国際基督教大学高等学校(ICU高校/ICUHS)で【今年度4回目×学期中】の非常勤講師離職&急募が発生

八月の給与振り込み日以降に出てくるだろうなと予想していた国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSの非常勤離職＆急募、案の定ばっちり出てきた。しかも八月中の書類提出ですらなく、九月半ばに、13コマ担当者から九月末退職のものが出たようなので流石に唖然である。

(行政部や専任様方の下僕で権利保障など許されない捨て駒でしかないにもかかわらず)校の感染対策を危惧し異を唱えてきた日本語科無期非常勤講師をパワハラと業務剥奪により23年にまんまと追い出した国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSでは、(行政部や専任様方の"嫌なら出てけ"のご意向に合わせてなのか、24年度半ばから異常な非常勤講師の離職が相次いでいる。
発端はまさに日本語科を潰しパワハラと業務剥奪を行った国語科で、24年11月1日着任の非常勤公募を9月末に行ったのと共に、冬学期の【日本語科】担当も欠員させ非公募学内調達の形で補っていた。
加えて、国語科以外でも、24年末にはかつてない量の25年任用非常勤講師の公募が行われていた。つまり、それだけ【次年度の契約更新をしないと返答した非常勤講師が出た】ということである(同校では毎年11月頃に次年度任用の意向確認が行われる)。
※この辺りの経緯はEndingページや国語科のページに都度ばらばらに書いてきたので、後日ここにも集約して更新する予定。

専任様ファーストのIsolated Crazy Utopiaの中で下僕・捨て駒扱いの非常勤講師が続々と離れていく国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHS。2025年度は4月から少なくとも計4件の【学期中の突然の離職＆代替急募】が生じているので、その異常さを時系列で軽くおさらいする(その他にも昨年度冬学期のように学内調達非公募の形が行われている可能性もある)。

なお、まともな環境で年度内に発生する教員交代は基本的に出産に関わるもの(産休・育休)だが、この場合は予め見通せるため、わかってすぐに代替教員の見込みもなく職場に退職願を叩きつけるなどということには(教員が職場との良好な関係である限りにおいては)まずならない。
非常勤の場合は特に、"勤務がなくなる＝収入が無くなる"なので、時期も考慮し、なるべく長く勤務を続けられるよう調整するだろうというのもある。

国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSで頻発している"学期が始まった後の中途半端な時期に突然起きる離職＆急募"は全て座学である。体育ならまだしも、座学の教科で妊娠判明後即、その月内に急いで離職する必然性がある環境であったとしたら、授業自体ではなくそれ以外の環境負荷が"直ちに影響がある"レベルなので母子の命を守る行動をしたということになる。
その可能性もままありはするが…国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSで相次ぐ非常勤講師の退職は、基本的に妊娠出産以外の、職場環境もしくは本人の体調や生活業務との兼ね合いに起因するものだと推測される。私学共済に加入させないため少ないコマ数で安く雇用している層での離職が多いのは実に示唆的である。捨て駒扱いしかされない劣悪な環境よりも少しでもマシな職場が見つかれば乗り換えたくなるのも当然だろう。

①中国語 2コマ 私学共済なし×教員免許不要！

中国語にも外国語の教員免許が存在しているにもかかわらず、なんと免許不問での募集。中国語話者の専任不在の中でどのように選考したのかしらね。日本語に関しての問題と同じで教員養成や資格免許、専門性や知識を悉く軽んじるのが同校の強い特色。

②日本史 4コマ 昨年度末に公募をかけていたもの×私学共済なし

4月半ばに逃げ出したのは、昨年末に4コマで公募をかけていた、4月に着任したばかりの新人。

週4コマで、あんなアクセスの悪い場所に週3出勤…専任のご都合お気持ち利便性だけで作られる時間割に非常勤への配慮は一切なし。その上で"All or nothing!"で"嫌なら出てけ"なので、結果出て行かれるのは当然。

③政治経済 6コマ 昨年度末に公募をかけていたもの×私学共済なしAgain

なんと、年度途中までの担当も想定した募集…いったい何度授業担当者を入れ替えるつもりなのか…持続可能性など皆無の自転車操業。

3年生の担当の政治経済で中間テスト前に欠員を出すなど言語道断。国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSでは大半の生徒が推薦入試で大学に進学するので、3年の春学期は最も成績に神経を尖らせている時期。皆がピリついている重大な時期の、よりによってテスト前に、4月着任の新人を逃げ出させる環境が同校の現実。
ちなみに、同校では3年の授業は秋学期までで冬学期以降は公民担当非常勤に出勤は無い。公募で年度途中まで可の形になっていたのは3月末まで任期の雇用にせず人件費を削減するためでもあろう。

さて、いよいよ本題である。9月半ばに発生した今年度4件目の非常勤の学期中離職は
②数学13コマ 昨年度末に公募をかけていたもの×私学共済あり(定期枠)

今回の数学非常勤が【9月に入って9月分の給与を発生させてから】離職願を提出したのは、国際基督教大学高等学校非常勤講師手当規則による各月の給与振込額の算定方法が大きく関係している。
募集要項にも記載の通り、同校は【年間で非常勤講師に給与支払いするのは36週分と設定】しているため、出勤が無い8月も含め毎月支払いが行われるものの、各月の振込額は【特に夏休み以前は実際の授業担当時数×コマ単価よりも少なくなる】。
そのため、たとえ夏休み前に退職を決意していたとしても、(生徒への負担が少ない)9月頭の人員入れ替えに間に合うよう7月末に離職手続きをしてしまうと、8月分給与が受け取れなくなり、つまり実際に働いた分より少ない額しか得られないままの退職になってしまう→少なくとも8月分の給与を得てからの手続きを、となりうるのである。
特に、今回の数学科非常勤に関してはコマ数が13、月額が161850円である。1ヶ月/2ヶ月分の振り込みを得られるか否かは実に大きい(特に専業非常勤にとっては＆同校の無配慮時間割で13コマを持てるのは定時制や自営業との兼業でもない限り実質不可能)。
そして、今回の数学科非常勤が【9月半ば】に離職願を突き付けた辺りは流石数学科だという感じもするのだが、国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSは9月末に学校祭等をまとめて行うため、【2週間ほど授業が無くなる＝非常勤講師の出勤必然性も無くなる(一方で年間勤務週数は36で固定)→9月前半だけ勤務し(実質半月分の労働で)9月分の161850円を(丸々)得てから離職をする方がコスパがいい、となりうるのである。
(昨年【9月末に11月着任国語科9コマ】の非常勤公募が発生したのもおそらく同じ理由。)

昨年の国語科非常勤急募の際は9月末開始で1ヶ月弱募集期間があっての11月着任だったので、辞めた方はおそらく離職1ヶ月前に離職願を出し10月の授業担当をしてから退職していったのだろう。
それでも年度半ば、学期中の離職は充分に異例だが…今年度はさらにレベルアップし、【4月から4件も、公募開始後実質応募があり次第着任という自転車操業を発生させている】のが国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSの教育環境で【生徒には実にいい迷惑】である。

ちなみに、筆者が検知しているのは基本的に公募で判明した急離職のみなので、この他の急離職が発生している可能性もある。
実際、昨年度にオンタイムでは気付けなかった【国語科が潰した日本語科、23年に国語科及び行政部が教員養成を受けていない国語科教員が担当できると主張した日本語演習】担当者の欠員も発生していた模様。
そもそも筆者の任用の際も、年度末に国語科が日本語科担当者(専任)を追い出し、大学に人材を求め、大学の教授から筆者(院生)に話が来たという経緯がある。おそらく↓の方も同じであろう。【大学の(きちんと日本語教育を学び実践している)教員側はきちんと適材を見つけ話を持って行っている】。

国語科は2024年度に9月末に離職願を出させた非常勤の他、冬学期の2年日本語演習(冬学期に授業があるのは2年生のみ)で欠員も発生させている。
【23年度に日本語科を潰し、養成を経ていない国語教員が日本語演習を持つことにした体制】下のことなので、この冬学期前に離職した非常勤は他の国語科の授業も担当していたはず。国語の分は、冬学期の3年生担当が無くなった専任が賄ったのだろうか。

大学が斡旋したのは、海外の大学で日本語の授業歴がある、おそらく元々は社会科教員として勤務の後に留学し、帰国後大学院在籍中に国語科の免許(一種)も取得した方。

拝み倒してでも継続して頂いた方が良い方なのに、2025年度の授業担当は無い模様。
環境が環境なので、ご本人が断ったか、国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHS国語科内の迷信、【日本語演習は誰でも教えられるw】で、【懲りずに養成を経ていない国語科教員】にあえて割り振ったのだろう。だから機能不全に陥るのに…

さて。これだけ続けば、流石に何かがおかしいと気付きそうなものだが、パワハラ退職へのハラスメント申立を法人が取り下げさらに揉み消し隠蔽で踏み潰すような検証の全く機能しないIsolated Crazy Utopiaの中で、自分達の権威特権性を振りかざし非常勤講師を安く使い潰す下僕としか見ていない専任ファースト上から目線の教員達が現実を直視することは無いのだろう。

今回の数学科13コマを含む国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSの非常勤講師の公募を検討する方は、同校がこれだけ短期間で非常勤を離職させている環境にあると充分に把握、検証、納得してから応募することを強くお勧めする。
募集要項にもある通り、同校は給与額的には悪くないし、偏差値や表面的な学校のイメージは全く悪くないだろう。しかし、本当に良好な環境であったとしたら、これだけ、特に年度内の急離職や急公募が相次ぐことにはならない。
同校の専任の性質は国語科のページや行政部の物言い等に現れているかと思うので、まずはそちらをご確認いただきたい。(読みにくくて恐縮ですが…)
生徒に関しては、数年で大きく変わっていることがなければ、非常に良い子たちが集まっているので、生徒や授業を理由に非常勤が逃げ出し続けているというのはまず考えられない。(ただし、日本語科が潰され、日本語生を全く理解しない専任達が自分達の都合で、自分達にできる非常に不十分な支援しか提供していないので、日本語生への対応がより困難になっているということは充分に考えられる。)
学期途中の急募の場合、応募次第採用のような展開になりそうだが、気軽に応募着任→やっぱり離職(※今年度の急募4件中3件は新任の離職)となると、生徒に悪影響が出る。そのような事は避けていただきたい。だからこそ、事前によく検証、熟考を。

1年弱で年度内の急な離職が6件も発生し、その他にも契約更新を選択しなかった非常勤講師が多くいる職場は健全ですか？そこであなたは充分に自分の力を発揮できますか？健康に持続的な勤務ができますか？
(※国際基督教大学高等学校、通称ICU高校、ICUハイ、ICUHSは感染対策特にマスクを嫌悪する専任がマジョリティーで、そもそも筆者へのパワハラも校の杜撰な"自称"感染対策へ筆者が異を唱えたのがきっかけです。23年に筆者に行政部が授業でのマスク着用を求めることを禁じたことからしても、同校のノーガード環境で勤務をすると確実に複数回感染を重ねることになります。少なくとも、コロナ感染を懸念する方には、同校は絶対に向きません。無配慮な専任ノーガードの巣窟で感染を避けることはできません。リスクは事前に避けてください。)

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追記
9/18に開始した国際基督教大学高等学校2025年度数学科非常勤講師公募は9/26に募集を締め切った模様。

生徒を含め、これ以上の被害者が出てないことを願うばかりだが、専任様ファーストの盤石な独裁体制の中では望みは薄いだろう。