系の知識を活かしながら、社内外をつなぐ技術支援寄りの仕事で、働き方を崩さず長く続けたい。

もう少し丁寧に言うと、人と関わりながら進められる技術職がいい。
開発・設計メインではなく、評価、品質、技術支援、調整の要素がある仕事がいい。
感謝されたり、周囲と協力して進められることにやりがいを感じる。
技術は使いたいが、学習負荷が高すぎる仕事は避けたい。
福利厚生や制度、分業が整った会社がいい。
横浜で生活を続けながら、無理なく長く働きたい。

たぶんこれが、今の自分の本音にいちばん近いです。

今回あらためて思ったのは、転職軸を言語化するって、立派な言葉を作ることじゃないなということです。

自分が納得して働ける条件を見つけること。
自分の性格とか、働き方のクセとか、しんどくなりやすいポイントを認めること。
むしろそっちの方が大事でした。

最初はただ希望条件を並べているだけだったのに、整理していくうちに「本当に譲れないもの」と「できれば欲しいもの」が分かれてきました。

そのおかげで、求人の見方も少し変わった気がします。

なんとなく良さそう、ではなくて、ちゃんと自分の軸で見られるようになった。
それが今の自分にとってはいちばん大きいです。

転職活動って、会社を選ぶ時間でもあるけど、同時に自分を知る時間でもあるんだなと思いました。

まだ転職活動は途中だけど、この整理はたぶん無駄にならないはず。
むしろここがないと、またどこかでしんどくなってた気もします。

あとは、この軸に合う会社をちゃんと選ぶだけです。
まあ、それがいちばん難しいんだけど。

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