トヨマネ｜うねり代表 「AI時代の伝え方/働き方/学び方」を日々モリモリ考えています。人材育成・組織変革をおもろく支援するうねり株式会社の代表。資料作成が趣味。東大⇛サントリー⇛起業。仕事をおもしろがる人を増やして、世の中をもっとうねらせる。 https://note.com/toyomane トヨマネ｜うねり代表 https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png 249F80 ja Wed, 11 Nov 2026 11:35:13 +0900 AIでゴミを量産する人にならない方法 https://assets.st-note.com/production/uploads/images/333318106/rectangle_large_type_2_bce028312db08037680b626fbeece33d.jpeg?width=800 AIで資料を作るの、ほんとラクになりましたよね。
私も毎日使っています。
箇条書きを数行渡すだけ。
それっぽいスライドが何十枚も一瞬で出てくる。

いやー、便利便利。


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・AIを使うと一瞬で資料が作れるんだけど、なんかイマイチ使えない…
・AIで作ったスライドの何が悪いのか上手く説明できない…
・部下が明らかな「AIポン出し」の資料を持ってきてしんどい…


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眠いしだるいし長すぎる。
いろいろと説明されたけど、終わった後には何も覚えていない。


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とにかく、娯楽が多すぎる。手元にある液晶板を開けば、やれショート動画だの、スマホゲームだのと、ドーパミンがドバドバ出るコンテンツがわんさか溢れていて、可処分時間をどんどこ持っていかれる。


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この記事は、部下やチームメンバーに対するフィードバックがうまくできないし全然刺さらなくて悩んでいる人のヒントになったらうれCな～と思って書いているものです

フィードバックってあるじゃないですか。


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私たちジャパニーズピーポーって、だいたい自信がない。海外の人と仕事をすると、たまに「お前、なんでそんなに自信マンマンなん？」みたいな人もいますけど。われわれは必要以上に萎縮しがちです。


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おもしれー女あらゆる女性からモテる俺様系イケメンが、自身になびかない女の子に対して興味を持つ様子。もしくは文字通りのただ面白い女性のこdic.pixiv.net

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議事録、報告書、提案書。誰かに頼まれて、しぶしぶ作る。できれば避けたい、面倒な「作業」。資料作成って、だいたいそういう扱いをされています。


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「なんか以前よりコミュニケーションが減ったよなあ」
「昔はもっと職場に熱量があった。今はなんか、心でつながってる感じがない」
「みんなが会社に対して興味がなくなってる気がする」


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なのに、最近どうやら減少傾向にある。だから復活させようぜ。今回はそういう話をします。


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AIの推進。カルチャーの変革。システムの刷新。
世の中がどんどこ変わっていく昨今、組織に変化を起こしたいニーズを持っていない会社ってむしろほとんどありません。

でも、変わらない。たいてい変わりません。
なぜでしょうか。もちろんいろんな理由はありますが、一つの原因は「正しいことなんだけど、正しい人が語れていないから」です。


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これだけAIがすごいと、「しょうもない資料作成なんかなくなるっしょ」「無駄な根回しとか、アホみたいに長い会議とか、AIでなくなるんじゃない？？」みたいな議論を耳にすることがあります。

いわゆる「ブルシット・ジョブ」ですね。たしかにこういう仕事、無駄だからAIの力でなくなってほしいですよね。

ただ最近、逆にこう思うようになりました。AI時代にこそ、ブルシット・ジョブが重要になってくるんじゃない？、と。

「ブルシット・ジョブ」ってなんだっけ


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ベイカレクローンがすげーんだ


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NotebookLMを使い始めたのはいいけれど、なんだかふわっとして、何も言っていないスライドばかりが増えた。


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これまでの組織は「ピラミッド型」でした。現場で手を動かす人が一番多くて、上にいくほど人数が絞られていく。組織といえば思い浮かべるのって、だいたいこういう三角形ですよね。


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最近、マネージャーになりたくない人が増えているそうです。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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もともと「パワポ芸人」としてXにパワポで作ったネタ投稿をしまくっていたらいつの間にかフォロワーが12万人を超え、本を出したりNewsPicksに出たりPIVOTに出たりしているうちにいつの間にか新卒で入ったサントリーを辞めて会社を作っていました。


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