仕事における気遣いや配慮

復職して3ヵ月。

申し訳なく思うほどの
手厚い研修も無事に終え
4月から本格的な業務がスタート。

夏くらいまでは
繁忙期が続くということもあり
次々と仕事が降ってきて
キャパ的には少しあっぷあっぷ気味。

それでも残業しないような量に
調整してもらえているので感謝。

配属されたばかりの頃

「基本的にルーチンワークメインの
仕事をしてもらうから少し退屈に感じるかも。」

と言われていたため
そんなに難しくない仕事なのか？と思ったが
いな、そんなことはないし甘くはなかった。

たしかにルーチンワークではあるが
覚えることが多くて
何度ぷしゅーとパンクしかけたか。

それに、自力で考える場面や
こういう根拠をもとにこう判断しました
と説明する場面も多いため
ただ決められた作業をするのとは違う。

ので、退屈なんて言葉とは程遠い
目の前のことをこなすだけで精一杯な日々。

それでも新しい仕事を
一つずつ覚え身に着いていってる感は
充足感をもたらしてくれる。

そうして仕事をしていくなかで
ちょっと余裕が出てきたとき
ふと思うことがあった。

今やっているこの仕事も
気遣いや配慮が大切だなぁと。

それは主に
一緒に仕事をする人たちに対して。

これはなにも
ごまをすろうとか
媚びを売ろうとか
太鼓持ちになろうとか
そういう話ではなく

単純に仕事をするうえで
これをしておいたら
次、同じ仕事をする人が
助かるかもなとか
もっと楽に作業できるかもなとか

そういう想像力？を働かせられるかが
大切だなということ。

別にそれをしなくても
大きく困るようなことにはならない。

誰かに咎められることもないし
次の人が同じ作業をするうえで
大きな支障をきたすわけでもない。

でも、どうせなら
未来の誰かに任される仕事が
スムーズに進むよう
歩きやすい道に整備しておきたい。

今している仕事のその次は
1年後や数年後になることもあるので
ちゃんと痕跡というか軌跡を
残しておかないと大変だと思うから余計に。

次に仕事をする人のことを考えるって
当たり前のことだけど
でもこういう感覚は
ずいぶん長いこと抜けていたように思う。

私のいる部署は
社外の人と関わることはおろか
社内でも一人で黙々と作業することが多いため
あまり関係ないかと思ったけど
そんなことはなかった。

どんな仕事も
一緒に仕事する人たちへの
気遣いや配慮が必要で

そうした姿勢・行動が
きっと良い仕事をすることにもつながるはず。

と言いつつ自分にとって
良い仕事をするってどういうことか
まだよく分かっていない状態だけど

それをこれからも考えていきたいし
なんなのかを見つけて
言葉にしていけたらと思っている。