👨‍🦳自分の中に“老害”を見つけた瞬間

「あの現場、苦手なんで、放っておきます」

……いやいや、マジですか？
ここ、大学のサークルじゃないんですけど？

お客様から冒頭の言葉を聞いた日、
私は悟りました。

価値観のギャップって、
こんなにも強烈なのかと。

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「サラリーマンとは、プロだ」

若手時代の、尊敬する上司からの言葉です。

スポーツの世界には、
プロとアマがありますよね。

• お金をもらってプレーするのがプロ。

• 報酬なしで好きでやっているのがアマチュア。

• プロの世界では、結果がすべて。

• プロは、日々厳しい努力をしなくてはならない。

「プロとしてお金をもらう」ということは、
それだけの責任を背負うことでもあります。

だったら、

• 私たちサラリーマンだって同じプロ。

• プロスポーツ選手と同じようにあるべきだ

というメッセージでした。

最初は、「まぁそれはそうだよね……」
くらいに思っていました。

けれど年を重ねる中で、今ではしっかりと
腹落ちできていると思います。

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先日、ある顧客企業の本社部門との
打ち合わせがありました。

当社と、その企業の現場部門とのあいだで、
業務上の接点があったのですが──

「その現場が不適切な対応をした可能性がある」

当社側で、
そう認識する出来事があったんです。

そこで私は、
本社の担当者にこう提案しました。

「御社のためにも、
この件は直接調査されたほうがよいかと」

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先方の窓口担当は新卒3年目の若手社員。
それに定年後に再雇用されたベテラン社員が同席していました。

そして返ってきた、若手社員の一言。

「……あの現場部門、ちょっと苦手なんで、
本部からは連絡も調査もしないことにします」


「は？？」

私はあまりにカッとなり、相手が
お客様であることも忘れて、思わず、

• 自分が所属する企業のミッション・目的こそが、従業員にとっての最重要の判断基準である。

• その判断基準を「自分の好き嫌い」などで曲げてはいけない。個人の好き嫌いなど捨てなくてはいけない。

• それが、社会人として給与をもらうということである！

• いつまでも大学のサークル気分でやってもらっては困る！

と叫んでしまいました！！



心の中で……。

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もちろん、私の価値観にも
筋はあると思っています。

でも最近は、違う価値観もあるようです。

「従業員が心地よく働ける環境が最優先」
「会社の目的よりも、自分の感情や快適さが大事」

若手世代の価値観として、
確かに存在しているんだと思います。

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本来は、世の中に、「間違った価値観」なんて
存在しないんですよね。

全ての人の価値観は正しいものであり、
尊重されなくてはなりません。

「私が正しくて、若者の価値観は間違っている」

自分の価値観を一方的に押し付けてしまうのが、
いわゆる老害なんでしょう。

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今回の件は、私にとってある種の
「予防接種」になったと感じています。

こんな価値観があることを、
社内の若手から初めて聞かされたら、
「いや、社会人たるもの……」と、
一方的に説教をしていたに違いありません。

今回の一件で、私自身に
老害的要素があることを自覚できたことは
収穫でした。

「今度、似た価値観を聞く機会があったら
相手の価値観を尊重しつつ、
そう考える背景について丁寧に聴いてみよう」

そう決めました。


価値観を知るって、最高のドラマですよね。

聞く機会があったら、
このnoteでもご報告したいと思います！

楽しみです！！

今日も、ワクワクしていきましょう！！💪